<h1> “富不过三代”指的是：一个家族一旦发家致富，保持富裕状态的时间，很少有超过三代的。这条定则被传历史久远，很少有人撕破这条定则的魔咒。</h1><h1> 据有关资料显示，自从改革开放以来，中国民营企业家已经超过了300万，由于找不到合格的接班人，95％以上的中国民营企业家无法摆脱“富不过三代”宿命。有研究表明，目前国内富人家族的孩子中，只有约10％的子女继承了父母的优良品质，成为积极向上、勤奋好学的人。对不少富有家族及企业来说，不是富过三代的问题，而是能否富过两代的问题。</h1><h1><br></h1><h1> “富不过三代”并非中国特色，全球家族企业普遍面临“穷孙子”问题。在美国，家族企业在第二代能够存在的只有30％，到第三代还存在的只有12％，到第四代及四代以后依然存在的只剩3％了。葡萄牙有“富裕农民——贵族儿子——穷孙子”的说法；西班牙也有“酒店老板，儿子富人，孙子讨饭”的说法；德国则用三个词“创造，继承，毁灭”来代表三代人的命运。 </h1><h1> 上世纪山西民营企业界领头雁李海仓，担任山西海鑫钢铁集团有限公司的董事长，位列2002年福布斯中国富豪排行榜，身兼中华全国工商业联合会副主席、全国政协第九届委员、山西省工商联副会长、运城市人大常委会副主任、运城市工商联会长等职务，两次当选“全国劳动模范”，获得过“全国五一劳动奖章”，连续三年被评为“山西省功勋企业家。李海仓先生的创业之路充满传奇色彩，在没有任何资源优势的农村，竟由40万元起家，仅用了10年的时间就建成了一个拥有42.8亿元资产的大型钢铁公司。堪称山西历史上最有钱的杰出人才，然而李海仓被枪杀后，其子李兆会22岁继承百亿家产，5000万娶明星车晓，其后仅用15年的时间就把海鑫集团弄破产。据说因拖欠债务成了老赖……也难怪很多人觉得他是败家子。且败家的速度惊人。成为改革开放以来，富不过三代而全盘败在第二代的典型案例。</h1><h1> 从古到今，有大量的事例足以说明“富不过三代”的魔咒，那么，为什么是这样呢，我们想，现实生活中，温室中的植物一旦进入大自然中，普遍表现出来适应性能偏差，抗击风险等自然灾害的能力偏弱，而经受寒风暴雪历练的高山雪莲反而生命力特别旺盛，为什么古人讲寒门出贵子，这里面更体现的是苦尽甘来的哲理。</h1><h1> “富贵传家，不过三代“。第一代，无论做官还是经商，他们处在打江山时期，每走一步路都很艰辛，他们知道省吃俭用，为人处世，每一次取得成功的不易和重要，等到家财积累到一定的程度，或者官位得到了升迁，就成了富户和当官人。可是打江山易，守江山难。现实中，往往是子女躺在父母创造的人脉和财富平台里，在自己几乎没有努力的情况下，取得了收获和成功，所以很多富二代、官二代并没有秉承父辈的勤劳美德，往往是贪图享乐而变成了败家子。他们会把父辈辛苦攒下的钱败光，把长辈创造积累的人脉逐渐丧失。每一个成功者背后最大的致命伤就是对下一代的溺爱，财富有资本让自己的孩子享受荣华富贵，自己辛苦了，总想让孩子不要像自己一样辛苦，于是全方位为孩子创造了一个温室环境，尽情享福，殊不知这是一步步把孩子推向了只求索取，不求奉献的危险境地，出现了家庭条件较好的孩子不愿苦求学，贪图享乐虚度年华，其实道理都很明白，孩子从小要经历一定的困难，尤其要经受一定的磨炼，才能变得吃苦耐劳。而孩子从小就娇生惯养，花钱大手大脚，却不知劳动致富，不会付出辛苦和努力，在这样的环境下，逐步让孩子滑向了败家子的危险境地。步入社会只有享受的能力，没有创业的本领，沦为了社会上无所事事的二流之辈。倘若富人和官人从小就认真教育孩子，让孩子和普通人一样成长，教会他们经商和做人做事之道，让他们长大之后继承家族产业和步入官场，就可以促进家业的繁荣兴旺，甚至会代代相传。理想总是美好的，而现实却出现了很大的误差，甚至和理想背道而驰。</h1><h1> 国人喜欢给予子女最好的学习、生活条件，送他们出国学习、游玩，并不注重他们实际能力的培养。不少富人的子女在国外的花费高得惊人。资料显示，在海外的普通留学生一年生活费10万元人民币左右，但“阔少”留学生都超过100万元，有些在美国留学的“阔少”一年花费甚至超过200万元人民币。他们的生活让美国邻居看了傻眼。不少富商教育下一代的意识淡薄，使财富继承者大多缺少打理财富的能力。有人这样描述富二、三代人：钱是大把大把地花，酒是大碗大碗地喝，唯独缺乏创业斗志，总是自命不凡但实际能力平平，一旦掌管家业，很快将祖业亏空。</h1><h1><br></h1><h1><br></h1><h1> <b> 打破“富不过三代”魔咒，创造“富过三代”的样板。</b></h1><h1> <span style="font-size:18px;">大部分人迈不过“富不过三代”宿命，但历朝历代的一些精英，通过运行自成体系的家规家法，已富过三代甚至一直延续下去，那么，其中最核心的经验是什么呢？</span></h1><h1> 山西晋中祁县的乔家是清代时期最有名的晋商，乔家严厉的家风铸就了乔家的显赫与经久不衰，打破了富不过三代的咒语，乔家的第七代子孙乔燕和就说，虽然自己是乔家人，但从没感觉到有什么不一样，反而从小到感觉大束缚与规矩都多于同龄的孩子，或许平时的生活水平会相对好一些，但是对于他们的管教与要求也一定会更严格。为了杜绝使家族破败的隐患，乔家立下规矩是：不准沾毒，不准纳妾，不准虐仆，不准赌博，不准酗酒，不准男女同游，这些规矩都是为了塑造正派门风而立下的。虽说立规容易，守规难，但乔家子孙自觉严守家规，使得乔家一派兴盛。一直到今天，乔家已经传承到了第九代，乔家后人们已经沦为了普通人，大都是工薪阶级，但没有改变的是严格的家教以及对子女教育的重视，家族中的晚辈也大都在北京读书工作。</h1><h1> ★重视做人教育</h1><h1> 做人是做事的基础，无论家庭、家族、民族、国家，无论其兴旺抑或持续兴旺，其根本在于人。所以，凡有远见卓识者，皆重视做人的教育。华人首富李嘉诚在谈到子女教育时说，99％是教他们做人的道理，要让他们知道苦难的生活。即使子女长大了，也是三分之二教他们如何做人，三分之一教他们如何做生意。做人是一门大学问，但最根本的是做人要有志气。志气、志向是人生进步和成功的发动机和助推器。做人要重视道德品质教育。道德是处理人际关系的行为准则，只有具有良好的道德品质的人才能在社会生活中具有良好的形象，赢得他人的肯定和支持。良好的道德品质最重要的是对他人、对社会的仁爱之心。曾国藩在其遗嘱中写道：“孔门教人，莫大于求仁，而其最切者，莫要于欲立立人、欲达达人数语。”</h1><h1> ★重视勤劳节俭教育</h1><h1> 亚当·斯密说：“一个出生在富有家庭的人，即使具有节俭天性，也是很难做到的。”曾国藩的家族何以数代不仅没有衰落，而且代代都有才俊？就在于他倡导了勤俭的良好家风。他曾说：“有福不可享尽，有势不可使尽。勤字工夫，第一贵早起，第二贵有恒；俭字工夫，第一莫着华丽衣服，第二莫多用仆婢雇工。”他强调节俭，说“历览有国有家之兴，皆由克勤克俭所致。其衰也，则反是”。“由俭入奢易于下水，由奢反俭难于登天”。</h1><h1> ★重视艰苦奋斗精神培养</h1><h1> 西哲有言：“伟大源自苦难。”没有吃过苦的人，好比是温室的花朵，一旦面临外界的凄风苦雨，就会萎靡不振。自古雄才多磨难，从来纨绔不英雄。苏联教育家马尔库沙说：“昂贵的玩具、阔气的穿戴——这是通向严重后果的最初阶梯。”有人调查过某地的50名失足青年，其家庭多是“奢门”。过去讲“侯门多荡子”，现在可是“奢门出败子”。</h1><h1> ★注重能力培养</h1><h1> 俗话说：“娇子不如杀子”，对子女的过分娇养只会使他们丧失自立的能力，形成依赖心理，最终害了他们。培养后代的理财能力，是为了使孩子懂得金钱来之不易，珍惜已有的财富。犹太人堪称世界上最富有的民族，父母当孩子还在牙牙学语时，就教他们辨认硬币和纸钞，告诉孩子“钱是怎么赚来的”等观念，以此进行理财教育。</h1><h1> ★积极参与慈善事业</h1><h1> 一个人的财富是自己生命时光的凝结，能主动捐出自己财富，是在善良心态的感召下的举动。这种善良情感的萌生和巩固，对后代的成长和成功是极有益处的。财富拥有者参与慈善活动虽然减少了日后的遗产，但对子孙后代只有好处，不会有害处。</h1><h1> 先贤林则徐说得好，“子孙若如我，要钱干什么？贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么？愚而多财，益增其过。”</h1> <div><br></div>