脑洞的力量作者:韩叙

魏金海

<p class="ql-block" style="text-align: justify;">小时候看《西游记》,一直对金箍棒情有独钟。在海底龙宫,当孙猴子对着“定海神针”说出那句“真是个好宝贝!要是小一点就好了”时,金箍棒随之神奇地变小。这几乎“承包”了我童年的所有幻想,而“要是……就好了”也成了我对于奇思妙想最初的理解。</p> <p class="ql-block" style="text-align: justify;">没想到,时隔多年,在日本知名药企小林制药第四代社长小林一雅所著的《小池大鱼》一书中,我再次见到了这个熟悉的句式。不同的是,成年人的奇思妙想不是虚无缥缈的愿望,而是讲得通的道理与看得到的路径。</p> <p class="ql-block" style="text-align: justify;">小林一雅是从创新的角度来阐释这个句式的。他认为,企业要实现长远发展,必须发现市场中的真实需求,而真实需求很多时候非常简单,甚至仅用一句话、一个词就可以概括。</p> <p class="ql-block" style="text-align: justify;">例如,有一次,一位员工在街上听人感慨,夏天太热了,要是有个东西能吸走腋下的汗液就好了,于是小林制药就研发出了腋下吸汗贴,短短数月间就成了爆款产品;又有一次,有员工听人抱怨,欧美人常用的那种卷成一卷的牙线太勒手了,要是能加个把手就好了,于是小林制药就研发出了牙线棒,销往欧美。</p> <p class="ql-block" style="text-align: justify;">书里说,在小林制药,假如有员工听到类似的感叹,要立马反馈给公司。只要员工的思路大体靠谱,公司就有很大可能性成立项目组社长本人甚至有可能亲自挂帅,带着团队一起研究。</p> <p class="ql-block" style="text-align: justify;">为了收集更多类似的信息,小林制药还专门制定了一套与众不同的员工评价标准,其中一条就是“开朗外向、活泼好动”。因为只有经常出没于各种场合、善于与各类客户群交流的“社牛”,才更容易获取信息,帮助公司找准下一个创新方向。</p> <p class="ql-block" style="text-align: right;">(本文摘自《读者》2024年第7期)</p> <p class="ql-block" style="text-align: center;">读后感</p> <p class="ql-block" style="text-align: justify;">人们都说“脑洞大开”,其实,脑洞是可以帮助我们创造财富的。又是一个好的创意、好的点子就会盘活我们的工作和生活,拯救一个濒临破产的公司。所以我们好好好开发自己的大脑,激活自己的脑洞,用智慧去创造自己工作和生活的价值。</p>