小县城的工资开始崩塌

锦绣江山全国联合旅游年票河南办

最近看到一个让人心惊的消息。 一位县城做了30年的影像科医生，退休后拿着2000块钱返聘。一个干了20多年的食堂厨师，返聘工资只有1500。一位退休的小学老师，出来兼职补课，一天只要100块。 这还不是个例。 现在很多小县城的工资水平都在崩塌，而且崩得悄无声息。 表面上看，这是供需关系使然。但深入观察，你就会发现小县城正在成为全球化的弃子。 这个结论不是危言耻听。先说个最简单的事实：人口。 根据最新人口普查数据，中国平均每个县域的常住人口只有39.92万人。而年轻人口的流失率，高达30%以上。更要命的是，留下来的年轻人，大多是迫于无奈。 什么概念？ 一个县城，年轻人走了近三分之一。 剩下的，不是走不了，就是走不动。走不了的，多半是因为要照顾老人，或者实在没有能力去大城市打拼。 人往高处走，水往低处流。当资源、机会、人才都在向大城市集中的时候，小县城的衰落就成了必然。 有人说，大城市的竞争压力更大啊。 没错，大城市确实难。房价高，节奏快，压力大。但至少还有选择的机会。你可以做白领，可以送外卖，可以当网约车司机。哪怕去工地搬砖，一个月也能挣个五六千。 总之，饿不死。 但在小县城呢？ 巴掌大的地方，就那么几条热闹的街。工作机会少得可怜，还都被关系户占着。你要是家里没点背景，连扫大街的工作都轮不到你。 县里一个事业单位招人，就那么几个名额，报名的人从县城排到了县政府门口。最后考上的，清一色都是本地干部的亲戚。这就是现实。 最难的是什么？ 是那些退休返聘的老人，正在跟年轻人抢工作。他们有退休金，有房子，所以能接受低工资。反正闲着也是闲着，出来做点事情权当锻炼身体，还能省点打麻将的钱。 对年轻人来说 这就是悲剧的开始。工资都被压得这么低了，年轻人怎么在县城立足？买房？结婚？生子？想都别想。 现在县城里的婚恋市场，也是一片惨淡。男方家庭要求工作稳定，最好是体制内，起码也得是个正经单位。可是这样的工作机会，都被关系户占完了。 而这种工资崩塌，还会持续很久。 因为小县城的经济结构太脆弱了。没有产业支撑，没有创新动力，没有消费能力。整个经济就像是在溺水，而且越沉越深。 有人说，这不是小县城的问题，而是整个经济形势不好。 错了。这是结构性的问题。 大城市再难，至少还有产业集群，有创新生态，有人才聚集。但小县城呢？除了些微商和小卖部，还能指望什么？ 经常看到县城的街道上，一家家店铺开了又关，关了又开。老板换了一茬又一茬，但最后都撑不下去。为什么？因为消费能力实在太弱了。 更可怕的是，这种衰落是一个恶性循环。 工资低 → 年轻人流失 → 消费能力下降 → 经济进一步萎缩 → 工资更低。这个循环一旦开始，就很难停下来。 有人可能要问那些留在县城的人怎么活？说实话，很多人都是在艰难求生。 要么啃老，要么借债。要么就是像那些退休返聘的人一样，接受低工资，能过一天是一天。 县城里的年轻人，很多都在坚持"双城生活"——周末回县城陪父母，平时在大城市打工。这种生活方式，既累又心酸，但又不得不这样。 但这不是长久之计。 因为一个地方如果连年轻人都留不住，那就意味着这个地方没有未来星。 现在的情况是： 有实力的年轻人都走了；走不了的在挣扎；留下的在将就。 这就是小县城的真实写照。 那么，有解决办法吗？ 坦白说，短期内很难。 因为这不是单个县城的问题，而是整个发展模式的问题。只要资源继续向大城市集中，小县城的困境就不会改变。 但对个人来说，还是有选择的： 要么离开，到大城市去拼一把；要么留下，但要找到适合自己的生存方式；要么创业，但要有足够的准备和清醒的认知。 最重要的是，别抱有幻想。 小县城的工资崩塌不是暂时现象，而是长期趋势。与其期待形势好转，不如早做打算。 时代的浪潮从来不会等人。 在这个全球化的时代，要么主动改变，要么被动接受。 没有第三种选择。 所以就不要再抱怨命运不公了，不如想办法让自己变得更强。毕竟，在这个时代，适者生存的法则比任何时候都要残酷。 这就是我对小县城现状的观察。 也许有人会说我太悲观，但有时候，悲观比盲目乐观要有用得多。至少，它能让我们清醒地看清现实，然后做出正确的选择。