<p class="ql-block"> 折腾了半辈子，教育上于公于私都还算得心应手，正准备半工作，半养老，不想上上级又不让干了。（这一回可不是底层告状。）原来该县有几个不大不小的厂子，吸纳了些工人，靠着这份工作，也养活了不少人口。改革要深入，可所谓的猪嘴一张，工人要下岗了。虽然难接受，但风早刮来，大部分人还是有心理准备的。有一个厂子，厂长听说是曾经上海资本家的后裔，一改革他就把二百多号人扫地出门，厂子直接私有化了。工人把状子一直往上递直至中央。上级认为，工会这时候是最好的粘合剂，只有工会出面才能缓和局势。这时原工会主席没法干了。谁能解决这个问题，谁来当工会主席？盘来数去，这顶乌纱似乎又要按到父亲头上了。组织上多次谈话，父亲说，搞教育我还凑合，行政尤其是农村工作本来就不会搞，工人的交道更没打过，尤其在这种背景下，我还真承担不了。但是谈话人说，如果不攻坚克难，还要共产党人干什么？第二天就发文另派了教育局长。</p><p class="ql-block"> 唉，还是先看看再说吧。他先走访揭不开锅的困难户，商量办法，又反复找股份制厂长，看有没有余地。多少个昼夜过去了，人瘦了一大圈，才解决了数得着的几家特困户，但还不是原厂子。某厂长在联名告状下据说被法院判了五年，但厂子就是在人家名下谁也似乎没办法。那些四O五O人员有地的回家种地，没地的上街摆摊，确也有些下岗工人宁可贷款告状，成了上访“专业户”。好在该县本来就是个农业县，韧性好，而大部分下岗职工上理解国家困难，下想办法寻找柴米油盐，凑集孩子学费，才不致叫这把火烧得无可收拾。</p><p class="ql-block"> 多年过去了，人们说起，只说改革阵痛，只有到工会主席这个岗位上，才能体会到什么叫切肤之痛啊！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p>