草原深处的“乌托邦”

红色驿站（平语开言）

　　【前言】《草原深处的“乌托邦”》乃是全国最美退役军人、沈阳军区后勤史馆徐文涛馆长新作《后勤不后》中“甘于奉献的仓库兵”里的一个小章节。其主要叙写的是地处原沈阳军区最为偏远的仓库——948 仓库（原德伯斯油料仓库）的历史过往。

我曾陪同徐馆长与该仓库第四任政委刘国勤、副主任岳全福一道，专程赶赴凤城鸡冠山去采访第十一任政委蒋锡忠。众人一同忆起仓库“团结奉献、艰苦创业”的众多逸闻趣事，蒋锡忠政委以《948 仓库二三事》为题，从“弘扬‘团结奉献、艰苦创业’光荣传统”“‘第二次土改’”“首创警保合一”“把山里的孩子送到城里读书，接受良好教育”“职工拥护的用工制度改革”“妥善处理新形势下的军民关系和民族关系”“‘红娘政委’”“永恒的丰碑”等八个方面，逐一细数仓库那些令人难以忘怀的人和事，以及那些值得传承的优良传统。

徐馆长在蒋锡忠政委文稿的基础上，依照《后勤不后》的编写体例，以徐馆长讲述历史故事的“老兵诉说”作为主线，并穿插徐馆长的感悟“老兵感悟”以及“往事追忆”“历史链接”“挚友心声”等形式，旨在完美展现 948 仓库的奋斗征程、辉煌成就和精神风貌。

所抒写的皆为真人真事真风采，所反映的均为真知真理真精神，小故事中蕴含着大道理，小人物身上折射出大情怀。为他们的故事所感动，为他们的精神所触动，故以此美篇向那些担当、奉献、牺牲的老后勤人致以崇高敬意！

——美编：平语开言

草原深处的“乌托邦”：

948 仓库光荣传统代代相传

作者：徐文涛

【老兵诉说】上世纪七、八十年代，地处科尔沁大草原深处的后勤四十分部第 948 仓库，一直是个落后单位，交通不方便，官兵不安心，分部和军区后勤部机关工作组都很少去。

1986 年底，新一届领导班子上任后，认真践行我党我军的光荣传统，带领全库官兵自力更生，苦战奋斗，很快改变了面貌，成为 40 分部、沈阳军区后勤部乃至沈阳军区的先进团单位，荣立集体二等功。

同是一片天地，同是一群官兵，为什么领导班子一换，就改天换地、扭转乾坤？2014 年夏天，我曾经去该库实地考察，亲身感受了这个单位的深刻变化。为了写好 948 仓库的历史变化，我专访了先后在 948 仓库工作的第四任政委刘国勤、副主任岳全福和第十一任政委蒋锡忠。他们的讲述真实、生动、感人，耐人回味。对于当今乃至以后，领导干部、领导机关如何改变一个落后单位的面貌，都有很好的借鉴意义。

　　948仓库第十一任政委蒋锡忠，是从江苏省南京市入伍的，现在已经自主择业多年，是辽宁省最美退役军人。说起往事滔滔不绝。他还专门给我看了仓库第五届党代会决议，让我不得不把其中的主要内容抄录下来：

我库从 1964 年建库，至今已走过 29 年的历程。在这 29 年的时间里,我们有 20 年是在没有多少象样的物质文化生活条件的状况下走过来的。我们靠的是石头山，住的是石头房，喝的是河沟水，用的是旧设备，大部分靠自己的双手种菜吃。衣、食、住、行都处在十分低的水平线上。油料供应管理工作和设备的保管保养，更多的是凭高昂的革命热忱的推动去实现和完成。

第四届党委抱着为后人创基业、与大山共生辉的坚强气概和博大胸怀，决心在这十里山沟、百米营院开辟出一片崭新的天地……所以才有了今天挺立的楼房，宽敞的房舍，整洁的营院，配套的设施;所以才有了 1987 年以后一座座奖杯、一面面锦旗、一张张奖状和一次又一次的荣誉。能够积极倡导并始终坚持“团结奉献、艰苦奋斗”的革命精神,并将这种精神注入到全体官兵、职工、家属的心中成为调动仓库人员积极性的旗帜和力量，成为党委自身建设的重要原则、仓库建设的指导方针,成为被全库上下所认可的光荣传统和作风。

大会认为，继承和发扬“团结献身、艰苦奋斗”的传统作风,就要对其内在含义有深刻而明晰的认识。全体党员在大会讨论中认识到，“团结”是我们力量的源泉;“奉献”是我们无私的自我牺牲;“艰苦奋斗”是我们在“忍耐”中用自己的双手和汗水，加强质量建设、创造一流成绩的拼搏历程。“团结奉献、艰苦奋斗”的传统作风，是29 年来我库建设实践的经验总结，它集中地体现了我们全库官兵、职工、家属的革命人生观、价值观，体现了我们新一代创业者的执著追求。

大会认识到，在深入改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，继续发扬“团结奉献、艰苦奋斗”的传统作风，对于贯彻落实中央军委提出的适应“两个转变”提高军队凝聚力、战斗力,对于抵制各种腐朽思想和资产阶级生活方式的侵蚀、影响，对于进一步稳定思想、振奋精神、保持清醒、讲求标准、再创新业都具有十分重要的现实意义。因此，要紧密结合我库的实际，切实做好发扬这一光荣传统作风的工作。

　　蒋锡忠政委跟我说：948 仓库从 1986 年到 2007 年这 20 年间，连续 5 届领导班子带领官兵，自力更生，自强不息，“团结奉献，艰苦创业”，改变了仓库的面貌。一是党委核心领导坚强有力，在决策上实事求是地处理官兵的各种问题，量才用人极大地调动官兵积极性，在基层单位极好地践行着党的光荣传统。二是领导干部示范引领作用，领导无私心无偏心，领着“干”，亲自“干”，真抓实干，把官兵切身利益放在首位，把单位建设发展放在重位。三是官兵团结齐心，不等不靠不要，自己动手，丰衣足食，见旗就扛，见杯就夺，这种传承的力量令人赞叹，这种奋斗的精神令人感动。

【老兵悟语】俗话说，“火车跑的快，全靠车头带。班子行不行，关键看头一名”。实践证明，选准配好一把手，就能带起一个班子，带出一支队伍，带动一方工作，改变一处面貌。在 948 仓库，官兵干好工作就能进步，有为就会有位。讲理想、谈信仰，这是最基本最重要的政治环境。

　　【老兵诉说】刘国勤是沈阳军区后勤部政治部宣传处的理论干事，是文革前的老高中毕业生，又是我的老邻居。他为人正直，善于学习，理论水平高。1986 年 12 月，他被任命为 948 仓库政委和党委书记时，正当人生不惑之年，血气方刚，曾向分部首长拍胸脯，立志苦干五年，彻底改变仓库面貌，向党组织交上一份合格的答卷！

他到任后，认真践行马列主义和毛泽东思想，坚持理论和实践相结合，密切联系群众，很快就打开了局面，赢得上上下下的好评。他跟我说，当时仓库里老同志多，与他同期入伍的四个人，才正营职，晋升无望没干劲。他便逐个找这4个人谈话，帮助他们分析解决工作和生活上的矛盾，鼓励他们爱岗敬业，凭政绩求进步。只要干得好，仓库党委全力向上级推荐提拔。

仓库把这 4 个人按能力和表现排好队，一年推荐一个，几年下来，4个人全都提拔到团以上领导岗位。他觉得，事在人为，每个官兵都有入党、提干、晋级的愿望，这是人之常情。我们当领导的一定要善解人意，助人为乐，尽可能成人之美。

蒋锡忠跟我说，他曾因为工作失误挨过处分，心灰意冷。但是遇到了刘国勤政委后，点燃了他的人生信仰之火，改变了命运，提升了人生价值。在 948 仓库，“你想干事，领导支持；你干错事，领导宽容。”虽然在偏辟的大山沟里工作，但心情非常愉悦。我还了解到，从刘国勤到蒋锡忠，前后 20 多年的历任班子成员，退休退役后任任有联系，年年有聚会，集体带着家属到全国旅游。

【老兵悟语】一个仓库，驻地偏远，经济落后，交通不便，人员来自五湖四海，但是人心安定，感情真挚，建成了人们理想的共产主义“乌托邦”。前后二十年的多任班子成员，互敬互爱，年年聚会，游览祖国大好河山，不断增进友谊，一代传给一代，真是少有的奇迹！

马列主义的理论、共产主义的理想、崇高的人生信念，绝非可有可无，而是领导干部的精神之钙，奋斗动力！如果每个领导干部都能像刘国勤政委那样，心怀信仰之火，坚持用正确的理论武装头脑，身体力行，就一定会得到群众的拥护，创造出惊人的业绩。否则，必然走向歧途，甚至身败名裂。

五十年代，毛泽东主席曾经批判有些领导干部“言不及义，好行小惠”。现在看来，老人家的批评太值得我们深思了。无论何时，领导干部还是要学理论，讲信仰，做表率。

　　【往事追忆】948仓库于 1962 年组建。几十年奋斗历史形成的“团结奉献、艰苦创业”八字精神，已成为所有 948 人共同的宝贵财富和精神寄托，成为所有 948 人共同的品格写照和执著追求，成为仓库历史的厚重沉积，成为仓库的优良传统，成了仓库之魂。每一个初进山沟的人无不为之震憾而感动不已，每一个生活在山沟里的人无不为之倾心而躬行实践，每一个已经离开山沟的人无不为之留恋而情系终身。所以，恶劣环境之中，官兵们心神不乱。

艰苦条件之下，官兵们励精图治。建设仓库当中，官兵们不惜汗水。利益得失面前，官兵们无怨无悔。“团结奉献、艰苦创业”这八个字，就是仓库建设的不竭动力和胜利之源。“团结奉献、艰苦创业”八个字，挂在了党委会议室的墙壁上，立在操场上的正前方，写进了党员大会的决议里。十里山沟的一山一水，一草一木，仓库的每一项建设，每一项工作，无不留下“团结奉献、艰苦创业”八个字的深深烙印。每当新兵下连、新干部报到、新同志调入，仓库都要组织专门的教育，让新来的同志学习“八字精神”，了解“八字精神”，从“八字精神”开始认识仓库，从“八字精神”进入工作状态。仓库组建了“边塞绿风”小乐队，以“团结奉献、艰苦创业”为主题，创作了库歌《边塞红柳》，编排了一台极具草原边塞特色、展示大山军人情怀的晚会，让大家在兵说兵、兵唱兵、兵演兵的过程中，得到教育和熏陶。

——蒋锡忠政委

【老兵悟语】人无精神不立，国无精神不强。948 仓库把“团结奉献、艰苦创业”八个字揉进主题教育和日常工作之中，使“团结奉献、艰苦创业”八个字深植官兵心田，抓住了核心，抓住了关键，这是最有效的思想政治工作。

　　【老兵诉说】岳全福同志 1969 年从辽宁省彰武县入伍的老兵，原来在后勤司令部管理处当管理员，我们非常熟悉。多年未见，话匣子打开了就兴奋不已。他说，为了改变仓库落后面貌，他们组织官兵大搞农副业生产，种菜、种粮、养猪、养羊、养牛，做到了“吃肉现杀、吃蛋现捡、吃菜现摘、喝奶现挤。”他们还利用拆旧房子的木料，给官兵做了很多桌椅和木床，改善了官兵生活条件。过去，仓库什么奖励也没有，他们上任后，连续获得40分部、军区后勤部和沈阳军区 272项奖励。

【往事追忆】过去，军区后勤仓库的管理模式都是，勤务连负责警卫安全，保管队与总库机关在一起，警保是分开的。但是，随着部队精减整编的深入，哨所和保管队的人手都不够用了，两边的工作都受到了影响。

1987 年，刘国勤同志任仓库政委后，首创“警保合一”模式，把保管队搬到哨所，与哨所合二为一，警卫安全、保管业务一肩挑，有效地解决了矛盾和问题。1968 年入伍的弹药保管队队长季长利，带着助理员、保管员住进了哨所，他是执行“警保合一”的第一人，后被提拔为业务处长、仓库主任。“警保合一”这一做法，后来在沈阳军区后勤仓库全面推广。

——仓库副主任岳全福

【历史链接】1985 年 9 月，我陪军区后勤部王吉人部长到铁岭汽车仓库检查工作时，发现该库让勤务连战士也参加汽车收发作业，既解决了业务工作人员的不足，又满足了勤务连战士想学汽车驾驶技术的愿望。

王部长曾指示各仓库都要结合实际，搞警保合一。王部长的这个要求，在军区后勤部所有仓库中，948 仓库落实的最好。

　　【往事追忆】我们仓库地处大兴安岭南麓、科尔沁草原深处，地理位置偏远，自然条件艰苦，周边上百平方公里没有人烟，离最近的小城乌兰浩特 110 公里，离最近的村子德伯斯还有 10 公里的路程。干部、职工的孩子，过去只能在德伯斯蒙古族小学上学，得不到起码的基础教育。

建库45 年，山沟里就没有走出一个大学生。更为严重的是，由于孩子从小学的是蒙语，又长期在偏远地区生活，长大以后，出了山沟，连交流、沟通都成问题，生存能力普遍较差，相当一部分人连养家糊口都维持不了。干部职工献了终身献子孙，班子成员的心却在流血。

近年来，库领导亲自跑白城，跑乌兰浩特，喝大酒，说小话，把孩子们送进了市里最好的学校就读。让孩子的妈妈到市里陪读，照顾孩子们的生活。每年，仓库要为这些孩子补助房租费、生活费、水电费、学杂费、差旅费等费用五万多元。由于受地域环境的制约，我们仓库没有创收的渠道。这五万多元，给仓库本已十分紧张的经济形势增加了新的压力。但是，再穷不能耽误孩子，再苦不能委曲孩子。为了孩子的一辈子，为了部队的安全稳定，再大的经济压力我们也要扛下去。

我们这个班子，六名成员，四人家属下岗，全部两地分居，没有一家住房超过 80 平米，人人都承受看巨大的生活压力。但是，我们与官兵同喝一沟水，同吃一锅饭，同洒一把汗，同耕一块田。

——蒋锡忠政委

【老兵悟语】山沟虽然艰苦，但领导和官兵一起受苦，大家就不觉得苦。共同的理想信念，艰苦的环境砥练，清新的空气润养，把大山军人的命运和情感紧紧地凝聚在了一起。从这个侧面足以说明单位的凝聚力，足以说明单位的先进性，足以说明单位的人情味。

　　【往事追忆】过去，由于事业经费标准太低，职工工资的负担，确实是每一个后勤仓库共同面临的难题。948 仓库当时有 9 名职工，除 1 名在编、工资由军费保障外，其它 8 名都是编外，工资只能由仓库自筹，每年工人工资这一块就得 20 多万元。

可是，仓库到哪弄这 20 多万元那？于是，就出现了档案工资和实发工资不一致的现象。涨工资的材料正常往档案里装，实发工资也就是每月五、六百块，并且多年不变。山沟里的工人体谅仓库的难处，但这点工资确实太少了，如果不采点蘑菇、卖点山菜、种点园子，连基本的生活都保障不了。面对这个局面，仓库因地制宜，走出了自己的成功道路。

仓库 9 名职工中，2 人留岗（从事电工和司泵，专业性技术性强，别人不可替代），1 人承包锅炉房，其它 6 人承包库区内草场放牧。留岗的 2 人全额开支，其它 7 人仓库不再为其开支，但为其交纳各种保险中单位应该交纳的部分。这 7 个不给开支的工人，虽然仓库不给他们开支了，但收入有保障，不比留岗的人挣的少。

如锅炉房，过去每年 7 个月的取暖期，都得 6 个人、3 班倒，工资就得 6、7 万元，而偷懒、偷煤、偷卖炉灰碴的现象防不胜防，温度不达标也是常事。锅炉房被 1 名工人承包后，仓库不发一分钱的工资，但这个位置大家争着抢着上。仓库按上一年的标准拔给煤款，工人自己采购。以末端温度达标为标准，不达标、就处罚，达标了、全额拔款。省下的煤工人自己处理，炉灰碴卖的钱也归工人自己所有。这样一来，锅炉房成了承包工人自己的家，谁想拿一块煤都不可能。老婆、女儿、女婿一齐上，挣的钱比上一年的班拿的工资还要多。

我们把库区内的草场，划出块来，分给工人，每人一块，每块 100 公顷。按当地畜牧局的指导标准，每公顷养 4 只羊，100 公顷草场一年出栏不少于 200 只。每只羊纯收入 300元，200 只羊的纯收入就是 6 万元。这要比上班、拿工资高出一倍还多。这样的改革，群众怎么能不欢迎、不高兴、不拥护呢？改革怎么能不成功呢？

——蒋锡忠政委



【老兵悟语】天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。劳有所得、多劳多得，是每个人的基本要求。不管什么工作，只要把责、权、利一致起来，人的积极性就能充分调动起来，创造出惊人的奇迹。毛泽东主席有句名言:“政策和策略是党的生命,各级领导同志务必充分注意，万万不可粗心大意。”

　　【往事追忆】2005年，国家开始免征有着两千多年历史的农牧业税。农牧民的生产积极性极大地调动起来，原来外出打工的这回儿不走了，原来不想种地的现在抢着地种。我库驻地一些蒙古族群众，先聚众抢了乡镇、苏木的公共用地，看政府没有把他们怎么样，脑袋膨胀起来，惦记上了我库军事禁区内的军用土地。

2006 年 4 月 17 日，我库驻地阿林一河嘎查(村)114 名蒙古族群众，骑着 68 匹马，开着 38 台拖拉机和三轮车，携带镐把、铁锹、蒙古刀等械斗工具，突然闯入仓库军事禁区，将我禁区内军用土地 1000 亩强占私分。面对如此规模的群体突发事件，又涉及军民关系、民族政策，仓库党委高度重视，沉着处置。坚持要求和依靠地方党委、政府处理问题，公安、司法、法院、信访、双拥、勘界、民族事务等部门强力介入。坚持依法处理问题，用事实和证据说话。坚持维护社会稳定大局，主张惩办骨干分子和教育、安抚广大群众相结合。坚持把事情办成铁案，不给今后造成历史遗留问题。坚持拥政爱民，用真情影响和感动地方干部、群众。终于使事态迅速得以平息，问题得到妥善解决。

事发之时，百余名少数民族群众，骑马带刀，闯入我军事禁区，强占私分我军用土地，客观表现就是激烈的对抗，如果处置不当，很容易使矛盾激化，酿成军民之间、民族之间的冲突甚至是流血事件。但是库党委“一班人”，头脑清醒，沉着果断，着眼大局，把握全局，有理、有利、有节，使部队军事利益得以维护。非但民族关系没有恶化，没有与驻地群众没有结怨，驻地少数民族群众通过这件事，反而受到了教育，对人民子弟兵更有感情。

2007 年 4 月 15 日，就在被老百姓强占私分的军用土地附近、军事禁区外不到一千米的地方发生了山火。也是去年硬闯我军事禁区、强分我军用土地的阿林一河的群众近三十人，自发地跑了十几公里，赶到火场，与我们并肩作战，共同扑灭山火，使军事禁区消除了威胁，避免了损失。

——蒋锡忠政委

【老兵悟语】948 仓库这件事处理的好！为官一任，守土一方，说起来容易做起来难。面对群体事件，必须头脑冷静，沉着应付，讲究政策，把握尺度。

　　【往事追忆】2003 年 2 月，我刚回仓库任政委时，发现很多士官都是单身。一统计，全库有 16 个人。单身的原因，都是仓库地处偏远，平时又没有机会外出，没有与女孩子接触的机会。所以仓库单独给这些单身士官 15 天的假，让他们回家，专门找对象。可是，15 天假期结束，这些士官全都空手而归，没有一个带对象回来的。

一问，原来这些士官都来自农村，而现在的农村的姑娘也挺现实的，一听小伙在山沟里、草原上当兵，都扭头而去。在家，父母为儿女的婚事犯愁。我把给士官和未婚的年轻干部介绍媳妇当作自己的任务，发动自己的媳妇和常委们，都给这些士官介绍对象。

我要求给士官介绍对象，女方家庭条件要优越，不能因为对象不好找就勉强对付，不能把我们的士官搞得灰头土脸。在操作上，把婚礼放在仓库，部队为我们的官兵操办婚礼。整个仓库张灯结彩，杀猪宰羊，喜气洋洋，安排女方家人亲属参观可以参观的地方。我亲自主持婚礼，部队演出队为女方亲属演出自编自导自演的节目。让我们的兵很有面子，让女方以及家人很有面子，官兵们也受到了教育。成了一对，带动一片。两年时间，所有单身士官的问题都解决了。中央电视台以“红娘政委”为题报道了这件事。哪知，因为这个电视报道，全国不少姑娘，四川的、河南的、山东的，跟央视编导要了我的联系方式，打电话给我，表达了要在我们部队找对象的心愿。

——蒋锡忠政委

【老兵悟语】关心群众生活，切实解决官兵生活困难，才能栓心里人。不关心群众生活的领导，不是好领导。

　　【老兵诉说】走进948仓库的大门，迎面看到的是，天安门城墙般的大理石基座上，地球半露，共和国地图在地球上高耸。草绿色的地图上，鲜红的“祖国在我心中”几个字格外醒目。这是 2007 年蒋锡忠政委退出现役、离开仓库前留下的最后一个作品。

20年前，时任政委刘国勤，从沈阳请来专家，设计建造出了这个造型，从而在荒凉的山沟，在官兵的心目中，树立起了一座崇高的丰碑。但是，由于受当时条件的限制，以及当地气候的限制。造型都是用泥土堆砌的，夏天种上绿草，倒也十分的漂亮。但是打理起来非常麻烦，栽草、浇水、修苗，可再忙活也只能挺四、五个月。秋天一到，草枯花谢，造型又成了一堆黄土。于是有人提出，把这堆东西铲走算了。

2003 年初，蒋锡忠回仓库任政委，坚持“传统要弘扬、丰碑不能倒，老祖宗留下的传家宝、一定要传承到底”。每年都精心打理、倾心呵护。2007年底，蒋政委眼看任期已到，最放不下心的还是这座丰碑造型。

年终班子考评，时任分部政委张占云来到仓库，仓库用一台精心准备的节目《边塞红柳》向首长汇报。张占云政委非常感动，奖励仓库 2万元。于是，蒋锡忠政委便用这 2万块钱，把丰碑造型修建一新、让丰碑永久矗立。

时任分部部长商柏成看了以后，问 他： 谁 设 计的？这得多大的心胸啊。他向部长汇报：这是老祖宗留下的， 20 平方公里是它的平面，45 年的历史是它的纵深，这就是 948 人的心胸。15 天后，蒋锡忠政委脱下军装，坦然离职。

　　【后语】徐文涛馆长这篇《草原深处的“乌托邦”》文稿发布后，受到不少战友、朋友的点赞评论，现摘录部分如下：

原沈阳军区后勤部副部长汪培元少将：德伯斯仓库，地处偏远，战略位置重要（索伦772库可能并入该库了），生活环境极为艰苦，后勤武政委视察该库時曾说，能长期驻守这里的干部战士，人人都应该立功受奖。该库可能还是军民共建先进单位，附近牧民有病常来库里卫生所看病取药。

原211医院院长贾丹兵少将：看了德伯斯油料仓库二三事(2)非常受教育，受鼓舞，受鞭策！四十分部是最边远的分部，德伯斯油料仓库又是分部最艰苦的仓库。过去我听过仓库党委带领全体官兵、职工、家属艰苦奋斗，无私奉献的事迹。但今天看了您翔实、生动而又真实的写照后，让我再一次受到深刻地教育，他们是新时期最可爱、最可敬的人！历届仓库党委成员艰苦奋斗，勇往直前的革命精神永远是我学习的榜样和楷模！向他们致以最崇高的敬意！感谢您的分享！

原沈阳军区后勤部政治部主任毛正顺：后勤不后必先行，千军万马贵如神。现代战争打胜仗，仍需一支红后勤。

原40分部政治部主任杨久海：真实生动，感人至深！

原沈阳军区长春铁路军代处主任李祝捷：草原深处的“乌托邦”哪是写史啊，写的是英雄谱、劳模传，太感人了，这些老仓库，老边防，老军人，老军工…把青春无私地奉献给了祖国啊！没有说过苦，没有说过累，真真切切的是后勤保障战线上的脊梁，默默无闻了一生，生活中的每一天都太动人了。

这篇文章写的太感人了！我在长春军代处当主任时，检查专用线到了仓库，给人太多的感触了，库外路难走，雨后车辙太深了，吉普车走起来都太困难了，傍晚都看到仓库大门的灯了，就是干走不到啊，仓库的领导见了，非常深情地说，我们这地方要是有人来了，就是过年了，他们真的不容易啊！

原948仓库副主任岳全福：您发的文稿我认真的看了两遍。很好，我赞同。



原948仓库政委蒋锡忠：您能站在军区的高度，为我们948仓库留下一块记忆，太感动了，太感激了。山沟十余载，无怨无悔。

590仓库高级工程师李伟：948仓库的事迹很感人，写的也很到位，让我这个老山沟的脑海里充滿了回忆和思念，我相信所有在山沟干过的人都会有同感。

963医院政委李彬：我在德伯斯工作的时间不长，2年10个月，但是我任主官履新的第一个单位，用情最深，看罢文章，草原深处的点点滴滴又从记忆里翻涌出来，蓝天、白云、绿草，与战友并肩战斗的往事……前两年跟蒋锡忠政委通过几次电话，老领导也给我讲述了很多当年的人和事，对德伯斯也有了更深入的了解，越是偏远越向前，越是艰苦越争先！

原沈阳军区联勤部政治部戴岳：经历，是一笔宝贵的人生财富。回望那些永不磨灭的军旅足迹，你会忽然发觉你为自己曾经的默默付出，是那样倍感自豪和骄傲。虽然它曾少有鲜花与掌声，但宛如扎根兴安岭上的白桦林一样，沉静而不张扬，挺立而不陪衬，迎风斗雪，永远是一道最美的风景！致敬，一代代戍守北疆的边塞军人！

原总参驻沈阳军代局局长彭正山：车厢跑得快，全凭车头带。团结一心，艰苦奋斗，公而忘私，免谈享受，有这样的一班人，没有办不成的事！

原鞍山市人大副主任张殿纯：礼赞草原后勤兵：草原无垠连广宇，风沙雨雪知劲旅。仓库官兵经日月，乐守荒漠独一隅。

　　【附录】948仓库汇报脚本《边塞红柳》

边 塞 红 柳

——前进中的军区德伯斯油料仓库（2005年仓库的汇报片的脚本）

军区德伯斯油料仓库位于东经X，北纬X。距中蒙边境线120公里，距最近的城市乌兰浩特110公里。仓库地处大兴安岭南麓、科尔沁草原深处，三面环山，一面连接草原，全年无霜期不足100天，冬季最低气温可达零下40度，是军区范围内地理位置最偏远、自然条件最艰苦的专业油库之一。

仓库始建于1962年4月。建库43年来，5次变更隶属关系：1962年4月至1969年7月，归总后白城办事处管辖；1969年7月至1975年11月，归乌兰浩特基地兵站管辖；1975年11月至1978年7月，归吉林省军区管辖；1978年7月至1985年11月，归沈后第三分部管辖；1985年11月至现在，归沈后第四十分部管辖。10次调整编制， 4次变更番号， 5次变更代号，仓库也由建库时的副师级单位变成了现在的正团级单位。

仓库编有处、队、所、室、连等8个行政单位。编制人员X人，其中干部X人、战士X人。编制容量X吨，其中：X。主要设施有：X。仓库占地总面积18.5平方公里，铁路专用线7.5公里，营区公路10公里，库外公路6.5公里。仓库是阿尔山方向最大的基地油库，平时主要是战役储备，战时派出野战加油站，遂行油料供应保障任务。

建库43年来，特别是近18年来，在上级的正确指导下，在历届党委的正确领导下，在一茬茬官兵的不懈努力下，仓库全面建设不断取得新的进步，并逐步形成了自己的鲜明特点：

1、驻地环境恶劣，仓库却是一方栓心留人的靓丽洞天。科尔沁草原少雨多灾，退化严重，山荒岭秃，沙尘肆虐，举目望去，景致苍凉。但是只要你一踏进仓库大门，精神一定会为之一振。绿树成荫，花团锦簇。长廊低回，曲径通幽。楼宇挺立，营院整洁。 “鹿鸣声声鸳鸯戏水百鸟唱唱彻十里大山，溪流潺潺硕果压枝层林染染尽八面峰峦。”。哨所跟别墅一样，浴池跟城里一样。高科技大棚，让部队隆冬时节都能吃上自产的新鲜蔬菜。利用自然资源建起的饲养场，保证官兵们吃到的都是绿色食品。图书室、阅览室、小乐队、健身房阵地齐全，“边塞绿风小乐队”也是仓库的亮丽风景，而仓库开办的草原夜校，则为官兵学习成才提供了有利的条件。“莫道边塞都荒凉，草原深处小江南。”优美的小环境，在保证官兵们安心仓库的同时，也让每一位到过仓库的人发出由衷的感叹。

2、远离城市机关，仓库却创造了一个又一个壮丽辉煌。虽然深处大山之中，远离城市机关，但仓库全面建设取得的成绩比较辉煌。特别是近18年来，单位获得的荣誉有239项，党委13次被分部、联勤部、军区评为先进，仓库全面建设16次受到上级的表彰，是军区的先进仓库标兵、基层建设先进单位，荣立了集体三等功。

在业务建设上，被总部评为全军开创油库工作新局面成绩显著先进单位、全军油料供应管理先进单位、全军二十年以上无业务等级事故安全先进单位，是全区首批评为三级油库的单位和首批晋升为二级油库的单位。近年来，仓库在上级基本上没有大的投入的情况下，又相继建成了弹药洞库安全监控系统、自动化输变电系统、自动控制供水系统、多媒体电化教学系统、局域网。

同时，抓学习提高官兵基本素质，抓管理提高部队建设内涵。仓库是分部的政工干部培训基地， 28名干部提前晋职晋衔、得到提拔任用，25名干部从这里走进各级机关。全面建设稳步前进，部队保持安全稳定，没有给上级机关添麻烦，没有出让各级首长闹心的人和事。这些，和造栋大楼、修条路是一样的政绩。

3、精神代代传扬，团结奉献艰苦创业八个字成了仓库之魂。建库初期，官兵们靠的是石头山，住的是石头房，喝的是河沟水，用的是旧设备。历届党委抱着为后人创基业、与大山共生辉的坚强气概和博大胸怀，带领全库官兵和职工家属，用自己勤劳的双手，在十里山沟、百米营院开辟了出一片崭新的天地。43年的奉献之歌荡气回肠，43年的建设成就壮丽辉煌，43年奋斗历史形成的“团结奉献、艰苦创业”八字精神，则成为所有948人共同的宝贵财富和精神寄托，成为所有948人共同的品格写照和执著追求，成为仓库历史的厚重沉积，成为仓库的优良传统，成了仓库之魂。

每一个初进山沟的人无不为之震憾而感动不已，每一个生活在山沟里的人无不为之倾心而躬行实践，每一个已经离开山沟的人无不为之留恋而情系终身。所以，恶劣环境之中，官兵们心神不乱。艰苦条件之下，官兵们励精图治。建设仓库当中，官兵们不惜汗水。利益得失面前，官兵们无怨无悔。“团结奉献、艰苦创业”这八个字，过去是、今天是、将来也永远是仓库建设的不竭动力和胜利之源，并成为分部“四荣四疆”光荣传统的突出代表和成功实践。

在新的历史条件下，仓库党委带领全库官兵，着眼新军事变革，加强信息化建设，着眼现代战争特点，提高保打赢能力，着眼山沟自身特点，确保部队稳定安全，继承和发扬仓库光荣传统，努力推进和谐军营建设，因地制宜搞建设，创造条件求发展，在革命化、现代代、正规化的道路上阔步前进。