道德经入门81讲阿军说道

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要素的性质和数量并不相同，结构也不相同，但这种不 同的系统可以产生出某些相同功能。

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如同样是为了获得热 能，可以用煤去获得，也可用电去获得。这说明一个系统的 结构和功能之间，并不是必然的一一对应的关系，结构和功 能具有相对的独立性。换言之，不同结构的系统，可以具有 同样的功能；同样的整体目标、整体功能，可以通过不同的 系统结构来实现。这一方法在解决决策和管理问题时，具有 很重要的作用。

(1)从多种结构方案中确定最优方案。同样的目标或 功能，可以用不同的结构方案来实现，因而可以灵活地选择 各种不同的结构方案，或综合使用几种方案来完成同一目标 和功能，这是一方面。另一方面，达到同一目标有多种途 径，途径越多，选择的余地就越大。因此，为获得某种特殊 功能进行决策时，应尽量找出能产生该功能的多种结构方 案，然后在这些方案中进行选择，就可能从各种方案中选择出 具有最优综合功能的结构方案，从而确定出最佳决策目标。

(2)用不同的经济结构完成企业的整体目标。企业管 理者可以根据实际情况，组织调整本企业的结构，以便使本 系统具有最佳功能，从而更好地完成企业的整体目标。对别 人的先进经验和模式固然要借鉴，但借鉴不等于样样照搬。 因为成功的道路不只一条，殊途可以同归。所以，利用不同 的经济结构是可以达到同一目标、实现同一功能的。

4。异构异功

要素的性质和数量相同，但由于结构方式不同，产生的 功能也不同。这说明，系统的性质和功能虽然以要素的性质 和功能为基础，但既然要素相同而结构不同，可以引起系统

性质和功能的变化，那就证明系统所表现出来的现实的性 能，是由要素的结合方式决定的。随着结合方式的改变，系 统的性质和功能也必然发生改变。把握这种情况，对提高管 理效益更为重要。

(1)要抓要素的最优组合，取整体效应。按系统观 点，认识和处理问题应注意两点：一是系统的整体功能与构 成整体的各要素的功能之和不是等值的。各要素结构合理、 配合协调，不仅各要素能充分发挥其自身功能，而且要素与 要素之间能扬长避短、互相增益，产生新的功能，从而使整 体的功能大于各要素功能之和。相反，各要素结构不合理、 相互干扰，不仅各要素功能的发挥会受到限制，而且系统内 的消耗增大，各要素功能互相抵消，从而造成整体功能小于 各要素功能之和，甚至导致系统瓦解。二是系统的整体性能 的高低并不完全取决于各组成要素性能的高低。各要素的性 能优固然对系统整体性能优有着积极的影响，但要素性能优 不等于系统整体性能就一定优。如果结构不合理，即使各要 素性能全优，系统整体也不可能优，甚至引起系统整体性 能的破坏。同样各要素的性能太差固然会对系统整体性能产 生严重影响。但是在各要素具有适当性能的前提下，各要 素性能差也不等于系统的整体性能差。如果结构合理， 即使各要素不是全优，或者说要素性能差，系统的整 体性能也可能达到全优。由此可见，系统整体性能最 优，关键取决于要素的结构是否合理。因此，在企业管 理中，只重要素(部分),一 味追求所有要素都具有最 优性能，使各个要素都力争自身的最佳效益，却不一定 能保证整体的最佳效益。只有根据实际情况和系统的基本 目的，注重组合方式，把性能高低不同的要素适宜地