<h1><b style="color:rgb(51, 51, 51);"> 公司的生产，每年，都有淡旺季之分，8月至次年4月是生产的旺季，5月至7月是生产的淡季。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51);"> 每个生产季，会在淡季给生产一线生产员工放假，停止正常生产，重新部署企业组织机构，并对管理人员进行人事奖惩调整。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51);"> 当然，淡季的时候，企业会留下部份一线生产员工，组织其对生产设备进行大修和保养，同时，企业推出下一季的占老产品三分之一的新产品，进行试生产，以确定新一季生产的流程和工艺。</b></h1> <h1><b style="color:rgb(22, 126, 251);"> </b><b style="color:rgb(51, 51, 51);">2018年的淡季，公司如同往常一样，各项工作有序的进行着，大家期望着新一季生产旺季的到来。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51);"> 时间渐渐地进入了7月底，轮休的管理人员也都结束了休假，准备返岗；大部份一线员工，人事也开始通知其在8月1 日起分批返厂； 缺员的各个岗位，也在积极的招聘补员之中。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51);"> 公司董事长，每年都会亲自为公司选取开工祈福仪式的时间和主祭的人员，以祈求公司繁荣昌盛；总务课也根据董事长的旨意，向公司员工发出了开工祈福通知。</b></h1> <h1><b style="color:rgb(22, 126, 251);"> </b><b style="color:rgb(51, 51, 51);"> 然而，就在月初8月2日，中美贸易战升级，美国突然宣布对中国出口的铁铝产品，加征10%的进口关税，这如同一个晴空霹雳，打得公司完全措手不及，它打破了公司的所有生产工作计划，一时大家茫然不知所策！ </b></h1><h1><br></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51);"> 公司是个100%产品出口的外贸型企业，而90%的产品是销往美国，加征10%的进口关税，直接提高了产品的成本，销售商也不可能提高如此大的销售价格，也就是说，这个贸易战，对本企业来说非常的致命。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51);"> 公司原有两家注册公司，三大生产产区，虽然，现在公司华～、汉～两个厂区已被政府征用，但留存的一个唐～厂区，仍有千余的员工队伍，仅管理人员，就有三百余人；如果，生产一旦停止，每个月需支付的人工成本就达数百万，企业生存和去向，将面临极大的考验！</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51);"> 公司，为应对这场贸易战，派人去各相关生产行业了解其应对措施，其实大家都一样，因为，今后的趋势不明，大家只能用缩小生产规模，保留骨干人员这种方式，来以静观其变！</b></h1> <h1><b><span style="color:rgb(22, 126, 251);"><i> </i></span><span style="color:rgb(51, 51, 51);"> </span>8月10日，公司李总被迫做出决定，下令裁减三分之一的管理人员，一线员工紧急停招，已招入的部分人员暂时放假，发放生活费，以观局势的变化！</b></h1><h1><b style="color: rgb(51, 51, 51);"><br></b></h1><h1><b style="color: rgb(51, 51, 51);"> 8月17日，在各方的努力下，公司如期完成裁员，一次性裁减经理、课长等各部门管理人员达65人！</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51);"> 这次裁员得到了广大员工的理解，因此，裁员工作进行的还算顺利，我属下的部门鼎盛时期有35人，而今，一年一年缩减，至目前已只剩下8人。</b></h1> <h1><b> 8月份，SEARS、Kmart等美国采购商的产品，全部暂停生产，企业在小规模的生产下艰难运转，开工率仅为四为之一，生产效率因开工不足而极其低下，生产员工辞职普遍。</b><b style="color:rgb(51, 51, 51);"> </b></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51);"><br></b></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51);"> 至9月，美国老牌百货公司传统零售商巨头SEARS，公司最大的采购商，终于开始在一段时间的观望后，向公司提交一批生产订单，于是，公司恢复生产，紧急招人。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51);"> SEARS公司订单的恢复，公司似乎看到了生存的希望，于是，为员工上调了薪水，并安排全体员工加班生产。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51);"> 国庆节，公司生产一线员工为完成订单，也仅放一天假，大家都忙着加班加点的生产。</b></h1> <h1><b style="font-size:20px; color:inherit;"> 10月15日，天再起风云，就在公司迎来希望的时候，又响起了一个晴空霹雳，美国SEARS公司因资金问题，提请了破产申请，也就是说，以后，SEARS公司的订单，可能会大大缩水，企业再一次面临严峻的考验。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="font-size:20px;"> 10月23日，公司再一次紧急叫停全面招工， CTC、LOWES、OTP、Walmart、THD等客户采购量都不是很大，难以满足生产需求，所以，只能保持现有人力，以待其变！</b></h1><h1><span style="font-size:20px;"> </span></h1><h1><b style="font-size:20px;"> 钟副总：“物料的进度一定要按李先生的要求来进行，招工停掉！”胡～：“招工和奖励政策都已经按要求停掉。”</b></h1> <h1><b style="font-size:20px;"> 10月25日，年逾八旬的老董事长胡小姐，亲临公司坐阵，拓展其他客户订单，下午，人事部重新恢复了招工，并对返厂员工实施奖励政策。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="font-size:20px;"> 时间进入11月，由于以后的订单不明确，公司一线人员不敢多招，所以，一线员工招募不足，非生产一线管理人员被迫下基层，支援生产一线。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="font-size:20px;"> 时至12月1日，在阿根廷G20峰会间，中美两国元首总算达成共识，停止双方互相加征新的关税，中美贸易暂时“休战”，但企业形势并不乐观。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="font-size:20px;"> 2019年1月22日，公司终因业务订单不敢接收，再次决定减负，要求各部门裁减基层管理人员40-50%，并进行部门资源整合，以减少管理用工成本，三天内落实，月底完成人员补偿清算工作，至1月31日裁减管理人员52人。</b></h1> <h1><b style="font-size:20px; color:rgb(51, 51, 51);"> 在华汉唐工作十多年，以往年前年后是企业工作最忙碌的季节，每年公司最多只放三天年假，且不得请假，也只有2019年，破天荒的第一次允许请假，同时给员工放了九天的长假！</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="font-size:20px; color:rgb(51, 51, 51);"> 2月1日，中美经贸高级别磋商结束，取得了阶段性的进展，大家期望关税问题有所改变，企业在销售价不变的前提下，需自负10%的关税接单，在制造加工业，根本无法生产。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="font-size:20px; color:rgb(51, 51, 51);"> 2月11日正月初七，年假结束，上班的第一天，再次接到裁员通知，开始着手对部门所属人员进行裁员。公司要求裁员三人，经与公司讨论，2月20日最终裁员二人。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="font-size:20px; color:rgb(51, 51, 51);"> 3月22日，公司进一步裁员，从15年迁至唐～后，管理类人员由500人减至130人！可以说只剩下了各部门的主管。</b></h1> <h1><b style="color:rgb(51, 51, 51); font-size:20px;"> 4月，公司开始调整产品结构，试生产编藤产品，全体管理干部都参与生产。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51); font-size:20px;"> 5月9日，美国再次打响贸易战，公司产品的关税提高至25%！订单无法接，公司观望形势，并继续裁员，到6月20日，仅剩179位员工。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51); font-size:20px;"> 此次贸易战，对纯出口企业来说，损失极其惨烈，许多给出口企业加工的小企业，纷纷退出！</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51); font-size:20px;"> 我公司是外贸市20强企业，鼎盛时期，钢材用量曾超过一个普通省份的用量，然而，在这高关税下，连续亏损六年后，最终也只能选择了躺平。</b></h1><h1><br></h1><h1><b style="color:rgb(51, 51, 51); font-size:20px;"> 职场感悟：一个企业的生存，需要有时势的支撑，神仙打架，百姓遭殃，谁也无回天之力......</b></h1>