<p class="ql-block">健康长寿是每个人梦想</p><p class="ql-block">玉米萃取SOD保驾护航</p><p class="ql-block">有健康有财富真是王道</p><p class="ql-block">远离疾病幸福快乐成长</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">推广健康美丽志向远航</p><p class="ql-block">163人都愿为梦想奔忙</p><p class="ql-block">爱心专业敬业友人跟随</p><p class="ql-block">一起合作发展收获希望</p><p class="ql-block">市场倍增团建各地市场</p><p class="ql-block">军歌嘹亮鼓舞金地四方</p><p class="ql-block">163和谐共生珠联璧合</p><p class="ql-block">目标理想奋斗汇成力量</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">163易道愿景堪舆贵方</p><p class="ql-block">众人携手同行乡镇村庄</p><p class="ql-block">传递健康产业人人进取</p><p class="ql-block">共同播撒富裕家家兴旺</p><p class="ql-block">一马当先六六大顺吉祥</p><p class="ql-block">三阳开泰万物生长黄乡</p><p class="ql-block">万马奔腾天地人和共进</p><p class="ql-block">天赐良机盛开锦绣华章</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">163插上金色如意翅膀</p><p class="ql-block">高举庆功酒杯把赞歌唱</p><p class="ql-block">163百姓舞台群星璀璨</p><p class="ql-block">一起努力铸就人生辉煌</p> <p class="ql-block">163团队要发挥文化养心志、育情操的作用，涵养全163团队事业伙伴昂扬奋发的精神气质。</p><p class="ql-block">我们163创始人团队重视文化，倡导以文载道、以文传声、以文化人。全面推动健康产业，文化产业双丰收。</p> <p class="ql-block">带您走进：健康，美丽，财富，旅游，文化的绿色家园。</p> <p class="ql-block">163 团队企业文化</p><p class="ql-block">——《163 团队的企业文化：凝聚力量，共创辉煌》</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在当今竞争激烈的商业世界中，一个团队的成功不仅仅取决于其产品或服务的质量，更在于其独特而强大的企业文化。163 团队深知这一点，经过多年的发展与沉淀，形成了一套具有自身特色且富有活力的企业文化，成为团队不断前进的内在动力。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一、团队价值观</p><p class="ql-block">1. 创新与进取</p><p class="ql-block">163 团队始终将创新视为发展的灵魂，鼓励成员勇于突破传统思维的束缚，不断探索新的领域和方法。无论是在产品研发、市场推广还是内部管理方面，都积极倡导创新精神，以保持团队的竞争优势。同时，团队成员具备强烈的进取意识，不满足于现状，不断追求更高的目标和更好的业绩。</p><p class="ql-block">2. 合作与共赢</p><p class="ql-block">团队合作是 163 团队取得成功的关键。成员们深知“众人拾柴火焰高”的道理，在工作中相互支持、密切配合，形成了强大的合力。团队强调共同的目标和利益，倡导成员之间分享经验和知识，实现优势互补，共同成长，最终达到共赢的局面。</p><p class="ql-block">3. 诚信与责任</p><p class="ql-block">诚信是 163 团队的立足之本，团队成员坚守诚实守信的原则，对客户、合作伙伴和团队内部都保持真诚和透明。同时，团队注重培养成员的责任感，要求每一位成员对自己的工作负责，对团队的发展负责，勇于承担责任，积极解决问题，以确保团队的高效运作。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">二、团队精神</p><p class="ql-block">1. 拼搏精神</p><p class="ql-block">在 163 团队中，拼搏精神是一种常态。无论是面对艰巨的任务还是复杂的挑战，成员们都毫不退缩，勇往直前，以坚韧不拔的毅力和顽强的斗志去攻克难关。这种拼搏精神不仅体现在工作中，更体现在团队成员对自身成长和发展的不懈追求上。</p><p class="ql-block">2. 学习精神</p><p class="ql-block">163 团队倡导终身学习的理念，鼓励成员不断提升自己的知识和技能。团队内部营造了浓厚的学习氛围，定期组织培训和交流活动，为成员提供学习和成长的机会。成员们也积极主动地自我学习，不断更新知识结构，以适应快速变化的市场环境和行业发展趋势。</p><p class="ql-block">3. 奉献精神</p><p class="ql-block">团队成员们心怀奉献精神，将个人的利益与团队的利益紧密结合在一起。他们不计较个人得失，为了团队的整体利益和长远发展，愿意付出更多的时间和精力。这种奉献精神不仅增强了团队的凝聚力和向心力，也为团队的发展注入了源源不断的动力。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">三、团队文化活动</p><p class="ql-block">1. 定期的团队建设活动</p><p class="ql-block">为了增进团队成员之间的感情和沟通，163 团队定期组织各种形式的团队建设活动，如户外拓展、主题聚餐、文化旅游等。这些活动不仅让成员们在紧张的工作之余得到了放松和娱乐，更加强了团队成员之间的信任和默契。</p><p class="ql-block">2. 知识分享会</p><p class="ql-block">团队内部定期举办知识分享会，邀请成员分享自己在工作中的经验和心得，或者介绍行业内的最新动态和技术。通过这种方式，成员们能够相互学习、共同进步，提升整个团队的业务水平和综合素质。</p><p class="ql-block">3. 员工关怀活动</p><p class="ql-block">163 团队注重对员工的关怀，在员工生日、重要节日等特殊时刻，都会送上温馨的祝福和贴心的礼物。同时，团队也关注员工的身心健康，定期组织体检和心理咨询活动，为员工创造一个良好的工作环境和生活氛围。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">四、团队的未来展望</p><p class="ql-block">163 团队的企业文化已经深深扎根于每一位成员的心中，成为团队发展的强大支撑。在未来的发展中，团队将继续秉承和发扬这些优秀的文化传统，不断创新和完善，以适应市场的变化和团队的发展需求。同时，团队将以更加开放的心态和更加积极的姿态，迎接新的挑战和机遇，为实现团队的战略目标和长远发展而努力奋斗。</p> <p class="ql-block">163企业文化：旅游景点打卡；创业股份制企业；文化艺术交流。创建美好幸福家园。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">163辽阳团队从2024年12月11日起步辽阳白塔区，鸿运当头，富贵有余。</p> <p class="ql-block"><b>带好团队几个重要方法</b></p><p class="ql-block">当今市场营销工作，二人搭档、三人一组，十多个人组成销售部，团队的概念无处不在。</p><p class="ql-block">把团队带好——达成目标并帮助下级成长，是每一位团队领导者的职责所在！要想带好团队，需要重视以下七个问题：</p><p class="ql-block">1.团队的基本特征是什么</p><p class="ql-block">2.团队的行为要求是什么</p><p class="ql-block">3.团队中都需要哪些角色</p><p class="ql-block">4.团队内应如何进行沟通</p><p class="ql-block">5.团队如何营造学习氛围</p><p class="ql-block">Q6.团队的建设步骤是什么</p><p class="ql-block">7.团队的发展方向是什么</p><p class="ql-block"><b>Q1 基本特征</b></p><p class="ql-block">团队的特征有很多，但最基本的只有三个：共同的愿景，互补的技能，一致的承诺。三个特征必须同时满足，才能成为合格团队。这三个特征也印证了一句话——人与人之间，因相同而吸引，因相异而成长，因相融而升华！</p><p class="ql-block"><b>Q2 行为要求</b></p><p class="ql-block">规范、负责、合作是职业化的基本要求，也是对团队成员的行为要求。规范的最高境界是“自觉”；负责的最高境界是“预防”；合作的最高境界是“熟悉对方的工作并主动提供支持”。</p><p class="ql-block"><b>Q3 团队角色</b></p><p class="ql-block">团队中有九种角色，一个都不能少。通常，每位团队成员都有一两个角色比较突出，团队领导者要根据角色的全面性及平衡性采取对策，缺什么补什么。团队内，人可以少，但角色不能缺。</p><p class="ql-block">人们常说，没有完美的个人，但有完美的团队。这句话是有前提的，那就是团队里的九个角色一个都不能少。</p><p class="ql-block"><b>Q4 沟通方式</b></p><p class="ql-block">向上沟通永远保持主动，向下沟通永远坚持跟进，平级沟通永远追求双赢。沟通的质量决定管理的质量，沟通的效果决定管理的效果。</p><p class="ql-block"><b>Q5 学习氛围</b></p><p class="ql-block">一个人爱学习，这个人就是积极的；一个团队爱学习，这个团队就是好引导的。在团队内部提倡“员工三人行”活动，相互学习，集体参与，共同提升。</p><p class="ql-block"><b>Q6 建设步骤</b></p><p class="ql-block">团队建设，只需三步：在情感上凝聚，在目标上结盟，在利益上共享。先有氛围，再谈目标，最后解决利益分配问题。顺序不可颠倒，更不能急于求成。</p><p class="ql-block"><b>Q7 发展方向</b></p><p class="ql-block">发展方向——共好团队。向三种动物学习：学松鼠，未雨绸缪，为未来而工作；学海狸，每个人心中目标清晰，都能掌控达成目标的过程；学大雁，相互帮扶，共达目标！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">带团队，是一个循序渐进的过程，团队目标的达成，需要全体团队成员的共同努力。团队领导者需要牢记七个要点：基本特征、行为要求、团队角色、沟通方式、学习氛围、建设步骤、发展方向。</p> <p class="ql-block">163英子团队</p> <p class="ql-block">百姓才艺网～官网<a href="http://www.baiyi163.cn" target="_blank" style="font-size:18px; background-color:rgb(255, 255, 255);">网页链接</a></p>