在职场，领导更看重以下素质，而非单纯工作量

春风

在职场，领导更看重以下素质，而非单纯工作量：

1．情绪管理：稳定情绪，抗压性强，冷静应对问题，推进工作。

2．沟通能力：能清晰准确地表达观点，倾听他人意见，协调各方资源。

3．团队协作：善于与同事合作，发挥自身优势，共同达成目标。

4．创新思维：敢于突破传统，提出新颖有效的解决方案。

5．学习能力：快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的工作环境。

6．责任心：对工作负责到底，勇于承担责任，不推诿。

7．时间管理：合理安排工作时间，高效完成任务，不拖延。

8．问题解决能力：遇到难题能迅速分析，找到关键，有效解决。

9．领导力潜力：在团队中能发挥积极影

响，带领团队前进。

10．职业规划：有清晰的职业发展方向，与公司目标相契合。