统一方向，形成合力

添铭读书

【经典原文】

人总是有各种不同的想法，如果每个员工都各行其是，公司将会怎样呢？

每个人的力量不能凝聚到同一个方向，力量势必分散，就无法形成公司的合力。

看看棒球或者足球之类团体性比赛就会发现，全体队员向着获胜的目标齐心协力的团队，同那些各自为战、只追逐个人目标的团队之间，实力的差距一目了然。

当全体员工的力量向着同一个方向凝聚在一起的时候，就会产生成倍的力量，创造出惊人的成果。那时一加一就会等于五，甚至等于十。

【思考感悟】

想要统一方向，形成合力，全员参与经营，领导人要赢得全体成员的信任与尊敬，否则很难真正形成合力。

哲学共有的团队需要哲学血肉化的领导人率先垂范做出榜样，严于律己才能严以待人，领导人不断提升自己的人格，并且有大爱的心培养员工经营者意识，真正把员工当做伙伴，当成家人去平等的与员工一起学习，一起运动，一起成长。

领导人最可怕的傲慢之心，不要有一将功成万骨枯的理念，不要把自己的成功建立在消耗团队上边，最终也很难真正成功，可能一时的成功，但是终将被反噬。

千夫所指，非死必伤，领导人没有自己的哲学，空有理念梦想，无法把知识转化为见识，形成胆识，久而久之，团队伙伴会心怀不满，从结果能量可以看出来，在抱怨的能量下，在每个成功的关键点会受到无形的干扰。

没有哲学，人都是在大脑控制下自动运转的机器，领导人的智慧，来自于持续践行哲学，持续滋养心，持续提升人格，找到享受的节奏，用哲学，用圣贤智慧让自己的心越来越静，越来越定，才能有人格魅力。

当领导人有人格魅力，粉丝越来越多，让客户让员工成为心粉魂粉，这样才能真正统一方向，形成合力，打造幸福型高收益企业。