今天空格控股给大家带来一个重磅消息:香港优才计划正式宣布调整!原本说好在年底前,但出乎意料的是,距离施政报告发布仅过去大半个月…… 入境处的申请系统已经调整完成,并从即日起生效,没有任何缓冲时间。同时,入境处表示申请资格门槛可能会随时更改,且不提前通知。<br><br><br>此前有消息透露,香港现行的优才综合计分制度过于复杂,评分项目繁多,导致审批时间过长,不利于高效引进人才。<br><br><br>新的评核体系由12项准则构成,涵盖六个方面:年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入以及业务所有权。 那么,港府为何现在要全面改革“综合计分制”呢?空格控股认为:这主要是基于三方面的考虑。<br><br><br>简化后的内容如下:<br><br><br>港府提高了申请门槛,明确了审批准则,简化了审核流程。<br><br><br>过去两年,政策放宽使申请人数量激增。审核小组工作量剧增,公务员数量不足,难以承受。<br><br><br>第二,港府希望提高优才计划的获批率。<br><br><br>高拒签率违背初衷,新制度更明确简便,申请人只需满足12项评审准则中的6项,通过率将大幅提升。可参考高才通计划,其通过率约90%。<br><br><br>第三,港府希望优才计划吸引真正的人才。<br><br><br>改革后的审核准则中,学历要求硕士以上,年龄要求50岁以下,英语几乎成为必备条件。<br><br><br>港府期望的优才为:年轻、硕士以上学历、英语良好、名企背景、年收入百万的精英。 入境处预计,在新的评核机制实施后,审批流程将大幅提速。对于符合要求但尚未启动申请的人员,空格控股建议大家抓紧时间办理。根据空格控股前期的经验,越早提交申请,成功率越高。<br><br><br>新版优才计划仍需提交文书材料,这些材料至关重要。如需帮助,空格控股可助您提升获批概率。<br><br><br> 此外,空格控股建议受养人在申请阶段一并加入,以免后期申请更为繁琐。在符合条件时尽早申请,因为未来情况难以预测,且政策变动往往突如其来。尽早递交申请才是明智之举。<br><br><br>若您有意申请香港优才,但不确定自己是否适合或有优势,或不符合标准而寻求其他香港身份规划方案,空格控股愿为您提供有力支持!