今天从其他群里转了一个面试题目给自己的社群里，内容如下：我发个实在的干货，老板与您交流几个问题，看看你会怎么回答：<br>1-工作十几年对财务工作的感想是什么？<br>2-数字化对企业的帮助是什么？<br>3-如何适应身份的转变，为什么要选回制造业？<br>4-加入后，可以帮助企业做什么事情？<br><br><br>这几个问题回答得好不好，直接关系到你能不能进入公司核心管理层？<br><br>大家看到这些问题后都表示很有兴趣，然后想看下别人是如何回答的。<br><br>我就说道第一个问题是面试中经常问到的，包括自己在面试时也会问别人。<br><br>这个问题其实就是在考核自己是如何看待自己的工作的，是以什么态度处理工作的？<br><br>如果回答自己工作多年，没有什么感想或是说工作就那样等，我会觉得这个人在工作中没有太多的思考，更多的是在按步就班的做事情。对工作的要求也不高，更多是在完成工作，而不是想办法做好工作。<br><br>而关于这个问题，大家更多的是想要看到别人的回答，而很少去思考自己是如何看待这个问题的。<br><br>但这个问题的回答每个人的回答都是不一样的，也没法完全一样，因为每个人对工作的看法都不一样。<br><br>对方想要的是自己对工作的真实看法，在过往多年的工作中自己的思考和感悟，而不是要求所谓的标准答案。<br><br>在工作中更多的是寻求价值观相同的人在一起，共同做成一些事情。<br><br>关于这个问题在之前公司内部培训中我也是有问题类似的问题，在现有的工作中你想得到什么？当你离开公司时，除了工资还能带走什么？