让“东方之花”在遵化落地生根

徐志广

2024年来，遵化市司法局高度重视人民调解工作，积极践行新时代“枫桥经验”，坚持把化解矛盾纠纷、维护社会稳定作为重要工作来抓，加强人民调解组织建设，强化人民调解员素质能力培训，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，全力维护基层社会和谐稳定。

一是加强人民调解组织建设

充分认识进一步加强新时期人民调解工作的重要性和紧迫性。坚持把人民调解摆上司法司法行政工作的重要位置和日常要事。严格格按照规定的条件选任人民调解员，建立起了一支懂法律、懂政策、知民情、热心人民调解工作的专兼职相结合的人民调解员队伍。

二是加强人民调解委员会规范化建设

调解室对外悬挂村人民调解委员会标牌，调解工作程序、工作原则、工作纪律以及人民调解员姓名等内容上墙公示。统一制作标牌、印章、文书、结案台账。配齐配全计算机、打印机、固定电话等办公基本设备，建立健全学习、例会、培训、考评和奖惩等各项管理制度。

三是充分发挥人民调解委员会作用

大力加强委员会自身建设，坚持党建引领，不断建立健全各项规章制度，完善工作机制，把委员会打造成理论研究的重要阵地、学习交流的平台、宣传工作和展示形象的重要窗口，增强社会各界和人民群众对人民调解工作的了解和支持。

四是加强人民调解委员会与各部门配合

充分发挥人民调解在矛盾纠纷多元化解机制中的基础性作用，实现部门联动，齐抓共管。与司法所、综治办、信访紧密配合，共同完成化解纠纷、信访维稳、重点人员管理等各项工作，有力维护了社会和谐稳定。

五是人民调解与普法宣传相结合

坚持以普惠群众、和谐社会为宗旨，做好人民调解工作。明确一个指导思想、坚持一个先进理念、形成一—个科学机制、建立一个灵通网络、组织一支强干队伍的“五个一”人民调解工作思路，使“以和为贵”“依法办事”思想深入群众，做到宣传队伍无所不至、宣传触角无孔不入、普法知识无人不晓、普法力量无往不胜。

六是对人民调解工作给予充足经费保障

将人民调解宣传、培训、表彰等经费列入市、乡两级财政预算，足额保障。加大对人民调解委员会办公设施、交通通讯设施的投入，每年对人民调解员开展业务培训4次以上，强力提高人民调解员处理矛盾纠纷的水平。

遵化坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建人民调解“一站式”解纷体系，实现社会矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条化解”，为人民群众提供更加便捷高效的调解服务。2024年以来全市共调解矛盾纠纷136件，调解成功率88.7%。