《轻松主义》听书感悟

崔崔

<p class="ql-block">今年买了樊登听书,两年的会员。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">有一些书为了理解的更透彻,已经反复听了7、8遍,比如《正面管教》《家庭的觉醒的》</p><p class="ql-block">今天听了《轻松主义》这本书,感觉触动很大。拒绝内卷,让我们成功更容易。我想是不是可以运用此规律让我们的班级管理也变得如此简单轻松?</p><p class="ql-block">轻松主义共分为三大部分,轻松状态,轻松行动和轻松结果。</p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">首先轻松状态就是做到2点,一是做任何事情的时候要先想想有没有更容易的方法,二是重要的事情也可以是容易的事情,不过度努力,因为我们需要自然,需要产生心流。</p><p class="ql-block">倒置,自觉追求“更容易”</p><p class="ql-block">要主动追求轻松状态,在面对任务时,首先思考是否有更简单的方法。</p><p class="ql-block">重要的事也可以是容易的事,只有建立了这样一个基础的思路,愿意相信轻松和简单,你才有可能去选择更省力的路径学会倒置思考,思考“如果相反的情况是对的会怎样”,可以帮助我们发现更多被忽略的视角,以新的方式做事。</p><p class="ql-block"><b>运用倒置的思想</b>,就是要有统一的明确的目标,知道要解决什么问题。巴菲特的一句名言是怎么省事儿怎么来。</p><p class="ql-block">我们的班级管理就是思考更省力的途径。让孩子为了统一的目标,自觉主动班级管理。</p><p class="ql-block"><b>第二招要学会享受,不要延迟</b>,我们要一边工作一边享受工作和娱乐,这两件事儿并不对立我们在生活中多一些仪式感,邀请快乐进入我们的工作。</p><p class="ql-block"><b>第三章是雇佣感恩,解雇抱怨。</b></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);">只要发完牢骚就立刻感恩</span>,把怨恨解雇掉,就能让自己变得轻松,因为没有仇人。当你专注你所拥有的,你会得到你所缺失的作者介绍了如何对待抱怨同事,就是当他每次抱怨的时候我就表扬他,夸他,这种方法呢也叫习惯处方。</p><p class="ql-block">设定一个扳机,比如说我一躺下就看书。</p><p class="ql-block">第四章<b>有规律的无所事事</b>,一共分三步,一是上午用于重要的事,二是把工作时间分成三段,每段不超过90分,三是两段工作之间可以进行短暂的休息。</p><p class="ql-block"><b>睡眠非常重要。</b>所以很多奇思妙想、解决方案,会在你深入思考,并且把它带进梦境当中以后绽放出来,因为束缚减少了。所以大家要重视休息这件事,休息甚至能够带来灵感。</p><p class="ql-block">第五章讲保持觉察,专注是很重要的,我们要苦练专注和练习,比如说我们要让孩子养成计算的正确的习惯,那么我们要让孩子苦练专注和强化计算练习。</p><p class="ql-block">全然的陪伴,为自己成立一个“清醒委员会”,打造自己的轻松空间。</p><p class="ql-block">方法如下,</p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);">1.开辟一处你的独有空间(2分钟):找一个安静的地方,关掉你的手机,让别人10分钟内不要打扰你。花点儿时间清理桌子,把东西放回原处。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);">2.放松你的身体(2分钟):挺直腰板,换个舒服的坐姿,闭上双眼,转动肩膀,左右转动头部,放松你身体的每一个部位,正常自然地呼吸。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);">3.放松心情(2分钟):你的脑中充满各种想法是很正常的。接受它们,对它们保持注意,任由它们来去。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);">4.释放你的内心(2分钟):如果脑海中出现了某个对你不好的人,对他说“我原谅你”,并想象你正切断一条把你们拴在一起的锁链。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);">你讨厌一个仇人,你反而跟他最亲近,因为他总是出现在你的头脑当中,所以你要想象自己切断了跟他的联系,对他说“我原谅你了”。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);">5.在感恩中呼吸(2分钟):重温生活中某个你非常感恩的时刻。调动起你所有的感知,再次回味那种感觉。回想你在哪儿、你感觉如何,以及你和谁在一起。将感恩的心态完全融入呼吸之中。这一步重复做三次。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">第二部分是轻松行动。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">定义,找到“产出低于投入”的那个点</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">开始,从简单到可笑的第一步入手</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">简化,能不做的都不做</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">节奏,竭尽全力不如有所保留。</span></p><p class="ql-block">简化,就是能不做的都不做。拥抱简陋的雏形就是一开始要做的状态,要保持节奏,自己有所保留,比如说跑马拉松的时候,前3km一定要慢,比平常练习要慢很多,这样呢就是把自己的心率都激发起来之后再慢慢加快,那么你就会超过很多很多的人,有句话叫做慢则稳稳则快。第二是微下击暴流,就是当我们要非常专注的在10~15分钟的时间内开展头脑风暴。第三个是学习型错误,就是针对一些学习型的错误,我们不要怕犯错。比如说我们要想坚持写作,那没有想法,我也要写,然后每天坚持写1000字。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">有人说员工管的不好,是因为老板管的太多了,要求太多了,操心太多了。那么我们老师也是一样,学生管不好,那是因为我们老师要求太多了,管的太多了,操心太多了。大多数天才取得成功,利用的是不为人知的简单性。</p><p class="ql-block">没和孩子定一个高信任协议,它有以下5个要素,一是结果,订出一个结果,就是我们要达到一个什么结果呢?第二是角色,分清每个人的责任啊,领取各自的角色。三是规则,就是我们必须有坚守的底线,四是资源,五是奖励,就是怎样对进程进行评估和奖励。</p><p class="ql-block">那我在想啊,最近这两天不管是值班老师还是家长都反映到了一个问题,就是午休个别同学不睡觉,还有讲话现象。怎样把这件事儿做的简单,轻松,好玩儿而又有效果呢?</p><p class="ql-block">轻松主义带给了我一些灵感,我们再和学生开微班会,明确我们要达成了一个共同的目标,就是安静休息,让自己睡好,下午有精神,为自己好,也是为别人好,第二是角色,我们要分清责任,就是排值日生,每天值班到12:30。一个记录员儿违反规则的记录下来,起床之后让这位同学签字确认。</p><p class="ql-block">第三是规则,我们必须坚守的规则就是不说话。一躺下就闭眼睡觉。</p><p class="ql-block">一周一汇总。没有任何违反规则的同学进行奖励。</p><p class="ql-block">要想实行的更简单,我们责任到人。实行排值日生就是男生5人,女生5人,轮流做值周班长把这一周的得分加起来汇总。</p>