人狠话不多

轩雅居主人

在一次采访中，有人曾问商业顾问顾均辉：职场最强的人设是什么？顾均辉毫不犹豫地回答：“人狠话不多。”工作中，往往会有各种人事的纠缠，以及随之而来的各种委屈、误解。你若总是处处软弱，大事小事都要回应、兼顾。久而久之，那些琐碎的事，就会不断吞噬你的精力和能量，让你裹足不前。唯有强硬一点，少在意外界，多专注自身，你才能在职场步步高升。工作的最高段位就是：人狠，话少。1人要狠对自己狠耶鲁大学心理学家艾米·瑞斯尼斯，曾把工作态度分为三种：把工作当差事、把工作当职业、把工作当使命。不同的工作态度，决定了你在职场所能抵达的不同高度。把工作当差事，终日敷衍、应付，最终只能在懈怠中耗尽热情，荒废技能。把工作视为修行，对自己狠点，不断逼自己，你才能成就一番事业。演说家刘媛媛，讲过她给员工张凯丽在北京买房的故事。她的公司几百号人，为什么刘媛媛偏偏给张凯丽在北京买了房？因为张凯丽做事不仅积极主动，还特别拼命。别人不愿意做的，她愿意；别人只做分内事，而她从不嫌累，那些棘手的活她都主动承接。公司招了一批新人，刘媛媛正发愁该交给谁来带时，张凯丽已经给新人做了岗前培训，并且排好了值班表。遇到大型直播活动，很多同事都抱怨任务重、难完成。可张凯丽从来没有一句怨言，永远都是“可以”“来吧”“开干”……因为干的活多，她经常熬夜到一两点才休息。可第二天早上，她又活力满满地投入到工作中。凭借对自己的这股狠劲，她得到了刘媛媛的赏识，一路升职加薪。前微软战略合作总监李琦曾说：“如何判断一个人是否有机会成功？就看他能不能对自己下狠手。”因为一个人要想有所成就，就必须做那些困难的事。整天混日子，最终你只能在原地踏步；多逼自己，你才能接受更大挑战，担当起更多责任。工作中，对自己狠一点，少点消极怠工，多些自我驱动。将自己的能量，最大限度地发挥出来，你才能谋得更长远的发展。对别人狠作家哈丽雅特·布莱克在《取悦症》中提到她的一个工作习惯。她会在工作邮箱的签名中，备注好自己的岗位内容。职责以内的事情，她会积极处理。但工作范围之外的事情，即便同事来请求帮忙，她也会果断拒绝。这种不近人情的做法，让她在公司受到了非议，同时也让她远离了种种干扰。没了冗杂的事情叨扰，她快速提升了自己的业务能力，在职场步步高升。马东说：“工作需要合作，但永远不要以委屈自己为代价，换取表面的一团和气。”上班是来做事的，不是来受气的。敢于翻脸，亮出锋芒，别人尊重你的底线，你的工作才能得心应手。日剧《无法成为野兽的我们》里，女主深海晶是一个典型的“老好人”。每天她最早到达公司，同事让她帮忙打印些文件，她都说“好”；明明下班了，有同事让她回公司帮忙发封邮件，她也说“好”；可她这般好心，换来却是更加无理的要求：让她帮忙冲泡咖啡、外出带饭……每天上班，深海晶总是忙于应付人际琐事，连自己的工作都无暇顾及。终于有一次，她忍不住发飙了：“我不是你们的保姆，跟工作无关的事，谁再找我，别怪我翻脸！”自那以后，再也没人敢使唤她，她也得以全心全意专注在工作上，很快就得到了升职。作家马德说，无论多小的事，都不要让人觉得你很方便，你好欺负。工作中，懂得拒绝他人，才能集中全部精力应对自己的工作。对别人狠一点，你才能为自己设立一道防护罩，抵挡那些消耗你的人和事。如此，你自然能专注自身成长，在职场越走越远。2话要少少抱怨南开大学的齐善鸿教授说：“人的命运，是挂在嘴巴上的。”因为你的言语，会强化自己的想法，想法又反馈到你的行为中，最终影响你的命运。没有谁的工作不辛苦，职场压力常有、困顿常有。怨言说得过多，只能逐渐消耗你的能量，最终拖垮你的事业。与其浪费时间去怨天尤人，不如静下心来沉淀自己，用实力改变一切。看过著名导演希区柯克的故事。1920年，21岁的希区柯克，进入拉斯基明星公司制片厂，担任字幕设计员。每天除了设计字幕，他还要干很多杂活：跑剧组、做场记、搬器材……尽管活干得多，可经理却以他经验少为借口，只给他一半的薪水。希区柯克心里虽然很气愤，但他却没有半句怨言。他深知，自己需要这个平台来锻炼自己的技能，好实现自己的电影梦。于是，他将心中的不满放下，终日在沉默寡言中，闷着头干活。在那段时间里，他学习了拍摄、剪辑等技能，也掌握了电影制作的各种技巧。两年后，他就被提拔为副导演，并得到执导电影的机会。凭借不抱怨的心态，他一步步走向了更大的舞台，最终成为享誉国际的大导演。比尔·盖茨说：“要学会接受不可避免的现实，学着去应对缺陷带来的问题，并且不为此而多说什么。”职场中，往往困难叠着困难，麻烦裹着麻烦。一味抱怨任务太重，项目太多，只会让工作难上加难。工作到最后，其实都是以结果为导向的。少说怨话，把全部精力用来提升自己，你才有机会扭转局面，让事业朝着更好的方向发展。少解释罗永浩曾经有句名言，传播甚广：“彪悍的人生不需要解释。”很多人在职场，一受到委屈就忍不住想要辩解。结果往往既浪费了口舌，也并不一定能获得他人的理解与认同，反倒消耗了自身。真正的职场高手，早就学会了咽下委屈，默默地处理问题。作家梁梦，多年前在一家大厂工作。当时，他们部门通过校招，招了个新人，是个年轻机灵的小伙子。小伙子为人很聪明，做事也勤恳，一直备受领导层的喜爱。但是有段时间，他的业绩突然出现断崖式的下滑，几乎是部门倒数的水平。月末开总结会的时候，老板不由分说地对他进行了点名批评。然而台下的他，始终一言不发，没有为自己解释半句。事后，知道其中原委的梁梦，不解地问他：“你为什么不说清楚呢？明明是因为你母亲出意外了？你每天公司医院两头跑，业绩下滑也是正常的呀。”没想到，小伙子云淡风轻地回了句话：“说了又有什么用呢？况且也是私事，说到底还是我自身的问题。”话一说完，梁梦立马对他刮目相看。她一直就觉得，那些遇到问题，从来不找借口辩解推脱的人，是真正能成事的人。果不其然，不到两年，这个小伙子就一路升职加薪，如今已经坐上主管的位置。赛迪顾问执行总裁罗文曾经说过：“要解决问题，不要解释问题。”在职场这个残酷的小型社会，费劲解释是无用的。能够坦率承担责任，并用行动去证明自己，才是一个人最了不起的本事。少去解释，多做实事，把承受的委屈，都化为前行的动力，就是你在职场跃迁的开始。 金牌讲师孟河说：“人在职场，千万不要做食草动物，一定要做肉食动物，要凶狠一点。”成年人上班，你若性子太软，必然会招来烦恼与是非。你想要在职场走得顺遂，必须先要斩断一切消耗你、妨碍你的事物。学会做一个狠人，始终手段强硬，保持沉默寡言。