【征文】能说能写能干

咫尺天涯

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职场中的一位老领导曾经说过，机关干部要具备“能说、能写、能干”三个基本功。经历了40年的职场生涯，我追忆过往，对这话有着刻骨铭心的体会，并深信不疑，因为我也走过了这样的成长历程。看看那些在职场里真正有所成就的佼佼者，哪个不是能说、能写、能干呢？反观职场里一直平庸无奇者，基本功一定有所欠缺。

“能说”，就是讲话的能力，说的是在公开场合上敢于讲话并会讲话。说话是正常人的本能，但是能在会议上讲话，对于一个职场新手来说真还不是一件容易的事儿，大多数人羞于表达，没有勇气讲话。就我而言，入职的第一站是在县广播站当记者。一次县政府召开公路建设前期工作现场会，所涉及的乡镇、部门都参加了会议，我负责录音、报道。父亲当时在交通部门工作，自然是现场会的组织者，他嘱咐我要把每一位参会领导的表态发言录好，作为政府兑现奖惩的依据。那天县政府一把手亲自到会，参会单位都从自身工作性质出发表态全力完成好拆砍占迁任务。最后，出人意料的是，县长竟点名让我发言，代表广播部门表态。当时我毫无思想准备，心虚自己不是单位领导，一时语塞，脸颊涨红，没说出一句话来，还是参会的其他人员为我解了围。当时，我觉察到了父亲脸上那种失望的表情。这件事对我触动很大，愧疚了很长时间。以后便开始着意在各种场合锻炼自己的讲话能力。再后来被提拔任职后，讲话的机会也就多了起来。但是我意识到，要把话讲好，敢于开口是一回事，重要的还是要言之有物、言之有理。所以熟悉业务工作和区域经济社会状况至关重要。记得在县政府办工作期间，凑巧有一次在接待地区某项工作检查时父亲也是检查组成员之一。座谈会上，我代表县上发了言，我发言时条理清晰，字正腔圆，当时我能感觉到自己父亲满意的表情。

“能写”，就是有一手好文笔，能写出好的公文材料。基层干部中能做事的不乏其人，但能拿得起笔杆子的人并不多。许多单位跑龙套，搞事务性工作的人一大把，但能写好公文材料的人少之又少，对能写材料的干部，领导都很看重。那年我获调县政府研究室任职，对于我来说，大学中文系的文字功底尚且说得过去，但是由于不熟悉县里的整体工作，刚开始给领导写讲话材料时也有过尴尬。一次县上开农村工作会议，主管县长要作专题讲话，材料由我们研究室起草。由于起草一稿的干事和我都不熟悉农村工作情况，写出来的稿件不具体，缺乏有效的落实措施。县长专题会议通稿时，领导表现出了不满意的神情，并嘱咐办公室主任负责加工充实。当时我真的很尴尬、很自责。工作一段时间后，我努力熟悉各方面的工作，扬长补短，写出来的公文材料便有血有肉了，自然也得到了领导的肯定。以至于到计划部门工作后也常被县领导钦点写讲话材料。以后工作岗位频繁变动，但对于公文写作，许多时候还是亲力亲为的。写材料能让人对自己的工作条分缕析，拓展思路，提升逻辑思维能力，虽然辛苦，但总有一种成就感。所以有人讲，机关单位写材料的人进步快，也大概就是这个道理。但是，我也发现职场中有不少年轻人在文字上下不进功夫，不愿吃苦受累，工作中爱拣跑腿的事做，提起写材料避之唯恐不及，这样下去很难提升自己。

“能干”，就是做好本职工作，即“想干事、能干事和干成事”。干事不是瞎打冒撞，方向不明干劲大，往往是无用之功，有时还会适得其反。“能写”、“能说”和“能干”有一定的关联性，前者往往是后者的基础，事实上真正能把工作干出色的人总离不开“写”和“说”。职场中不会说、不会写的人干工作总会有所缺憾，不能在更高的层面上发展自己，展示自己的能力。当然“写”和“说”也离不开“干”，实践出真知，只有扑下身子干工作，到基层一线去，到群众中去才能提升自己，只说不干是假把式，经不起历史考验。

职场工作40年，自认为忠实履职，恪尽职守，没有亵渎自己的岗位，无论在哪里任职都能干出一定的成绩。最后在工业园区工作的8年，更是脚踏实地，心无旁骛，生怕辜负了组织的信任。园区管委会工作不像在机关工作，小到一砖一瓦，大到每一个基础设施建设工程上马以及招商引资项目落地，都是实打实的活计，从无到有、从小到大，来不得半点巧假。为了干好一件事，上下沟通，左右协调，用自己的人脉、用自己的热诚感天动地，算是使出了浑身解数。园区的工作环境虽然艰苦，但让我接了地气，得到了锻炼，学会了怎样“干好事”和“干成事”。那几年在全市的年终考核中，我所在的园区每次都名列前茅，得到了上级的肯定，这也是我离岗、退休后得以欣慰的一件事。

回首职场生涯，我没有干出惊天动地的业绩，也没有获得显赫的职位，但我是一个勤勤恳恳，一直奋斗的人。在工作中遇到困难的时候，常常用汪国真的一首诗激励自己:“既然选择了远方，便只顾风雨兼程……”

愿将我的这点职场心得分享，并与年轻人共勉。

（前3图选自网络）