有分歧才有收获

探索者

统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。（柯维《高效能人士的7个习惯》，高新勇等译，中国青年出版社2015年版，第279页）

萤火虫新语

主持：朱永新

统合综效是柯维的第六个重要习惯。也是第五个习惯的自然发展。按照他的解释，统合综效的“精髓”，就是判断和尊重差异，取别人之长补自己之短。

一般而言，我们总是喜欢别人与我们有一致的看法，总是赞赏“英雄所见略同”的境界。其实，古人说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，不同的意见恰恰是打开我们思路的窗口，是集思广益的前提。在这个意义上，柯维说“要有分歧才有收获”，的确是很有道理。

无论是生活中还是工作中，学会倾听不同的意见，尤其是那些“具有相当聪明才智的人”的不同意见，是非常必要的。至少我们应该让别人无所顾忌地表达意见，自由地发表意见。这样，就能够发挥1+1>2的效果。