耻感

罗小小

　　“行己有耻，使于四方，不辱君命，可谓士矣”这句话是孔子对于士的标准，孔子观念中的士，有知耻之心，出使他国，能担负君命。在孔子思想中，士和仕有所不同，当政者不一定是士。因为士志于道并且能在日常的具体事物中去体现，不违背道义。从另一个层面来说，也是德行与才干都必须兼备。

每个人无论在哪个阶层，都不影响他可以成为士。无论做人还是做事，首先，都要有羞耻之心。其次，要努力完成目标，拿到成果。当然也要做到孝梯，友爱，守义守信等这些基本的。 我回顾了一下自己职场这么多年，我在思考是不是有羞耻之心，比如负责零售的时候，就会和别的公司团队去比较，总怕自己落后于其他公司。碰到团队做的好的地方，就特别开心，但是对于团队做的不好的地方，就会生气。比如做人事的时候，就会想，我们做的事是否能得到别人的认可，我们做的事是否有价值，我们做的事是否符合规则。这些，不知道是否因为属于有知耻心，所以才会想有认同感和价值感。但我同时又思考，如果做为士，他所谓的知耻应该不是在这种表面上的成功与失败，而是可能会有更大的担当，比如他们是志于道，所以是以没有得到道而知耻，应该是这种更高层面的。

对于使命的完成，也是士的一个很重要的标准。就是能拿到成功的结果，否则一直都只是表面的工作。我就在想，我做为人才服务中心，要做的人才服务的工作，所以现在做的一些人事的基础工作，招聘，培训，考核，企业文化之外，应该是要多一些关于人才运营的工作。现在市场发生变化，人才的要求也发生了变化，我们部门应该主动来做规划，而不是坐等销售公司提出来有什么变化。对于人才引进，要更精准，寻找更符合现在市场的人才，并为公司的未来做人才储备。

接下来要深入思考，目前我在自己的岗位上，要耻于什么？要完成什么使命？我想，是否要耻于没有能够多帮别人一点，耻于没有引进更多优秀的人才，耻于没有实现价值。我们公司的使命是，多快好省，装个舒适的家。带着使命感工作，这样做出来的事情才能不辱使命。