勤勉耕耘三十载 幸福路上领头人 ——记原金乔社区党委书记、居委会主任张承伦

校园长青树

按语：张承伦，南张第二十一世孙，是南张家族的优秀儿女。1958年4月生。大学文化，中共党员。先后在淄博市张店区体育场街道办事处金乔社区任副主任、主任、党委书记、并先后挂职街道办事处副主任、副书记。连续四届被选为淄博市人大代表，2012年获山东省劳动模范称号。2012年被评选为山东省第七届 “十大孝星”(孝亲敬老)。多次被评为市优秀共产党员、先进工作者。所在金乔社区多次受到省、市、区党委的表彰和奖励。2018年4月退休。经本人和南张宗亲理事会授权，本公众号刊发中国金融作家协会会员柴洪德先生对张承伦同志的专访《勤勉耕耘三十载 幸福路上领头人——记原金乔社区党委书记、居委会主任兼淄博金乔企业集团总公司总经理张承伦》

勤勉耕耘三十载 幸福路上领头人

——记原金乔社区党委书记、居委会主任兼淄博金乔企业集团总公司总经理张承伦

张承伦简介

翻阅厚厚的《乔庄村志》，被这部村志所吸引。乔庄（今金乔社区）自元朝乔姓立村，至今已有七百余年的历史，明清曾出进士举人，可谓英贤辈出。抗日战争时期，全村有数十人投身革命，先后牺牲烈士十八位，他们为共和国的建立和社会主义建设事业作出了卓越的贡献。
　　如今，金乔居民千余户，2500余人，他们在建设小康的大道上快乐前行，取得了一个个堪称光宗耀祖的丰硕成果。而在续写金乔辉煌历史的进程中，担任金乔党委书记三十余载的张承伦同志可谓功不可没。

张承伦同志工作照

一、退伍不退色重担挑在肩

1985年5月，农村改革刚刚拉开帷幕，乔庄村两委选举在即。选一个什么样的领头人，关乎几百户村民的福祉和希望。

在全村人的注目下，党组织和全村党员村民选择了刚从部队退伍回乡两年多的张承伦。

年仅27岁的张承伦走上了金乔社区党委书记、居委会主任的岗位，这一干便是30年。

张承伦出生于本村一个普通农家。1976年，在淄博十一中高中毕业，回村经历了人民公社生产队的劳动锻炼。1978年底，祖国南疆硝烟燃起，他义无反顾地踏上了军旅征程，成为中国人民解放军空军高射炮兵第十九师五十七团雷达站的一名雷达兵。1978年12月至1979年5月，他跟随部队赴广西参加了对越自卫还击作战。

高炮部队的雷达兵，被誉为高射炮的千里眼顺风耳。张承伦任团警戒雷达一号操纵员，他和战友们借助雷达天线的回波，能够捕捉数百公里外的敌机目标。面对瞬息万变的战场情势，他刻苦训练，迅速掌握了雷达操纵的各项技能。执行战备任务时，对敌机批次、航向、飞行高度和速度等战术诸元，及时作出战情报告，通过团指挥所首长向各高炮连队下达战斗指令。

由于完成任务出色，他获团雷达站嘉奖一次，所在班荣获集体三等战功一次。

服役期间，他先后担任了副班长、团雷达站团支部书记等职，被团党委记个人三等功一次，获嘉奖五次。并光荣的加入了中国共产党。

1983年1月，从部队退伍的张承伦继承和发扬了部队的光荣传统，退伍不退色，工作勇挑重担，出色地完成了本职工作任务。

走上金乔党委书记的岗位，面对数百户村民的生计和亟待改变的乔庄面貌，无异于一个战士面临上战场的考验和挑战。张承伦勇敢地接受了这一挑战，并且在这一岗位上一干就是30年，向党和人民交出了一份份闪亮的答卷。

二、不畏艰难当好领头雁

火车跑得快，全靠车头带；金乔要发展，党委是关键。
乔庄，一幢幢错落有致的楼房点缀在草坪绿茵中，超市、幼儿园、学校、医院、文化广场……15分钟生活圈的形成，让金乔社区成为淄博中心城区东部的花园式小区。
说起乔庄的变化，大家会不约而同提到老书记张承伦。
现任金乔社区党委书记、居委会主任兼淄博金乔企业集团总公司总经理宋汝春说：“张书记从1985年担任金乔村党委书记，30年如一日，他身先士卒苦干实干，从抓好班子建设入手，注意发挥党员骨干作用。”
说起抓班子带队伍，几位现任社区两委领导如数家珍：
金乔社区能有今天，多亏了老书记带领乡亲们书写了一个依靠集体智慧和力量实现和谐发展共同富裕，让穷乡村实现巨变的传奇故事。

说起党建工作，老书记从抓规章制度做起，坚持党内民主集中制，像“三会一课”制度，坚持书记上党课制度，每周六班子例会制度，每月20号全体党员学习制度，民主评议党员和党员联系群众制度……
说起民主公开制度，金乔社区每半年一次党员村民代表大会，村两委向大会报告工作总结，通报下一步工作安排。事关村民利益的事情，坚持两公开。每半年一张《金桥之声》报纸，内容包括：社区党员大会及居民委员会代表大会召开情况，工作计划安排，经济收支情况，居民福利清单，要求居民小组长必须入户发放这张报纸。
他们异口同声地说：这些好制度得到了广大党员和群众的一致拥护，至今几十年如一日雷打不动。
上任之初，张承伦深知，自己的手中攥着全村几百口人的生计大事，容不得一点怠慢，要实现共同富裕造福村民，只有发展经济一条路。
　　于是，摆脱贫穷成为张承伦和他的两委一班人最迫切、最朴素工作目标，也是最强劲的工作动力。

发展集体经济，他盯住好项目不放松。先后开办了淄博金乔纺织有限公司、淄博快达冲剪厂、淄博金乔高颈法兰厂、淄博金乔房地产开发公司等十几家工商企业为一体的金乔企业集团公司，近百余种产品畅销全国，并远销东南亚等国家和地区。
宋汝春书记说：“发展村办企业，金乔掘到了第1桶金，有了这个基础，从1992年开始旧村改造逐渐展开，筹资建设的老年公寓2006年投入使用，解决了在拆迁中老年人的安置问题，才有了2006年至2009年旧村改造的加快发展，完成了20万平方米的旧村改造任务。”
这一切，是张承伦同志不忘初心，坚持党性原则，充分发挥个人人格魅力，30年如一日抓党员队伍建设的结果。金乔社区党员人数从1986年48人，发展到现在170多人，党员的数量和素质都发生了根本性的变化。
这一切，凝聚了张承伦这个领头雁的多少心血？
　　30年风雨30年耕耘。张承伦同志始终保持一颗共产党人的初心，为金桥社区的发展和群众的幸福生活可谓殚精竭虑，不遗余力，创造了一个又一个辉煌的业绩。

三、为民聚财发展是第一要务

1985年，张承伦上任伊始，就把如何发展金乔集体经济作为自己的第一要务。
三十年潮起潮落，三十年风雨前行。无论社会上发生怎样的“潮流”。他始终秉承：发展是第一要务，稳健发展不走弯路是实现发展的基础。他在实践中学习，在学习中提高。1994年，完成了山东工程学院函授大专课程的学习。1997年，又完成了中央党校函授学院本科专业的学习。2002年12月获得高级经济师职称。
他深知，村办企业规模不大，家底子不厚，经不起任何的风浪和波折。他紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以改进社区管理、完善社区功能、强化社区服务、发展社区事业为目的，充分发挥一班之长在社区建设和管理中的核心作用。保证了金乔社区稳定，群众安居乐业，经济和各项事业保持了良好的发展势头。

张承伦工作照

找准金乔社区定位。张承伦同志在创业的路上，抓住好项目，适时调结构。按照“干在实处，走在前列”的要求，脚踏实地谋发展，推进社区经济整体稳中求进。
创业之初，张承伦带领着金乔的干部群众，立足本村优势，走出了一条独具特色的创业之路，经过几年的努力，金乔所属企业如纺织公司、冲剪厂等十几家工商企业发展成为金乔企业集团，他亲自兼任集团总经理的职务。村集体经济像滚雪球般迅速发展，奠定了全村共同致富、同奔小康的基础。
在乡村城市化发展进程中，作为一个指挥者，张承伦时刻保持着清醒的头脑，针对市场趋势及企业现状及时做出调整产业结构的决策。
随着旧村改造的不断推进，金乔社区所处的环境发生了巨大的变化，已经融入到城市中，部分企业面临能耗、环境污染、原材料供应及市场需求等一系列问题。他和党委一班人缜密思考，对标全市经济社会发展的大局，果断地做出将拔丝厂、水泥预制厂等企业淘汰退出。这些企业原来所占有的黄金地带升级改造为第三产业。
制造业的退出，带动了服务行业的大举兴起。他们通过以租定建的方式，开发城市骨干道路沿街房，为社区找到了一条发展新路，使金乔经济实现了稳步提高。
“企业发展了，家底厚实了，有了钱干什么？”这是许多领导面临的抉择。“
　　张承伦说：“村民变市民，不仅仅是一字之差，要让村民变成真正意义上的市民，须下大力气提高村民的文明素质和文化水平，改变不好的行为习惯，让金乔村民真正融入到城市生活之中。”

百年大计教育为本，张承伦的“民生大计”首先从教育入手：2009年，村里与市青少年宫合作，占地31.5亩的淄博柳泉艺术学校和金乔小学投入使用；2010年，建筑面积2957㎡的省级示范幼儿园青少年宫金乔幼儿园开班。依托张店区医院建起了“淄博第二康复医院”，依托张店区中医院建立了金乔社区医院，极大地满足了村民的保健就医需求。占地30亩的社区文化广场建成，居民休闲有了好去处……
张承伦说：“钱是乡亲们挣来的，就要回报大家，为村民办实事、办好事。”
他是这样说的，也是这样做的。金乔现有居民住宅楼近百座，全体居民搬进了楼房，水、电、暖、天然气一应俱全。
人人加入新农合保险，费用由社区统一交纳，子女考上大学有助学金，幼儿园入托半价，自1992年起，老年人生活有补助金，三十多年来从未间断且逐步提高，彻底解决了居民们医疗、教育和养老的后顾之忧。
张承伦30年任劳任怨，用自己的青春换来了金乔人的幸福。2012年，他被选为“山东省十大孝星”。
　　如今的金乔变成了城市花园，世代面朝黄土背朝天的村民从此实现了农民向市民的转变。

四、用社会主义核心价值观培育人

经过艰苦努力，村里的高楼盖起来了，道路拓宽了，过去的穷乡村，变成了美丽的花园式小区。
和谐发展的道路怎样走？新型社区如何治理？成为摆在张承伦面前的一道新课题。
张承伦说过：“发展经济，实现农村城镇化，为的是消除城乡差别，让广大农村跟上整个城市经济社会发展的步伐。而城乡差别最核心的就在于教育、卫生和人的综合素质。用社会主义核心价值观，不断提高村民的文明素质，让村民享受更高的精神生活质量，是我们这一代基层党员干部的光荣使命。”
金乔社区现任两委领导同笔者谈起了一段往事。
上世纪80年代，由于金乔村周边许多大型国营企业占用了村里的土地，企业生产过程中产生的废水废气污染了周边的环境，而治理工作又明显滞后，引起了村民的强烈不满。
一家大型化纤企业供热管道需要经过金乔社区地段，许多村民纷纷前去阻拦。
一边是国家企业生产受到影响。另一边是村民利益受到损害。矛盾面前，他苦口婆心地做村民的思想工作，让大家体谅企业的困难就是国家的困难，国家的困难也是我们村民的困难。同时，他多次出面与企业对接协商，说明群众生产生活的环境问题不解决，对于企业今后的发展乃至城乡协调发展也十分不利。
经过反复作工作，矛盾得到解决，这件事也成为当年全区解决城乡矛盾的一个典型。第二年，在企业的帮助下，金乔毛纺厂得以筹建。
这件事，给了张承伦同志一个启示：要让村民成为真正意义上的市民，必须下大力气提高村民的综合素质，增强村民国家一盘棋的大局观念。
为此，他要求领导干部发挥表率作用，要求全体党员发挥骨干作用。通过坚持三会一课制度，请市委党校专家和英模人物为党员上党课，组织党员参观学习等形式，提高广大党员的素质。2004年，金乔社区党组织被确定为淄博市党员先进性教育试点单位。
为了探索新形势下社区治理的新路子，金乔党委把定期开展民主评议和重大事项民主公开制度引入日常管理工作中，半年一次党员村民代表大会，重大事项和涉及民生利益的事项随时公开，开展新时代文明实践主题活动和二年一度社区居民运动会，既活跃了村民的精神文化生活，又让广大村民在这些活动当中得到潜移默化的教育。

张承伦到老年公寓看望老人

受城乡制度政策的影响，农村养老是个难题。张承伦以敬老孝老为村风建设行动的抓手，下大力气改善老年人的生活环境，提高老年人的幸福指数。同时教育青年人，要懂得“老年人的今天就是我们的明天，人人敬老孝老，才是自己未来的希望所在”的道理。
如今在金乔社区，老年人住进老年公寓，男60周岁、女55周岁以上按年龄段每人每月发给八百多元不等的养老金，居按人每年可享受各种福利待遇近2000元。老人们说：张书记管吃管住还管我们的零花钱。
张承伦用多年的心血，打造起堪称“张承伦孝老工程”的金乔老年公寓。
说起建老年公寓的初衷，张承伦说：“这是我上任之初的一个梦想。在农村，各家孩子多，为养老问题时有纠纷，老人不幸福，孩子也不舒坦，如果把老人集中供养，问题就都解决了。”
建老年公寓，经济是基础，为此，他带领村民艰苦创业，没白没黑地发展壮大集体经济。
张承伦深知自己的力量是有限的，“一把手”的职责就是让所有村民都能孝老爱亲。
“村里老人们有事都喜欢来找我，只要找到我，顺着老人是原则。遇到不孝老的找来了，我就先把他孩子的工资停了，先把孝顺老人这一课学会，才能干好工作持好家！”
这一招果然灵。很多年轻人在乎的不但是钱，还有在村民面前的颜面，更重要的是张承伦的敬老精神感动了他们，金乔的孝老爱亲氛围逐渐浓厚起来。
“今天的幸福生活离不开上一辈的努力，他们老了没劳动能力了，如果我们不管他，那就是历史的罪人。”朴实的语言，又蕴含了多么深厚的情感。
　　30多年来。他身体力行，从没在家过一个完整的春节。年初一他总是带着领导班子成员去老年公寓给老人拜年，中午走到谁家就和老人一起吃顿团圆饭。村里80岁以上的老人过生日，不管他有多忙，都会带着蛋糕赶到老人家里。他当书记30年，从不摆官架子，在村里遇人总是热情的打招呼。老人们都说：张书记这么多年养成的习惯教育了一茬又一茬的年轻人。

张承伦获山东省劳动模范称号

2012年3月的一个晚上，他忙完一天工作回家正吃晚饭。忽然接到电话说医疗服务中心职工宿舍电源插排失火，那里距离老年公寓很近。他撂下筷子飞一般跑到老年公寓。
“赶快先疏散老人，不能活动的老人都背出来。”已经年过半百的张承伦带头冲进屋里背起行动不便的老人转移出去。
十几分钟后，老人们都疏散到安全的地方。火势很快得到了控制。大家闻着那呛鼻的烟雾气味儿，都庆幸：如果熟睡的老人不出来，可能会受到窒息的危险。
张承伦的一举一动感动着金乔的每一个人，金乔社区可谓政通人和，文明进步。在他的表率作用下，全村人尊老敬老蔚然成风。既解决了老年人的后顾之忧，也消除了青年人供养老人的负担。一个个家庭和谐幸福了，金乔社区和谐了。
“衙斋卧听萧萧竹……一枝一叶总关情。”
　　张承伦任金桥社区书记30年，始终不忘初心，把实现好、维护好、发展好村民的根本利益作为工作的出发点和落脚点。金乔社区各项经济和事业迅猛发展，连续多年保持全市百强村，全区二十强村的称号。先后被上级党委，政府命名为全国敬老模范村居，红旗党委，省级文明单位等荣誉称号。他也因为工作成绩突出得到上级的肯定和奖励，先后被评为山东省、淄博市劳动模范，多次被评为市区优秀共产党员，光荣的当选为淄博市第11届至第14届人民代表大会代表。