又有个美友圈里会聚了六个以上主持人达八个

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‌看到这个标题，我们先回溯一下历史长河，三国时期的曹操无疑是最擅长广纳贤才的一代英主。他不仅通过一系列政令积极招揽天下英才，更打破了东汉传统的官员选拔制度，开创了“人才辈出，后劲十足”的新局面。具体措施包括：

发布招贤令：曹操多次发布招贤纳士的命令，如建安十五年的《求贤令》，明确提出“唯才是举”的原则，不拘一格地选拔人才。这一举措不仅吸引了大量有识之士，更为曹魏的崛起奠定了坚实的基础。

兴办教育：建安八年发布《修学令》，兴办教育，培养人才梯队。曹操希望通过教育，使“庶几先王之道不废，而有益于天下”。这一政策不仅提升了整个社会的文化水平，也为曹魏培养了一大批优秀的人才。

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不拘一格用人才：曹操提出“举士勿拘品行”，即使是有缺点的人才也被重用。例如，他重用了有治国用兵之术但品德上有缺陷的人才。这种用人理念使得曹魏在三国中人才济济，相比之下，刘备的蜀汉和孙权的东吴在人才储备上略显不足。

回顾了这段辉煌的历史，再来看看我们的美篇。美篇里的圈子多达两千多个，远超三国时期的三个国家。在这两千多个圈子里，又有多少个圈子拥有三个以上主持人携手共建一个圈子呢？答案是有，而且至少有两个。

六年前的2018年，出现了由六个圈的主持人携手共同创建了小说林。六个圈子拱围在“林子”身边，成立了联合管理小组，竭诚为群友们审稿荐稿，摇旗呐喊，助阵扬威《[2018]小说林优秀作品集锦(一)》。这个圈子的成立，不仅汇聚了众多文学爱好者，还促进了不同圈子之间的交流与合作。如今，这样的例子依然存在，那就是“生活矛盾群众评理委员会”。

生活矛盾群众评理委员会的主持人文浩，为了把本圈打造成一流的社交圈，于2024年11月广纳贤才，对管理团队的成员进行了重组。这些管理成员多是其他圈的主持人，多达八人，他们的加入不仅带来了新的活力，也为圈子的发展注入了强大的动力。文浩的这一举措，让人不禁联想到曹操的“唯才是举”，同样不拘一格地选拔人才，使得生活矛盾群众评理委员会在短短几个月内迅速壮大，达3万多人，成为了美篇中备受关注的圈子之一。

无论是古代的曹操，还是现代的文浩，他们都有一个共同的特点：善于发现和利用人才。正是这种开放包容的态度，使得他们在各自的领域取得了卓越的成就。曹操通过广纳贤才，最终统一北方，建立了强大的曹魏政权；而文浩则通过广纳贤才，将生活矛盾调解委员会打造成了一个充满活力和创造力的社交平台。他们的成功，为我们提供了宝贵的启示：在任何时代，人才都是最重要的资源，只有善于发现和利用人才，才能在竞争中立于不败之地。

看到这里，你一定很好奇，文浩先生是怎么做到的呢？他在生活矛盾群众评理委员会中除开他和七个主持人外，还有多少个贤才呢？下面请点开这个链接一睹其风采吧《【生活矛盾群众评理委员会】管理团队》。

看完有什么感受没？是不是眼前一亮？既然有这么多精英汇聚一堂，还愁矛盾不能解决吗？以后啊，只要你有不开心，就到这里来吧。相信走进这里后，你一定会解开心结，开心快乐每一天！