<p class="ql-block">录音速记2024.11.13 23:44:47</p><p class="ql-block">录音速记2024.11.1323:39:27</p><p class="ql-block">今天上午处理了两位新人的走与留问题，由专职转为合伙人引起的反思是:在入职之前需要把这个说清楚，避免耽搁别人。</p><p class="ql-block">第2点，上午4个面试，只有一个是韦小姐有效，另外一位关于纸质简历的问题，我没有交待清楚，李昊放弃面试。</p><p class="ql-block">下午伪小红书达人黎炜的合作，我认为他的心态是打工心态，不努力。主做跟单，小红书的运作能力还是比较欠缺。</p><p class="ql-block">相比较，小贤非常真诚，具备强实战经验。</p><p class="ql-block">晚上送走小贤，我注意到视频达人岳家铭的分析是要做高端客户，而不是做低端客户。</p><p class="ql-block">叛徒李荣对公司的工作流程写日记、计划复盘等，她提出可以简化。在刚开始工作时，不要让员工来打扫卫生。即便是为培训搞加班，也不要。穿着也要注总。</p><p class="ql-block"> 关于工作，下午请罗东梅落实两件事情，主要问题是客户人数尚未确定。关于小孩的费用，客户还存在新问题，费用问题需要进一步落实，</p><p class="ql-block">我们需要确认冰姐的人数。</p><p class="ql-block"> 整体一天招聘上花费2/3的精力在与员工沟通上，即20%的精力。真正的业务跟单层面只花费了20%。今天的朋友圈未发布，他们的事情有待完成。虽然整体而言今天的效率较高，但是缺乏有效的人手完成任务，导致授权不足，整体效率下降。业务进展较小，未获取更多有效订单。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">嗯。</p>