军改前后，少将、中将、上将的授衔条件有什么变化？

至简

军改前后，少将、中将、上将的授衔条件有什么变化？

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我国指挥管理军官的军衔分为三等十级，其中，少将以上军衔的属于高级军官。

但是，每一个将军的名额都是非常珍贵的，能够晋升少将军衔的都少之又少，堪称是千里挑一。

因此，少将以上军衔的授衔标准非常高，大校与少将看似只差一级，但这一步如同天堑，是优中选优、强中选强。

那么，军改前、军改后，少将、中将、上将的授衔条件都是怎么样的？发生了什么样的变化？

首先，介绍一下军改前的授衔标准。

军改之前，每一个职务对应两个军衔，分别是基准军衔和辅助军衔。

其中，可授少将以上军衔的有以下几个职务：

1、正大军区职：上将、中将；

2、副大军区职：中将、少将；

3、正军职：少将、中将；

4、副军职：少将、大校；

5、正师职：大校、少将。

以正师职为例，大校是基准军衔，少将是辅助军衔。

但在实际操作中，正师职军官不可能授予少将军衔，能晋升少将的起码都是副军职军官。

唯一的特例就是维和部队，为了方便对外交流，正师职主官会授予少将军衔。

同时，1990年之后，晋升中将的全都是副大军区职军官，没有出现一例正军职中将，正军职的辅助军衔名存实亡。

至于授衔标准，具体如下：

1、少将：担任副军职满1年，且军龄满30年、晋升大校军衔满4年的军官可晋升少将。

2、中将：担任副大军区职满1年，且军龄满35年的军官可晋升中将；如果军龄不足35年，则需担任副大军区职满2年方可晋升中将。

3、上将：担任正大军区职满2年，且晋升中将军衔满4年的军官可晋升上将。

至于授衔频次，具体如下：

1、少将：

2010年之前，选升少将是一年一次；2010年12月起，选升少将改为一年两次，一次是7月，一次是1月（或12月）。

2、中将：

选升中将是一年一次，一般选在八一建军节之前的7月底。

3、上将：

2006年之前，选升上将是两年一次；2007年之后，选升上将改为一年一次，一般选在八一建军节之前的7月底。

综上所述，军改之前的军官是职务主导制度，职务是核心，军衔的实际作用微乎其微，一职双衔、一衔多职的现象比比皆是。

例如，副军职军官中既有大校、也有少将；副大军区职军官中既有少将、也有中将；正大军区职军官中既有中将、也有上将。

同时，少将横跨“正师、副军、正军、副大军区”四个职务等级，光凭军衔很难确定指挥关系，容易出现低衔指挥高衔的情况，最终还是要看级别资历章。

并且，还出现了正大军区职军官以中将军衔退役的例子。

因此，此次军改对军衔的授衔标准进行了大刀阔斧的改革。

然后，介绍一下军改后的授衔标准。

2019年12月，《关于先行调整军级以上军官军衔晋升有关政策的通知》印发，副军级以上军官的军衔晋升方式发生了翻天覆地的变化。

具体的授衔标准如下：

1、晋升副军职后，同步晋升少将军衔；

2、晋升副战区职后，同步晋升中将军衔；

3、晋升正战区职后，同步晋升上将军衔。

换言之，目前晋升少将以上军衔不再有任职年限和军龄的要求！

只要是正战区职军官，就是上将；只要是副战区职军官，就是中将；只要是正军职、副军职军官，就是少将；职务与军衔的对应关系一目了然，一职一衔就此落地。

相应的，军官等级从基于职务等级调整为基于军衔等级，让军衔回归本质属性、居于主导地位。

值得注意的是，由于军衔等级数量少于职务等级数量，“少将、大校、少校”目前是一衔两职，少将对应军级（正军职、副军职），大校对应师级（正师职、副师职），少校对应营级（正营职、副营职）。

同时，现在的授衔频次也发生了变化，由原来的“一年一至两次”调整为“一年四次”，出现职务调整后，军衔也随之晋升，二者的步伐是一致的

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