<p class="ql-block"><b style="color:rgb(22, 126, 251); font-size:15px;">什么是领导</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">在做事上：</b><span style="font-size:15px;">给人方法、给人方向、给人力量</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">在做人上：</b><span style="font-size:15px;">给人榜样、给人智慧、给人快乐</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">在思想上：</b><span style="font-size:15px;">给人信仰、给人自信、给人希望</span></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:15px; color:rgb(22, 126, 251);">这十种性格的人容易成为领导：</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">1.八面玲珑</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">2.外表平静的人</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">3.大肚能容的人</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">4.高度自律的人</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">5.富有责任感的人</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">6.善于人际平衡的人</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">7.有深刻洞察力的人</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">8.行事果断干练的人</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">9.说话言简意赅的人</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">10.善于发现他人优点的人</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px; color:rgb(22, 126, 251);">管理者选拔的标准：</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">1.看人品</b><span style="font-size:15px;">：始于担当，勤于沟通，成于才华，终于人品。（人品不好的人不能做管理）。</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">2.看格局</b><span style="font-size:15px;">：有天下的格局，就可以用天下的人才，最终成就天下的事业；君子以厚德载物，包容别人，其实就是在成就自己。（是否有成就他人的品质及胸怀）</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">3.看能力</b><span style="font-size:15px;">：我认为主要包括五项：决策力、组织协调能力、沟通能力、激励能力和危机处理能力。这些能力紧密相连，共同构成了领导者的核心素质。（超强的学习能力，善于总结并会分享）</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;">4.看定力</b><span style="font-size:15px;">：不管在任何时候，都能够把焦点拉回到自己身上去思考、觉察自己的目标，以及达成达成目标的能力。（面对问题冷静解决问题的定力）</span></p>