“十步”工作法

美友16043409

“十步”工作法

工作方法是指人们在实践的过程中为达到一定目的和效果所采取的办法和手段。新阶段，要坚持“全市争一流 全县做贡献”工作导向，在“追赶超越”中实现各项工作跑在前列这一要求，实现“跨越式”发展，高质量、高效率的完成各项工作任务，做到士气不松懈、热度不减退、步子不停歇、进度不放缓、投入不减少、标准不降低，通过全面系统的学习、调查、思考、总结，要运用好“十步工作法”统筹指导全局工作，推动当前的各项工作取得了扎实实效，为“美丽淮滨”建设争光添彩。

第一步：思考学习

孔子说：“学而不思则罔；思而不学则殆。”学习是思考的基础，思考是学习的升华。结合党的理论学习、党史学习教育和党纪学习教育，在学习的基础上深入思考，将党的理论、上级的决策部署同本单位本部门实际紧密结合起来，针对当前形势的变化发展，在吸取以往工作中成熟的经验同时，冲破思想观念的束缚,突破利益固化的藩篱，创新思路，找准自身的定位，不断完善工作思路，积极破解面临的难题，努力在创新发展中实现跨越。

第二步：调查研究

毛主席说：没有调查就没有发言权。调查研究始终是我们了解社情民意情况的重要渠道和制定决策的关键依据，是做好各项工作的基本功，是科学决策的必要前提。要深入基层调查了解产业发展、环境攻坚、人居环境、民生实事、党建统领、信访稳定等工作的情况，并在调研过程中不断打磨短板问题，使存在的问题清晰明确，通过会诊把脉，最终找到解决问题之道，为下一步的工作安排奠定了深厚的基础。

第三步：科学决策

决策就是发现问题、拿出对策,决策能力是领导能力的核心，决策需要有明确的目标、担当的勇气、民主的作风、创新的精神以及战略的远见。民主是衡量领导干部政治素质和领导能力的重要标准。在所有重大问题决策中，都要经过深入调查研究，广泛听取各方面意见，并进行反复讨论而形成，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。要用发展解决发展中的问题，思广益、充分论证，把稳定的成本降到最低，把发展的机遇放到最大，为各项工作的有序开展提供强力的保障。

第四步：安排部署

“凡谋之道，周密为宝”。安排部署是落实的前提，是贯彻落实上级交办各项工作的关键一步。要把安排部署视为关键要点，围绕党委（党组）会议定事项落实，领导表率作用，实现统筹安排规范化。具体做到工作安排和任务、要求清楚、清晰，工作完成情况、措施要求明确明白，每周督促督导检查，向党委（党组）汇报定期汇报，做到事事细布置、件件有着落，在急难险重工作中要严格落实岗位责任制，把工作任务落实、分解到每一个具体责任人，领导班子成员要服务一线，以上率下，鼓舞士气，确保工作扎实有序开展并取得实效。

第五步：狠抓落实

落实则是实施决策、解决问题。领导干部的能力,最终体现在落实能力上；能不能把上级的重大决策和重要工作部署落实到位,是对一个领导干部最现实、最直接的考验。要坚持拼抢严实干，以真抓敢抓的勇气担当，狠抓落实环节，靠前调度指挥重点项目推进、产业发展、城乡建设、交旅文创等工作，始终保持一抓到底的狠劲、一鼓作气的拼劲、一以贯之的韧劲。聚力攻克困难、化解矛盾、解决问题,确保决策定一条落实一条,条条算数,工作干一件成功一件,件件落实。以上率下，在困难、问题、错综复杂的矛盾面前不动摇、不退缩、不畏惧,敢于碰硬、敢于坚持、敢于较真,带动形成干事创业的实干清风。各级干部都要加强学习，不断提高抓工作的智慧谋略。一是抓重点,也就是要“牵牛鼻子”；二是抓具体,严格落实工作责任制,严肃追究“不落实的人”；三是抓大局，形成既突出重点又统筹推进，既做好本职工作又相互协作配合，上下联动共同促进。要定期召开碰头会，对各项工作进行统筹协调安排，要求：一是在“落”中显身手。决不能满足于发号召、造声势、作指示、听汇报，必须要把工作往深里做、往实里做，使每一项工作、每一项实事都能落地落细落实；二是要在“实”上见成效。要奔着问题去狠抓落实，坚持问题导向、目标导向、结果导向，善于用问题倒逼抓落实，把压力变动力，把责任变职责。

第六步：监督检查

制度要执行，流程要督导。抓督查,重点事项重点督查,紧急事项跟踪督查,急事要件专项督查,一般事项定期督查,确保件件有着落、事事有回音。监督检查是为了发现问题、解决问题，更好地促进干部履职尽责、干事创业。要以更高标准、更严要求落实中央八项规定精神、纠治“四风”，在具体工作中抓督查,做到重点事项重点督查,紧急事项跟踪督查,急事要件专项督查,一般事项定期督查,确保件件有着落、事事有回音；以风清气正的良好氛围为新阶段作风建设开好头、起好步，持之以恒正风肃纪，持续营造严的氛围。

　 第七步：考核评比

通过考核评比,严格落实工作责任制,严肃追究“不落实的人”,不落实就落职,努力形成“无功便是过,落空就是错”的工作导向;同时,还要敢于和善于抓反面典型,以起到警示和教育作用,努力形成一级抓一级、层层抓落实，人人肩上有责任、人人身上有压力、人人工作有动力的良好局面,以科学的制度规范、制度约束、制度激励,保证工作的层层落实。为了进一步鼓励发挥模范带头作用，激励后进，要在中心工作、重点工作、经济社会发展等工作中，实行考核评比制度，对连续落后的进行约谈，调动工作积极性，强化各项工作的有效开展，变相对争先、为绝对领先。

第八步：梳理总结

梳理总结是做好各项工作的重要环节，通过梳理总结可以正确认识以往工作中的优缺点，形成具有普遍指导意义的经验、做法,以点带面，明确下一步的工作方向，少走弯路、少犯错误，提高工作效率。要及时对工作进行阶段性总结，对工作进度慢的分析总结其具体原因，对工作完成较好的总结好的做法，以形成人人肩上有责任、人人身上有压力、人人工作有动力的良好局面,以科学的制度规范、制度约束、制度激励,推动各项工作的高效开展，保证工作的层层落实。

第九步：查找短板

聚焦问题，正视差距，咬定青山不放松,不达目的不罢休，在检视反思问题上下功夫，深入查找自身不足和工作短板，才能破解难题、推动工作。要把短板的查找贯彻各项工作的始终，对短板进行及时补正。

第十步：巩固提升

巩固提升、扩大工作成效对于各项工作都是至关重要的，要进一步加强基层党建建设，提高广大党员干部的政治站位、担当意识，坚持工作第一位、一年如一日，团结如一人、争创第一流，大力营造“学、干、严”的浓厚氛围。加强党的领导，将党员干部的思想、行动统一到县委县政府的决策部署上来，结合本地本部门实际创新开展工作，做到站高谋远、创新发展、突出重点、统筹兼顾、保证实效、协调推进，确保真正把上级的重大决策和重要工作部署落实到位，各项工作成效不断巩固提升，一步一个新台阶。

作者：陈辉

淮滨县社会治理中心主任、县委大督查办主任