<p class="ql-block"> 11月11日晚，广东珠海市香洲区体育中心发生驾车冲撞行人案件，截至目前，已造成<b style="color:rgb(237, 35, 8);">35人死亡、43人受伤。</b></p><p class="ql-block"> 据初步查明，案件系樊某对其离婚后财产分割结果不满而引发。目前，公安机关对樊某涉嫌以危险方法危害公共安全罪立案侦查，并依法对樊某予以刑事拘留。</p> <p class="ql-block"> 2024 年 11 月 7 日凌晨 4 点左右长沙一小区烧烤摊因为一点芝麻小事发生争执后三人遇害造成。</p> <p class="ql-block"> 社会发生类似恶性案件，会极大地冲击人民群众的安全感，需要引起全社会的高度重视。</p> <p class="ql-block"> 《安全生产法》第四十四条：<b style="color:rgb(237, 35, 8);">“生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。”</b></p><p class="ql-block"> 企业在做好安全管理工作的同时，也要履行好社会责任，重点关注<b>“五失人员”</b>，这些人员在不同方面遭遇失败或受挫，导致生活中出现<b>失败、失意、失衡、失和、失常</b>等问题的人群。这包括投资失败人员、生活失意人员、心理失衡人员、关系失和人员和精神失常人员。</p><p class="ql-block"> <b>一、投资失败的员工</b></p><p class="ql-block"><b> 房产投资失败：</b>有的地区房价大幅下跌或房产烂尾，导致房产价值缩水，员工背负高额房贷却资产贬值，经济压力骤增，心理压力骤大。股票投资失败：虽然目前股票市场处于利好行情，但不同的股票股价波动大，倘若员工投入大量资金后股价暴跌，辛苦积攒的财富可能大幅缩水，甚至血本无归。</p><p class="ql-block"> <b>信托投资失败：</b>信托产品是一种高利率的投资产品，但易出现违约等情况，员工原本期望的稳定收益落空，资金回收困难。</p><p class="ql-block"> <b>生意投资失败：</b>很多员工家庭成员创业或参与商业投资项目失败，不仅损失资金，还可能背负债务，对个人经济状况打击巨大。</p><p class="ql-block"> <b>遭遇网络诈骗：</b>在网络环境日益复杂的今天，员工很可能因网络诈骗而损失钱财，有的甚至是多年积蓄，经济上陷入困境。</p><p class="ql-block"> <b>二、关系失和的员工</b></p><p class="ql-block"><b> 夫妻关系失和：</b>夫妻间频繁争吵、感情冷淡甚至面临离婚危机，家庭氛围紧张压抑。</p><p class="ql-block"> <b>领导同事关系失和：</b>与领导相处不融洽，可能面临不公平对待、批评指责过多等情况；与同事关系不好，会在工作环境中感受到孤立和排挤。</p><p class="ql-block"> <b>兄弟姐妹关系失和：</b>家庭内部兄弟姐妹间因财产分割、赡养父母等问题产生矛盾冲突。</p><p class="ql-block"> <b>父母关系失和：</b>可能因代沟、生活观念差异等与父母发生激烈争执，关系变得紧张。</p><p class="ql-block"><b> 子女关系失和：</b>在子女教育、成长陪伴等方面出现问题，导致与子女之间关系疏远、不和谐。</p><p class="ql-block"> <b>朋友关系失和：</b>与朋友因利益纠纷、性格不合等原因闹僵，失去原本的社交支持网络。</p><p class="ql-block"> <b>三、生活失意的员工</b></p><p class="ql-block"> <b>感情创伤：</b>如失恋、离婚等感情方面的挫折，让员工内心痛苦，对爱情和亲密关系可能产生恐惧或不信任。</p><p class="ql-block"> <b>家庭没落：</b>家庭经济状况急转直下，如企业破产、家族生意失败等，导致家庭失去往日的繁荣，生活质量大幅下降。</p><p class="ql-block"> <b>受到侵害：</b>遭受身体上的暴力侵害或性骚扰等，身心都会受到极大创伤。</p><p class="ql-block"> <b>疾病缠身：</b>患上严重疾病，不仅身体承受痛苦，还可能面临高额医疗费用，对生活和工作都造成巨大影响。</p><p class="ql-block"><b> 四、心理失衡的员工</b></p><p class="ql-block"> <b>消沉颓废：</b>对生活和工作缺乏热情，整天无精打采，做事消极应付，没有目标和动力。</p><p class="ql-block"> <b>升迁无望：</b>在工作中努力多年却看不到晋升的希望，感觉自己的职业发展停滞不前，产生失落感。</p><p class="ql-block"> <b>面临失业：</b>公司裁员、业务调整等原因导致员工面临失业风险，对未来的经济来源和职业发展感到迷茫。</p><p class="ql-block"> <b>五、精神失常的员工</b></p><p class="ql-block"> <b>孤僻：</b>员工变得不愿与他人交往，喜欢独自待在角落，封闭自己的内心世界。</p><p class="ql-block"> <b>烦躁：</b>情绪容易激动，对周围的人和事缺乏耐心，经常无端发脾气。</p><p class="ql-block"> <b>幻觉幻听：</b>出现不真实的视觉或听觉感受，比如听到不存在的声音，看到不存在的影像，这是比较严重的精神状况。</p><p class="ql-block"> <b>抑郁：</b>长期情绪低落，对任何事情都提不起兴趣，有自杀念头或行为等，是一种极为严重的精神障碍。</p> <p class="ql-block"> “五失人群”在生活中长期处于失败和受挫的状态，处于社会的边缘地带，可能会通过暴力来重建自己的“存在感”，进行无差别报复和发泄情绪，需要得到社会的关注和帮助。</p> <p class="ql-block"> 基尼系数是衡量居民收入分配公平程度的统计指标。它是根据洛伦兹曲线来计算的，数值在0和1之间。基尼系数为0，表示居民收入分配完全平等，即每个人的收入都一样；基尼系数为1，则表示居民收入分配完全不平等，例如一个人拥有全部收入，其他人收入为零。</p><p class="ql-block"> 官方数据显示，中国居民收入基尼系数在2022年已降至0.466。在此之前，国家统计局发布的数据显示，基尼系数从2008年的0.491开始逐年回落。2009年为0.490，2010年为0.481，2011年为0.477，2012年为0.474，2013年为0.473，2014年为0.469，2015年为0.462，2016年为0.465。</p><p class="ql-block"> 基尼系数反映贫富差距。基尼系数越高，说明一个国家或地区的贫富差距越大。例如，基尼系数在0.4以上，表示收入差距较大。如果基尼系数长期居高不下，可能会引发一系列社会问题，如社会矛盾加剧、消费结构失衡等。</p><p class="ql-block"> 我国基尼系数长期处于高水平阶段，政府根据基尼系数来制定相关的经济和社会政策。如当基尼系数较高时，政府采取税收调节（如对高收入者征收更高的税）、社会保障体系建设（扩大对低收入群体的保障范围和力度）、推动教育公平（通过教育提升低收入群体的竞争力）等措施来降低基尼系数，缩小贫富差距。</p><p class="ql-block"> 我们在安全生产管理中，在坚持“底线思维”不动摇的前提下，要关注员工的心理问题，在分析事故、违章的过程中不光是要分析直接原因、间接原因，还要进一步分析造成这些原因的原因，从更深层次地分析导致问题出现的诱因；同时，也要注重日常安全教育培训和安全文化建设，在坚持制度管人，流程管事的基础上通过文化来“管心”，最终实现安全零伤害的目标！</p>