<p class="ql-block"> 某中企总裁每天总是把自己的日程安排的满满的，上午雷打不动由女♀秘书陪着，在公司旗下的五星级办公，签阅各类报表，午后打一个小时网球或保龄球。</p><p class="ql-block"> 可最近一段时间国资委工作人员入驻公司，却打乱了他往常的节奏，上午找他约谈了解公司的经营状况，下午雷打不动参加国资委组织的正厅级以上央企领导党建廉政座谈会。</p><p class="ql-block">该总裁在内心中隐隐地感到一种不祥的预感。</p><p class="ql-block"> 从此以后，他再也无暇抽出时间再次光顾在他旗下的那一座灯火辉煌的酒店。</p> <p class="ql-block"> 每当上午，工作人员再问起公司的状况，他也调整了回答的思路，只是不断重复一句话：<span style="color:rgb(1, 1, 1);">“</span><b style="color:rgb(1, 1, 1);">市场通缩，不可逆转。</b><span style="color:rgb(1, 1, 1);">大环境如此，企业要想生存，必须解放思想，</span><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:18px;">学会适应，</span><span style="color:rgb(1, 1, 1);">迎难而上，应对挑战，</span><b style="color:rgb(1, 1, 1);">既要有所为，又要有所不为。</b><span style="color:rgb(1, 1, 1);">”</span></p><p class="ql-block"> 每到下午，每当国资委领导询问起他公司的党建和廉政情况，他每次都是激情四射滔滔不绝地拍着胸脯答到：<span style="color:rgb(1, 1, 1);">“作为企业一把手，公司的党建和廉政工作必须树立牢固的大局意识和责任担当，公司已经为此建立起一套“让公司下属主要领导干部</span><b style="color:rgb(1, 1, 1);">“不想腐，不能腐”</b><span style="color:rgb(1, 1, 1);">的</span><b style="color:rgb(1, 1, 1);">“长效机制”</b><span style="color:rgb(1, 1, 1);">，明确主体责任，和责任边界，以身作则，常抓不懈，</span><b style="color:rgb(1, 1, 1);">“不忘初心、牢记使命”。</b><span style="color:rgb(1, 1, 1);">”</span></p>