<p class="ql-block"> 今年10月，在印度人工智能峰会上，AI教父黄仁勋分享了自己的观点：</p><p class="ql-block"> AI取代不了人 ，但不用AI的人将被用AI的人取代。</p><p class="ql-block"> 他说：“就是现在，在我们说话的时候，AI不可能做到我们所做的事情。根据我们所做的工作，AI可以把我们20%的工作做得好1000倍。对一些人来说，它甚至可以把50%的工作做好1000倍。但在任何工作中，AI都不能做到100%比人类好。”</p><p class="ql-block">黄仁勋提到，“真正的威胁不会是AI接管工作。更有可能的是，那些使用AI自动化20%的人会接管你的工作。”</p><p class="ql-block"> 因此，应对这场巨变的最好方式，打不过就加入，成为“时代前进”中的一员，而非那个“代价”。</p><p class="ql-block"> 问题来了，为什么在AI时代，最受伤的，不是蓝领，而是白领呢？</p><p class="ql-block"> 早在去年，当人们对ChatGPT议论纷纷时，美国知名智库皮尤研究中心高级研究员、就业趋势专家Rakesh Kochhar就表示：“人工智能与过去100多年来出现的技术不同，它的影响正在从工厂车间延伸到白领、高薪工人所在的办公场所。”</p><p class="ql-block"> 比尔·盖茨同样提到，白领工作比蓝领工作更早受到人工智能的替代。</p><p class="ql-block">背后，在于白领工作的性质——更数字化，也更有规律性。</p><p class="ql-block"> 比如白领工作通常涉及大量的数据处理、文档编制、信息分析等，这些工作会产生海量的数据，而数据又能被AI系统用来进一步训练推演，从而掌握其中规律。</p><p class="ql-block"> 相比之下，蓝领工作更多地依赖于实际操作、环境感知和即时反应，要求更加灵活，而很难被“标准化”。</p><p class="ql-block"> 比如外卖小哥能精准把握每个路口的路况，能在拥挤的人群中快速开辟一条道路，能一边提溜着外卖一边还能让小电驴平稳行驶，这种灵活力，AI很难替代。但是外卖平台坐在办公室里的客服人员就不一样了，说什么话，进行怎样的步骤，都能被标准化。</p><p class="ql-block">因此，AI专家李开复博士也提到：</p><p class="ql-block">在智力型工作中，电话销售、客户服务、招聘助理等弱社交、重复性明显的工作，容易被取代，而创意或决策型、强社交的工作不容易取代，譬如创业者、并购专家、社工等</p><p class="ql-block"> Al时代，我们高中生的专业选择又将何去何从？这是摆在我们家长，孩子们面前的一道难题！这也是我们常说的大势所趋，人心所向，未来的几十年，我们何去何从？值得我们深思！</p>