体制内的四大轻松

朱勇

体制内的工作有繁有简，有紧有慢，有的令人头痛，也有的非常轻松，试总结四大轻松如下：陪餐不喝酒，参会不发言，培训不考试，工作不考核。

物资匮乏时代，在单位陪餐喝酒开荤绝对是个美差，省了家里口粮，还结识领导朋友给自己的五脏庙添些油水，何乐而不为呢？吃饭喝酒成了负担的时候，陪餐陪酒就是一件令人苦恼的事，特别是陪酒，绝对是个技术活，革命小酒天天醉，喝坏了身体喝坏了胃，喝的两口子背靠背，这是八项规定之前的情形。现在，陪餐成了一件轻松的事，不用安排酒水了，自然也就不用担心酒好酒孬惹客人不高兴，不用担心自己不会陪酒客人不尽兴，更不用担心酒喝多了话多话少惹乱子，老老实实地吃菜喝水干饭，清清爽爽地回家休息。

关于开会，很早以前就有会小事大、会大事小。很多会本来就是为开会而开的会，为留痕而开的会，只要不发言，就可以不用记录，不用传达、甚至不用汇报。即便需要汇报，把会议文件讲话带回去稍做梳理就行，不印发文件讲话的会议，会后很快就出信息、简报、视频、短消息等，也不用费尽心机去记录整理。即便啥材料都不给，根据会议通知也能概括出个一二三四，一是充分认识啥啥的重大意义，二是明确目标和指导思想，切实增强责任感，三是明确分工各负其责，确保啥啥圆满成功，四是加强领导，强化督察等等。按照这四天鼓捣一下，再说一下主持人是如何强调的，汇报稿就万事大吉了。况且，百分之八十左右的会议是不用汇报，没有督察落实的。

再说培训。这些年，各种各类培训层出不穷。有一段时间，查笔记写总结谈体会，不下点功夫，培训关还真不好过。后来，诸如新婚之夜抄党章、规定多少字读书笔记等都成了形式主义，所以，笔记不查了，体会不交流了，总结不写了，提着包带着水杯按时上下课就行，可以看手机翻小说，睡觉只要不鼾声大作就行，下课去食堂吃饭回宿舍休息，自己也不用做饭，感觉培训真的轻松自在。

一般来说，对没有督促没有考核的工作会怎样干？累死累活没人夸奖，钓鱼摸虾没人批评，不惹麻烦不捅娄子就行，那么，有几个人还会踏踏实实认认真真地去干？何况还有许多“工作”，本来就是内卷，真干了对经济社会发展也没有多大意义，自然也就糊糊弄弄轻轻松松。上头累的要死要活，下面一点反应也没有，也就是再正常不过的事了。