<p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 最近，看到了很多有关，上海卫健文发文，上海医院打响涨薪第一枪，全面普开三明模式，实行收入分配5: 4: 1方式，即医技5 →护理4 →行政后勤1的比例进行分配，大快人心，大范围的压缩行政人员，把行政的薪酬还给一线医与护人员，真正体现一线医护人员的劳动价值。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 看了报道，现在的医院行政后勤人员比临床医护人员还多，举例说，某医院5 0 0多人，行政后勤占了3 0 0多人；在说某医院有1 3 0 0多人，临床医护只有5 0 0人左右，其他都是行政后勤，而且行政后勤收入比临床一线的医护人员还多，太不公平了，尤其护士这一块，这么长年辛苦，一直薪酬待遇拿到医院里最少的，现在好了，如果真正打响涨薪第一枪，护士薪金有质的飞跃，是医院的工资总额的4 0 ％，医生5 0 ％行政后勤1 0 ％，但愿这美好的事情是真的。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 如果有人问我，强强你怎么关心起此事，那我告诉你，因为我家有一位，在三级医院工作且14年工龄的美丽天使女儿，护师……</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:22px;"><i> 哈哈，但愿成真！</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">叶志强2024年11月4日报道有感</b></p><p class="ql-block"><br></p>