共产党员网（怎样贯彻落实新时代党的组织路线？）学习笔记 作者：北京市安立军休所第十五党支部军休党员：姜学军

姜学军.诗文集

怎样贯彻落实新时代党的组织路线？

组织路线对坚持党的领导、 加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。新时代党的组织路线是什么？怎样贯彻落实新时代党的组织路线？（网站原文）

总论：《贯彻落实新时代党的组织路线》

新时代党的组织路线是：全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

贯彻落实新时代党的组织路线，具有极其重要的意义。这不仅关乎党的长期执政能力建设，更关系到党和国家事业的兴衰成败。

首先，要加强思想引领。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，让这一思想成为全党上下的行动指南和精神旗帜。通过强化理论武装，教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全党在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

其次，抓好组织体系建设。党的力量来自组织，要注重党组织的系统性、整体性和协同性。从中央和国家机关到基层党组织，都要做到上下贯通、执行有力。要加强基层党组织建设，使之成为坚强的战斗堡垒，推动党的组织和工作全覆盖，不断增强党组织的政治功能和组织功能。

再者，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。注重在重大斗争一线考察识别干部，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。加强干部的教育培训，提高其政治素养、业务能力和担当精神。

同时，要大力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。“千秋基业，人才为本。”要深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的各种障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系。不拘一格吸引和使用人才，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

此外，还需加强制度建设。完善和落实民主集中制各项制度，严格执行党的组织生活制度，加强党内监督，确保党的组织路线的贯彻落实有坚强的制度保障。

总之，贯彻落实新时代党的组织路线是一项长期而艰巨的任务。需要全党上下齐心协力，以坚定的决心、务实的举措，不断推进党的组织工作创新发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

（一）《贯彻新时代党的组织路线，为伟大事业提供坚强组织保证》

在新时代的征程中，党的组织路线如同灯塔，指引着我们党不断前进，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供了坚强的组织保证。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，这一系列的要求和举措，是我们党在新时代保持生机与活力，不断取得新胜利的重要保障。

以组织体系建设为重点，是夯实党的执政基础的关键。党的力量来自组织，严密的组织体系是我们党的优势所在、力量所在。从中央组织到地方组织，再到基层组织，每一个环节都紧密相连，如同一个有机的整体，共同发挥着作用。只有不断完善和加强组织体系建设，才能确保党的决策部署得到迅速有效的贯彻落实，使党始终成为坚强的领导核心。基层党组织是党的组织体系的根基，是联系服务群众的“最后一公里”。加强基层党组织建设，让基层党组织成为坚强的战斗堡垒，能够更好地凝聚群众、服务群众，推动党的事业在基层落地生根。

着力培养忠诚干净担当的高素质干部，是党事业发展的中流砥柱。忠诚是干部的政治灵魂，干净是干部的立身之本，担当是干部的职责使命。在新时代，面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，我们需要一大批对党忠诚、清正廉洁、敢于担当的干部。他们要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，严守党的纪律和规矩，在大是大非面前保持清醒的头脑；他们要廉洁奉公，不谋私利，始终保持共产党人的政治本色；他们要敢于负责，勇于担当，在困难面前不退缩，在矛盾面前不回避，以实际行动推动党和人民的事业不断向前发展。

着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，是党赢得未来的战略之举。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在当今世界，科技进步日新月异，创新发展成为时代主题。我们党要实现高质量发展，就必须吸引和汇聚各方面的优秀人才。爱国奉献是人才的核心价值观，只有那些心怀爱国之情、为国家和人民的事业无私奉献的人才，才能真正为党和人民的事业贡献力量。我们要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，不拘一格选拔人才，为人才提供广阔的发展空间和良好的创新创业环境，让人才的智慧和创造力充分涌流。

全面贯彻新时代党的组织路线，是一项长期而艰巨的任务。各级党组织和广大党员干部要深刻领会其精神实质，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要加强组织领导，压实工作责任，确保党的组织路线得到不折不扣的落实。要不断总结经验，创新工作方法，提高党的组织工作的质量和水平。

在新时代的伟大征程中，我们要坚定不移地贯彻新时代党的组织路线，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证，不断开创党和国家事业发展的新局面，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进！

（二）《从严抓好落实，夯实党建基础》

党的建设是党的事业不断取得胜利的重要保证。在新时代，要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，加强各领域党建工作，推进支部标准化、规范化建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。

突出政治功能是基层党组织建设的根本要求。基层党组织作为党在基层的战斗堡垒，必须旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位。要教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过严格的党内政治生活，强化政治教育和政治引领，使基层党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

健全基层组织是夯实党的执政基础的关键。企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域的党建工作都至关重要。在企业，要推动党建工作与生产经营深度融合，发挥党组织在企业发展中的引领作用；在农村，要加强党组织对乡村振兴的领导，选优配强农村党组织带头人，发展壮大集体经济；在机关，要以建设模范机关为目标，解决“灯下黑”问题，促进机关党建与业务工作双提升；在事业单位，要强化党组织在公益服务中的核心作用，激发党员干部的担当作为；在社区，要构建区域化党建格局，提升社区治理水平，增强居民的获得感、幸福感、安全感。同时，要加强社会组织党的建设，引导社会组织健康发展，使其成为党联系服务群众的重要力量。

支部标准化、规范化建设是提升党建质量的重要举措。要明确支部建设的标准和规范，从组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、工作运行机制等方面入手，使支部工作有章可循、有规可依。加强支部班子建设，选优配强支部书记，提高班子的领导能力和工作水平。规范党员发展、教育、管理工作，严格党的组织生活制度，提高“三会一课”、主题党日等活动的质量。建立健全支部工作考核评价机制，加强督促检查，确保支部工作落到实处。

从严抓好落实是推进党建工作的重要保障。各级党组织要切实履行主体责任，把党建工作摆在重要位置，加强组织领导，精心谋划部署。党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，班子成员要落实“一岗双责”，形成齐抓共管的工作合力。要加强党务工作者队伍建设，提高其业务能力和素质水平。注重总结推广基层党建工作的好经验好做法，营造良好的工作氛围。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。只有以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，加强各领域党建工作，推进支部标准化、规范化建设，从严抓好落实，才能把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，为党和国家的事业发展提供坚实的组织支撑，带领人民群众在新时代创造更加美好的未来。

（三）《提高党的建设质量，推动党的事业发展》

党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。在新时代，提高党的建设质量，对于确保党始终成为坚强领导核心，引领中国特色社会主义事业蓬勃发展，具有至关重要的意义。

要提高党的建设质量，必须坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验。党的优良传统和成功经验是经过长期实践积累和历史检验的宝贵财富。我们党始终坚持把思想建设放在首位，通过不断加强理论武装，使广大党员坚定理想信念，保持对党忠诚。坚持密切联系群众，始终把人民利益放在最高位置，全心全意为人民服务，从而赢得了人民群众的衷心拥护和支持。坚持严格的组织纪律，确保党的团结统一和行动一致。坚持批评与自我批评，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。这些优良传统和成功经验，是我们党不断发展壮大的重要保障，必须坚定不移地传承和发扬。

然而，时代在发展，党的建设面临着新情况新问题。在新的历史条件下，要提高党的建设质量，还必须大力推进改革创新。随着社会经济的快速发展和国内外形势的深刻变化，党的建设面临着诸多新的挑战。例如，如何应对信息技术飞速发展带来的思想观念多元化和舆论传播新特点，如何加强对新兴领域党组织的有效覆盖和管理，如何解决一些党员干部中存在的不作为、乱作为等问题。

面对这些新情况新问题，我们要以改革创新的精神推进党的建设。在思想建设方面，要创新理论学习方式方法，增强理论学习的吸引力和实效性，使党的创新理论真正入脑入心。在组织建设方面，要适应经济社会发展的新变化，优化党组织设置，扩大党组织覆盖，创新党组织活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力。在作风建设方面，要建立健全作风建设长效机制，加强监督检查，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风。在反腐倡廉建设方面，要创新反腐败体制机制，加强对权力运行的制约和监督，运用科技手段提高反腐败工作的效率和精准度。

提高党的建设质量，是一项系统工程，需要全党共同努力。各级党组织要切实担负起主体责任，把党建工作摆在重要位置，加强组织领导，精心谋划部署。广大党员干部要增强责任感和使命感，积极参与党的建设，发挥先锋模范作用。同时，要加强党建工作的研究和探索，总结推广好的经验做法，不断推动党的建设理论创新和实践创新。

总之，提高党的建设质量，既要坚持和发扬优良传统和成功经验，又要根据新情况新问题大力推进改革创新。只有这样，才能使我们党始终保持先进性和纯洁性，始终走在时代前列，团结带领人民不断开创事业发展新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

（四）《建设忠诚干净担当的高素质干部队伍》

“育才造士，为国之本。”建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，是党和国家事业发展的关键所在。在新时代的征程中，重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作，对于推动党和人民的事业不断前进具有极其重要的意义。

干部培育是打造高素质干部队伍的基础。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，为干部的成长提供全方位、多层次、持续性的支持。从干部入职的源头抓起，注重培养其理想信念、党性修养和政治觉悟，为其扣好职业生涯的“第一粒扣子”。在干部成长的过程中，跟踪培养其专业能力、综合素质和创新思维，使其能够适应不断变化的工作环境和任务要求。全程培养则确保干部在职业生涯的每一个阶段都能得到及时有效的培训和指导，不断提升自身能力和水平。

知事识人是选拔任用干部的前提。建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，能够更加全面、准确、客观地了解干部的工作表现和能力素质。日常考核注重观察干部的工作态度、工作效率和工作质量，及时发现问题并加以纠正。分类考核根据不同岗位、不同职责的特点，制定有针对性的考核标准和方法，确保考核的科学性和公正性。近距离考核则通过深入工作一线、与干部群众交流等方式，了解干部的真实情况，避免“雾里看花”“水中望月”。

选拔任用是干部队伍建设的关键环节。建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，选拔出政治过硬、品德高尚、能力出众、敢于担当的干部。德是干部的首要标准，只有具备良好的道德品质和职业操守，才能真正为人民服务、为党和国家的事业贡献力量。任人唯贤强调选拔干部要以能力和业绩为依据，不搞论资排辈、不搞关系亲疏。人事相宜则要求根据岗位的需求和干部的特点，做到人岗相适、人尽其才，充分发挥干部的优势和潜力。

干部管理是确保干部队伍清正廉洁的重要保障。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，让干部时刻保持清醒的头脑、严谨的工作态度、优良的作风和严格的纪律意识。管思想，加强对干部的思想政治教育，使其坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。管工作，督促干部认真履行职责，提高工作质量和效率。管作风，坚决反对形式主义、官僚主义，弘扬真抓实干、清正廉洁的工作作风。管纪律，严格遵守党的纪律和国家法律法规，对违纪违法行为零容忍。

正向激励是激发干部干事创业热情的有效手段。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲。崇尚实干，让那些埋头苦干、业绩突出的干部得到应有的表彰和奖励。带动担当，树立担当作为的榜样，营造勇于担当、敢于负责的良好氛围。加油鼓劲，关心关爱干部，帮助他们解决工作和生活中的困难，让他们感受到组织的温暖和支持。

真情关爱干部是干部队伍建设的重要人文关怀。干部也是普通人，他们在为党和人民的事业拼搏奋斗的过程中，也会面临各种压力和困难。要关心干部的身心健康，关注他们的成长进步，为他们创造良好的工作和生活条件。在干部遇到挫折时，要给予鼓励和支持；在干部取得成绩时，要及时肯定和表扬。让干部感受到组织的关爱和温暖，增强他们的归属感和荣誉感，从而更加全身心地投入到工作中去。

“为政之要，莫先于用人。”建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于干部工作的各项决策部署，不断完善干部培育、选拔、管理、使用工作机制，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

（五）《千秋基业，人才为本》

国以才立，政以才治，业以才兴。“千秋基业，人才为本。”在新时代的征程上，加快实施人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，是实现中华民族伟大复兴的关键之举。

人才是推动发展的核心力量。当今世界，科技进步日新月异，知识经济蓬勃发展，人才在综合国力竞争中的作用日益凸显。无论是科技创新、产业升级，还是社会治理、文化繁荣，都离不开高素质的人才队伍。只有拥有一大批具有创新精神和实践能力的人才，我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，实现经济社会的高质量发展。

加快实施人才强国战略，需要完善人才培养机制。教育是培养人才的基础，要深化教育改革，优化教育资源配置，注重培养学生的创新思维和实践能力，为人才成长奠定坚实的基础。同时，要加强职业教育和继续教育，为不同层次、不同领域的人才提供多样化的成长途径，使人才培养与社会需求紧密结合。

改进人才评价机制至关重要。传统的人才评价方式往往过于注重学历、职称等硬性指标，忽视了人才的实际能力和业绩。我们应建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，打破唯学历、唯职称、唯论文等倾向，让真正有才华、有能力的人能够脱颖而出。

创新人才流动机制，能让人才在更广阔的天地施展才华。要打破人才流动的体制机制障碍，促进人才在不同地区、不同行业、不同单位之间的合理流动，实现人才资源的优化配置。同时，要加强人才市场建设，完善人才服务体系，为人才流动提供便利和保障。

健全人才激励机制，能充分激发人才的创新创造活力。要通过合理的薪酬待遇、奖励制度、荣誉表彰等方式，让人才的付出得到充分回报，让他们感受到自身价值的实现。同时，要为人才提供良好的工作环境和发展空间，让他们能够心无旁骛地投身于事业发展。

实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，是汇聚天下英才的重要举措。我们要以海纳百川的胸怀，吸引全球优秀人才来华创新创业。要加强国际人才交流与合作，借鉴国际先进的人才理念和管理经验，提升我国人才工作的水平。

广泛宣传表彰爱国报国、为党和人民事业作出突出贡献的优秀人才，能够营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围。榜样的力量是无穷的，优秀人才的事迹能够激励更多人见贤思齐，努力奋进。

“致天下之治者在人才。”在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们要坚定不移地贯彻人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才支撑。

（六）《关键在党，关键在人》

“育才造士，为国之本。”实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在于要建设一支忠实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

我们党始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。忠诚干净担当，这是新时代对于干部的基本要求。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者相辅相成，共同铸就着优秀干部的品质。只有对党忠诚，才能在大是大非面前坚定立场，在风浪考验面前无所畏惧；只有个人干净，才能守得住底线，做到清正廉洁；只有敢于担当，才能在困难面前挺身而出，在责任面前勇于承担。

忠实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是年轻干部的首要任务。新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义，是引领中国特色社会主义新时代的纲领、旗帜和灵魂。年轻干部要深刻领会这一思想的精神实质和丰富内涵，在工作中坚定不移地贯彻落实，用以武装头脑、指导实践、推动工作。

符合新时期好干部标准，是年轻干部成长的方向。新时期的好干部，要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这五条标准，为年轻干部的成长提供了明确的指引。信念坚定，就是要有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念；为民服务，就是要始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务；勤政务实，就是要勤勉敬业、真抓实干、务求实效；敢于担当，就是要在面对矛盾和问题时，敢于迎难而上，敢于承担责任；清正廉洁，就是要严守党纪国法，做到廉洁奉公。

建设数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，是党和国家事业发展的迫切需要。在新时代，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，需要一大批政治过硬、本领高强、适应新时代要求的年轻干部。只有数量充足，才能满足党和国家各项事业发展的需求；只有充满活力，才能在工作中不断创新创造，为党和人民的事业注入新的生机与活力。

高素质专业化，是年轻干部队伍建设的重要目标。高素质，不仅包括政治素质、道德素质，还包括业务素质、文化素质等；专业化，要求年轻干部具备专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。年轻干部要不断学习、不断实践，提高自身素质和专业水平，以适应新时代的新要求。

“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”年轻干部要牢记使命，不负重托，以忠诚干净担当的实际行动，在新时代展现新作为、创造新业绩。各级党组织要关心和爱护年轻干部，为他们的成长创造良好条件，让他们在新时代的广阔天地中放飞梦想、书写华章。

关键在党，关键在人。让我们努力打造一支优秀的年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的组织保障和人才支撑！