千罪百恶皆从傲上来

刘英赞

尊敬的博仁导师、精进成长的第七期育成传习师班的家人们，大家好！

我是刘英赞，来自美丽的山西太原龙城，我立志成为一名自省、利他、致良知的印证者，成为祖国优秀传统文化的践行者和传播者，做实三康教育，帮助10万家庭实现“身体健康、心理健康、财富健康”，为中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗！

今天，我分享的主题是千罪百恶皆从傲上来，开始之前先请大家思考两个问题：

第一、对于千罪百恶皆从傲上来，您是如何理解的？

第二、在您过往的人生中，有没有发生过因傲慢而受到影响的事情？

阳明先生在《书正宪扇》中给自己的儿子说了一段非常重的话：“今人病痛大段只是傲，千罪百恶皆从傲上来，傲则自高自视，不肯屈下人。故为子而傲，必不能孝，为弟而傲，必不能悌，为臣而傲，必不能忠。”一个“皆从”“三个必不能”，足以感受到阳明先生的态度是非常坚定的。

先生对儿子说的话这段话的，其实也是告诫我们每一个人的。这段话的意思是，一个人一旦有了傲慢之心，必然会不忠、不孝、不悌。同时阳明先生在《传习录》里也讲过类似的话，先生说：“人生大病一个字傲”，足以看出“傲”对一个人生的负面影响。阳明先生语重心长的话，以及博仁老师对此的导读犹如一记闷雷，回响在我的脑海，直击我灵魂深处。

对照反思过往的五十年的人生中，无论在家庭、事业、学习成长、人际交往、亲子关系、亲密关系，甚至与父母之间的互动交流中，记不清多少次因自己的傲慢无礼而栽了跟头。但因当时的自己根本没有意识到问题的严重性，更没意识到要从根源上解决问题，而是把手指向外，怨天怨地怨上帝、抱怨身边几乎所有人，而唯有自己才是真理的化身，但是强迫性的行为却一而再、再而三地发生，而我自己却完全没有自知之明。

2013年6月前，我在某金融机构从事后勤管理工作，一天业务分管总经理跟我说想安排我带销售团队，接到该消息瞬间，我大脑中冒出的第一反应就是：

第一、领导让我带销售团队，就是对我负责的后勤管理工作不满意，是在给我穿小鞋，下一步准备淘汰我。

第二、我不是带销售团队的料，既然领导对我的后勤管理工作不满意，准备给我穿小鞋、淘汰我，那我还待在公司干什么，索性走人。于是，主动提出离职。

当时很多同事非常诧异，纷纷劝我说“谁离职都能理解，怎么可能是你”，人力资源部总经理也劝我先等等，要不先请了年假，休息一段时间再做决定。但我当时完全被自己的狭隘的认知所障蔽，把自己放在了受害者的角色，而把对方放在领导者的位置上，当时我真的是被自己的傲慢冲昏了头脑，谁的话都听不进去，把自己活成了孤家寡人。于是，果断离职，断送了自己在公司近十年的工龄以及渴望了许久的出国游。

正如博仁老师所说，当一个人一旦有了傲慢之心，必然会把所有的焦点都放在证明自己是对的上，而不再真正为目标行动。当一个人一旦有了傲慢之心，心中就会散发一种高高在上，唯我独尊的感觉，就会觉得自己很厉害，此时内心完全被傲慢占满，表现形式就是什么都听不进去，完全地自以为是，从而也就没有了学习成长的空间。

“吃一堑长一智”，这是对于善于自省的人而言的。如果一个人被傲慢所包围，不把焦点回到自己身上从根源上解决问题，而是手指向外持续外求，非但不会长一智，反而还会在相同的地方再次跌倒。

六年后的2019年2月，49岁的我再次因傲慢提出辞职。当时依然是被金融机构总经理安排调往业务部门负责追踪督导业绩。我再一次用自己的狭隘的认知推测领导安排工作的用意。或许是经过上一次的挫折，有了一点醒悟，我给自己的不服从公司安排找到了如下的理由和借口——

第一、己所不欲，勿施于人。我自己不想被人在屁股后面追着赶着要业绩，那别人肯定也不喜欢，所以我不干。

第二、在公司发挥不了我的价值，实现不了我的梦想。世界那么大，我想去看看。面对财务经理的好言相劝，甚至总经理“你被洗脑，你自我陶醉”的恨铁不成钢的劝说，我不但不能理解，反而义愤填膺口出狂言：“虽然我不知道自己想要的是什么，但是我知道自己不想要的是什么！”于是再次辞职，再次从头再来。

一个人的突破和成长是需要被唤醒的。如果小的代价无法唤醒一个人，便会用更大的代价来唤醒，如果大的代价无法唤醒，便会用生命的代价来唤醒。五年后的今天，同样的情形再次上演。就在上上周，现公司董事长在周例会上宣布，由我负责的综合部由其他人接管，我调整到市场部。尽管调到市场部是我自己主动请缨的，但接到正式通知当下，内心还是有些不爽。毕竟由综合部负责人调成市场部业务人员，并且要接受90后年轻人的领导，这种行为、感觉和情绪需要自己体验、穿越、接纳甚至悦纳。

这一次，我感觉自己的认知与情绪与前两次完全不同，没有“公平与不公平”“合适与不合适”，没有“是与非”“对与错”“好与坏”，我发现自己真的能够坦然接受这一切的发生，能够客观公正地看待和评估自己对综合部的胜任力。这一年半里，尽管我使了浑身解数、尽了自己最大的努力，付出了很多的时间、精力、金钱，甚至陪伴家人的机会，但现在呈现的结果，自己都不满意，更不用说董事长、公司、其他部门，甚至综合部员工。对快速发展中的企业而言，没有结果和成效的努力，对于企业来说毫无意义，毕竟企业要生存、要发展，员工要成长、要保障，客户要价值、要效率……于是五天时间，我把手头的所有工作全部罗列出来，列出清单并顺利完成交接。

面临同事对我的惋惜和不平，我不再像祥林嫂一样选择受害，而是真诚地分享自己的真实想法、感受以及下一步的目标和行动计划，他们不再惋惜，更多的是认同、释然、鼓励、赞叹。

当完成这一切，我发现自己内心非常淡定从容，特别是看到最近这几天公司发生的变化，招商会、专业技术培训如火如荼进行，参观人员、参训学员暴涨、业绩呈现出欣欣向荣的景象，内心生发出的是欣慰、是释然、是喜悦、是激动、是感动。

我真的感受到了自己在致良知平台学习成长突破这900多天的践行成果，事上磨、境上炼、心上修，不是关乎做事，而是关乎做人。“没人上，我来；有人上，我支持他做得更好”已经成为我生命中一部分，而支撑这个理念的，不再是无知、我执和傲慢，而是感恩、谦卑和良知。

“傲”是四大毒瘤之一，如何去除“傲”这个毒瘤？阳明先生说“傲”之反为“谦”，“谦”字便是对症之药，“谦”是恭敬，是对症傲慢的药方。当然，谦卑、恭敬是发自内心的，绝不是做表面文章。当一个人真正做到谦卑恭敬，不加丝毫掩饰夸大，谦到至诚处，整个人便会散发出温和之色，谦逊之容，这就是尧舜这些圣王的状态，这也是我终身需要修行的功课和方向。要在生活中切实践行谦卑恭敬，只有通过践行才能够真正把这份谦卑恭敬的力量活现在自己身上。

作为阳明心学的初学者，虽然我取得了一些突破和成长，但我深深地知道，距离时时事事谦卑恭敬、时时事事依良知而行、时时事事敬天爱物必做必成，我还有很长的路要走，甚至有时，我的内心里依然还是傲慢得不得了，甚至有时会把自己表面的谦卑当成傲慢的资本，觉得自己挺厉害并跟他人炫耀，但幸运的是，我走在致良知这条光明大路上。

我坚信，路虽远，行将必至，山再高，攀则必达！