灯光（八）

曹安军

文|曹安军 图|网 络

　　明阳县委组织部副部长李红同志是与城南区委组织部副部长上官文卿同时提拔为组织部副部长的，不同的是李红是主管干部工作的常务副部长，上官文卿是兼职副部长主要工作是区人事局工作，组织部不分管具体工作，相同的是从事干部工作。平时市里组织的有关会议两人经常见面，也就认识了。在黎明下通知前，李红已通过上官文卿知道了市委组织部分六个组对县市区进行条例检查。应该说，作为组织部的副部长有这点“敏感性”应该是可以理解的。

李红得到信息后和往年一样安排好迎接检查方方面面的工作，并给县委组织部干部监督室主任下达死任务：决不能出问题。

这会儿李红还是抓着上官文卿不放，电话中还在打探消息：“文卿姐，你知道来我们明阳具体任务是什么吗？”上官文卿比李红大一岁。

“哎呀，我只知道来我们城北区主要任务是例行条例检查，你那儿的重点我就不得而知了。”上官文卿知道的信息并不多。

“你们那谁是组长？”李红又问到。

“我们这里的组长是干部教育处处长安然。对了，东方正平是去你那儿，你直接问他有关情况不就行了吗，还老问我，你又不是不认识他！”上官文卿突然想起他们是青干班的同学。

“你又不是不知道，东方正平他啊，就像他的名子一样既公正又公平，能从他那儿问出一点秘密那简直是不可能的事。你不是白说吗？”李红很无耐。

“只能说你魅力不大，我的好妹妹，嘻嘻。”上官文卿开起了玩笑。

“好了，不和你说了！”李红气的放下了电话。

　　李红和东方正平确实是青干班同学，是二十期的，一晃几年过去了，李红和东方正平因工作也经常联系，有时青干班组织什么文体活动，李红也拉着东方正平参加，长期的交往李红知道东方正平的工作作风和对工作的负责态度，要想从东方正平那儿打探一些消息，那是不容易的事。

不是上官文卿爱打听小道消息，有时消息不胫而走，局内人不知道的事局外人早就传的满城风雨了，牵扯到六县五区这么大的动作，能没有一点风吹草动吗？有时是无巧不成书，李红闲了也经常给上官文卿打电话聊天，女人吗好聊天很正常，偶然间李红从上官文卿那儿得到了消息，到目前为止谁也不知道这个信息源是从那儿来的。

客观上说，李红是一个很有心计的人，人长的一般话，但很会说话，用“八面玲珑”来形容她一点也不过分。李红是很普通的一名大学生，九十年代初分配到明阳县八里乡工作，不到十年的功夫由一名普通的办事员升到乡党委书记，调任明阳县组织部常务副部长职务前任十里乡党委书记。应该说，上官文卿与李红不是一个层面上的人，上官文卿更理想一些，李红更实际一些，如果说这两人经常打电话聊天的话，那也是仅限于聊聊天，其实并没有多少私交，闺中密友更谈不上。

值得让人不得不欣赏的是，李红布置工作总是有提前量。这不，离下午上班还有半小时，李红接检查组的车就停在了综合楼楼下了。东方正平他们在工作作风上也不是拖沓之人，总要比约定的时间提前十分钟到达指定地点，这是长期形成的不成文规矩，组织部是最有时间概念最讲工作效率的一支队伍。

　　接检查组的车一停，李红就拔通了东方正平的电话：“老同学，接您这个大处长的车已到办公楼下了。你来我们明阳县检查工作，也不提前给我这个老同学打个招呼，见外了不是？”

“老同学，”东方正平知道李红每次打电话都是这个腔调，也不见怪，“我们已经下楼，有劳李部长再等一分钟。你是知道的，我嘴慢，不像你伶牙俐齿，我已准备好了，你怎么说都行。”东方正平已做好了防守准备。

“好了，见面再向你汇报吧。”李红说到。

“马上到，马上到。”东方正平扣了手机。

对于李红，东方正平只能用这种办法，多年来感觉这种办法挺管用。

检查组的四个人上车后，直奔明阳县委。上车时东方正平向李红介绍了检查组成员。田秋叶是市直干部处的副处长，平时与市直的干部接触多一些，工作上基本不和县区接触，田秋叶和李红互相之间只是听说并不认识。黎明是县区干部处的人，因工作资历轻，与李红平时也只限于打打电话布置布置工作，也不怎么熟，史飞是举报中心副主任也不经常下县区，对李红也不很熟悉，李红能开一点子玩笑的人也只有东方正平了。李红一见检查组的人都很生疏，没再和东方正平再开一些不妥的玩笑，只是说了一些客套话，什么多指导啊，多提宝贵意见啊，多联系啊之类。因为田秋叶他们知道检查组的主要任务是受理举报任务并进行调查，不管李红说什么，他们基本上处于沉默状态，只有东方正平附合着。李红觉得怪没趣的，也就不再多说什么了。

接检查组的车嘎然停在了明阳县委组织部的楼下。县委常委组织部长冯青同志出来迎接。一阵寒暄之后，将检查组的同志引到了县委组织部会议室。

　　明阳县委各部委的办公地点比较分散。组织部是处在县委大院东北角的一座六层小楼上，三、四、五全是组织部的办公室，办公条件要比市委组织部宽敞多了。组织部的会议室有三间大小，是较为典型的会议室布置，主席台后面悬挂着明阳县基层党组织建设三年规划，从这张规划图中可以粗略了解到明阳县基层党组织建设的概况，也能感觉到明阳县委组织部主要领导的工作思路及主要目标。在历次的干部考察中，这个会议室利用率很高，对东方正平来说非常熟悉。眼前的会议桌上摆满了水果和纯净水，几合红色为主调的红渠牌香烟非常显眼。

“东方处长，请，请上坐。”冯正很客气地引导检查组坐在会议桌的上位。

“冯部长，那就尊敬不如从命了。”东方正平坐在了主席位置，田秋叶坐在正方正平的左手位，史飞坐在东方正平的右边，黎明坐在田秋叶的左边。冯青坐在东方正平的正对面，几位副部长依次坐在冯青的两边。

大家落座后，东方正平一一介绍了检查组成员。之后东方正平开门见山地说：

“冯部长，这次我们检查组来明阳县有两项任务，一项任务就是每年都要进行的条例检查，另一项任务就是调查一个举报件—关于明阳县超职数配备干部问题。今天来到后，本来想单独将此情况与您沟通一下，但考虑到为了避嫌，当着几位副部长的面就把来意一块说了吧。”

“我考虑，配备干部应该是以职数为依据，中央、省、市都有这方面的专门规定，党政领导干部选拔任用条例也很明确。”东方正平继续说，“是不是超职数配备干部一查便知，无需遮遮掩掩。”

东方正平将来明阳县的工作任务向各位部长们进行了告知，在东方正平看来，提拔调整干部是组织部门具体操作的，上下组织部门在业务上是相通的。来明阳县调查超职数配备干部问题应全力依靠明阳县委组织部。

　　“冯部长，这次的条例检查，和以往一样仍需要县委组织部的鼎立配合和支持。”东方正平提出了希望。

“东方处长，”冯正这才接上话，“首先我表个态，一是热烈欢迎检查组，二是全力配合，三是实事求是的将这几次干部调整情况提供给检查组。”

“刚才，东方处长讲了讲关于按职数配备干部问题，我也有同感。至于是不是超职数配备了干部，我作为部长的我清楚，身正不怕影子邪，举报明阳县超职数配备干部问题不管是不是事实，就这件事本身而言，对于监督明阳县的干部工作是有好处的。”冯正继续说。

冯正，四十五六岁，个头不高，微胖，口才很好，一年前由县委宣传部长调整到组织部长的位置上，工作思路清，适应能力很强，善于放权，组织部的几项业务都由分管的几位副部长主抓，一年来的主要精力都放在调整领导班和领导干部上，这也是县委书记一再交待的：必须把明阳县的干部队伍搞硬棒。因此在如何配班子、如何使用干部上动了不少脑筋，费了不少心血。

“东方处长，”冯正继续说，“为便于检查组掌握情况，现在请李红部长将最近一次调整干部情况给检查组汇报一下。”

“可以。李红同志汇报之后，请将一年来调整干部的名单、任免材料以及县委常委会议纪录、组织部部务会纪录送到这个会议室。为便于职务和职数对照，请将在职的领导干部名册及县编办的编制和职数文件一并送来。”东方正平将所需要的材料一一说清。

“李红部长，按东方处长的要求，将材料准备好。”冯正又进行了交待。

“另外，向县委办调阅县委常委会议纪录时，不要将实情告知，只解释是市委组织部进行条例检查用就行了，注意保密。”东方正平提醒道。

“好的，”一向健谈的李红这时才说话。“东方处长刚才提到的几种材料，我们都很齐全。等县委常委会议纪录拿来后一并送给检查组。”

“东方处长，”李红继续说，“现在我将最近一次干部调整情况给检查组作一汇报。”

　　李红看了冯正，继续说：“根据县委常委会的意见，上一个月我们对县管领导班子缺职情况、县管干部到龄情况进行了梳理，最后确定了计生局等15个领导班子作为调整对象。经过民主推荐、组织考察、常委会研究等法定程序，调整了25名县管干部。这25名干部中有3名是兼职，主要考虑到工作需要。一名是合并后的人社局局长按惯例继续兼任县委组织部副部长，这已经市委组织审批，一名是旅游局局长兼县委宣传部副部长，这已经向市委宣传部征求过意见并同意；一名是新农办主任兼县委办公室副主任，这主要考虑新农村建设工作需要加大协调力度。这3名兼职，都不占兼职单位的职数。其他一些需要向人大、政府、政协提名的也都按法定程序进行了选举。目前这25名干部都已宣布到位。”

“这次调整，可以说县委组织部费了好大精力，尤其是冯正部长与书记、县长、副书记及其他十几个常委进行了多次沟通，最后形成比较成熟的意见才提交县委常委会进行研究。整个过程是民主的，决策是公正的，提任的职务还在一定媒体进行了公示，基本上没有听到不同意见。”

“另外再补充一下，关于提任正、副科级职务的，我们订了一些原则，主要是一些硬杠杠，并经县委常委会通过。主要精神是：一是提任正科级干部的年龄掌握在35周岁以下，大学本科以上学历，有在乡镇工作经历，任副科级满3年以上；提任副科级干部年龄掌握在30周岁以下，大学专科以上学历，必须具备3年以上的工龄。二是民主推荐票不过三分之二的不考察，三是公示后确有问题的不任职。为了贯彻好这三条原则，我们在前期运作时慎之又慎，确保不出现问题。”