<p class="ql-block"> 目前民营企业主关心什么?需要怎样的保障?帮您问了:</p><p class="ql-block">1企业团体保险,雇主责任保险</p><p class="ql-block"> 过去利润高,发生一些意外,利润可以轻松覆盖。如今,市场内卷,利润薄了,加之“地主家没多少余粮”,老板担心,一旦发生员工的意外风险(员工身故需要赔偿100万),会给企业带来灭顶之灾,甚至连累到自己的小家庭。所以,老板们都非常重视保险的风险转移功能。</p><p class="ql-block">解决方案:团体意外险 雇主责任保险 等。可转嫁员工工伤、意外等风险,稳定员工队伍,提升企业凝聚力,费用相对较低,一般根据员工人数、职业风险等确定.</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">2寿险</p><p class="ql-block"> 一个客户,3个孩子在国外读书,每年的费用人均35万,就是105万,现在公司都是高负债经营,老板经常出差,担心自己万一发生人身风险,无法给孩子及时的学费,导致孩子们终止学业,这是他无法接受的结果。</p><p class="ql-block">-解决方案:</p><p class="ql-block">a 定期寿险:可作为债务清偿保障,确保企业主离世后债务得以偿还,避免企业和家庭陷入财务危机,举例:30岁男,100万保额,保至60岁,交至60岁,保费1000出头.</p><p class="ql-block">b终身寿险:具有资产传承和保单质押套现功能,可将企业主的资产顺利传承给继承人,或在需要时提供现金流,保障企业运营.</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">3个人意外及医疗保险</p><p class="ql-block">- 意外伤害险:企业主经常外出,面临的意外风险较高,意外伤残可获赔保险金。举例,499元保100万,意外医疗不限制社保.</p><p class="ql-block">- 高端医疗险:可享受更好的医疗资源和服务,如安盛智选住院计划,覆盖公立医院特需部、国际部、vip部,有重疾绿通.</p><p class="ql-block">- 重疾险:企业主工作压力大,患重疾风险不容忽视,确诊即赔,可用于支付治疗费用和弥补收入损失 .</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">4年金险</p><p class="ql-block">- 具有强制储蓄和资产保全功能,在企业面临经济危机时,可为企业主及其家人提供经济保障,还可作为养老规划.</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">二 关于保费的中位数,以下是大致范围:</p><p class="ql-block">1,企业团体保险,根据保障内容和员工规模,年保费中位数可能在数万元;</p><p class="ql-block">2,定期寿险,保额100万左右,保至60岁,年保费中位数约1000-3000元;终身寿险,保额100万,年保费中位数可能在1万-3万元;</p><p class="ql-block">3,意外伤害险,保额100万,年保费中位数约几百元;</p><p class="ql-block">4,高端医疗险,年保费中位数可能在数千元至万元;</p><p class="ql-block">5,重疾险,保额50万,保终身,年保费中位数约5000-10000元;</p><p class="ql-block">6,年金险,根据缴费期和领取方式不同,年保费中位数可能在数万元至数十万元 。</p> <p class="ql-block">参考政策:</p><p class="ql-block">如果员工工伤身故,最低赔偿是103万。</p> <p class="ql-block">加个微信,交个朋友</p><p class="ql-block">13809500958 水生哥</p>