学习使人进步（五）

潮歌

上一篇写到一本万利学习机会，是体制内走时人的独特福利。单位为你深造学习、能量充电、岗位成长，接受新事物，会接连不断地委派你参加各种各样的会议，会接二连三指派你参加各色各样的培训班学研。参加会议或培训所需费用，单位会一律照单全收，甚至包括主办方组织观光费用。那个年代，景区观光是举办方安排会议一项议程。会议选在风景区、度假村、旅游城市召开也是习以为常之事。

参加会议按两月一次统计，一年六次，到退休时200次。会议规模大到部级专业会或行业全国性会，小到某一企业新技术推荐会，不同层次专业经验交流会，论文评比发布会等。会议有学术交流、政策法规宣讲、现场观摩交流、集团内部各种会议等不下十几种。初入职场，能有机会参加部级高规格会，是莫大的荣幸，珍贵的学堂、绝佳的经历；是许多人的梦寐以求。培训学习分脱产和函授两种形式，一年两次，十年就是二十次。开会、培训，单位花费大把银子，受益的是自己，有助综合素质和职场实力同步提升。

常人心里，开会是件既轻松又开心的事。轻松的感觉没有，开心倒是真的，更多的是兴奋。开会只有轻松体验，不是辜负领导对你的信任，就是违背单位为你花钱的初衷。兴奋的缘由很多，得到领导赏赐；扩大见识增长机遇；多得一份成长福利，大脑洞开还附带公费旅行；兴奋受教受益于大师们含金量很高的报告。参会人员层次都比自己高出几个级别，不是教授级专业前辈，就是业内著名专家以及管理智慧高深的领导。珍惜和重视每一次会议学习黄金机会，虚心多学是第一要务。

参会坚持做好三件事始终不渝。一是收集会议材料，特别是有关行业技术经济指标的数据，分类摘抄、归纳汇编，日积月累生成经验数据库。二是细心听会，认真记录，写成会议笔记。三是每次会议后，向单位领导递交一份会议内容简介和参会收获，为的是在领导面前展现自己和巩固领悟会议精神。参会、听会、意会领悟至深有两点精髓：学习一次比一次开卷有益，感悟一次比一次真知灼见。

统计岗级偏低、是最不起眼的业务；在同事眼中，统计员是无足轻重的角色，好像谁都能胜任岗位。受这种观念左右，基层企业统计岗位，男性不愿去，女性想干还要一定素质和关系。系统内召开统计年会，百分之八九十是女性，我是其中的“洪常青”。谁也没想到我在统计岗位是塞翁失马，焉知非福。虽然没有其它同事接近领导机会多，但多了一份参会学习修炼、结识结交高人的机会。关注、了解和积累全国同行企业资料和火电基建项目技术经济指标，敢说在企业内部是第一人。学习使人进步第一篇写过“一本笔记本”，记录着很多会议资料。

河北、山西省电力管理局有两位一矮一高前辈，现在只记得山西领导姓刘，连续几年在一起开会，茶余饭后和他们在一起时间较长，听他们教诲也多。相册里有他们珍贵照片，偶尔翻出照片会勾起那段学艺回忆，感恩他们传授我专业知识和敬业精神。他们和蔼可敬，乐于助人，不吝金玉。感谢主管局姓倪领导为我争取的参会额外名额。倪领导是我统计岗位走出一番新天地的领航人。他一丝不苟工作作风和独清独醒人格有口皆碑，一直鞭策我的生涯。

起初以参加统计会议为主。1983年参加工作，当年12月第一次参加省局基建系统统计年会。这次会议不仅开启职业参会旅程，更是收获了一生的幸福，结发妻子就是参会一位姓李大姐热情介绍的。从1985年开始，连续三年参加了部级、华北局和省局三级年度统计工作九场会议。部级会议走上庐山，其次在长春会议期间参观长春电影制片厂，第三次记得是在济南山东电力宾馆，组织在趵突泉景区观光。

统计年会以布置年报为主，自己学统计出生，会议印发的年报报表一览了然，所以参会重心集中在学习取经和领悟会议精神。如何发挥统计数据服务企业和领导，如何写出有分量的统计分析报告，如何在统计工作中彰显自己的学识才智并得到领导的赏识是我的主攻方向。会上聆听领导讲话，倾听先进单位和个人经验介绍，会下几位领导的谆谆教诲如春风十里，吹响我在统计岗位上初试锋芒的号角。

书没有白读的，开会没有白去的。会议收获坚定了统计岗位大有作为信念。统计工作长期被人歧视，主要是统计人陷入舆论漩涡不能自拔，什么马后炮、事后诸葛亮、统计虚假现象多、数据水分大等唱衰舆论此起彼伏。改变人们的惯性认知，自己相信统计重要位置和数据权威性比什么都重要。改变统计思维、扭转数字认知，用大数据大视野底气说话，说服不服气人到服气为止。让统计工作在自己手上做出影响企业决策的成绩，让统计数据发挥提升企业管理水平功能，从此打消怀疑统计真假意识，纠正对统计工作长期偏见。当今的数字货币、数字生活、数字经济、数字网络，包括股市涨跌，万物万象都受统计发布数据影响就是最好的回应。不懂数据，寸步难行。

会议激发出探索统计工作新思路，尝试在两个方面有所突破。一是盘活、用活统计数据。用掌握的第一手统计资料，与同行进行横向对标、内部作纵向对比，从中探究生产经营更上一层楼突破口和探索企业发展后劲新途径。收集火电建设项目技术经济指标数据，和本单位生产经营技术经济指标对照，从中找到本企业在全国同行里的管理水平、综合实力排名。公司领导阅览报告后，清晰认识到与同行存在的差距和自己的优势，以便明确今后加强管理、努力追赶先进的方向。

二是从统计分析报告入手，写出有分量、有前瞻性、有价值的统计分析报告，提升统计工作在企业管理中的地位。之前统计工作停留在指标数据简单汇总上报，年报最多附带一份统计说明完事大吉。所以统计工作没有难度、没有高度、没有力度，似乎会加减乘除的人都能干。改写以往统计人的传统工作模式，开辟统计工作新局面是我努力的方向。撰写统计分析报告涵盖真实经营状况描述，提出存在问题和解决问题的合理化建议，并对未来走向趋势做出基本判断。有理论论述，有数据佐证、有内外指标参照的系统分析，自然引起领导阅批兴趣，重新审视统计工作在企业管理中的重要位置。

思路打开，不断创新学习新成果。统计分析报告润色修改、拓宽思路、拔高论点，深述论据，撰稿为企业经营管理活动和企业文化建设论文，发表于行业企业管理杂志，参加行业优秀论文评比并屡次获奖。北戴河出席华北电管局主办的优秀论文发布会，在会上宣读获奖论文。多篇论文发表和获优秀论文奖，实现了墙外开花墙内香到墙内开花墙外香双向转换，业务能力和工作成绩得到领导认可，很快派来女助理接任统计岗位日常工作，自己开始身兼数职，担负起市场开发、工程合同、经济活动分析等综合性任务。

参加统计会议，获取行业内先进的管理经验，指引我打通统计工作创新路，工作取得了长足进步，得到组织信任和领导看重。岗位由低向高调换，职能由单一业务向综合管理转型。随着岗位职责范围拓展，培训机会增多，培训内容职业化，培训证书包含结业证和从业上岗证。从第一次参加培训到最后一次，经历了从基层管理人员，到中层管理人员和高层管理人员陪训全过程。培训学习一半有证书是显示重要性的符号；一半没有证书多数是短期集训。

职业生涯接受职业再教育或组织安排的企业领导干部培训学习，实现了知识积累与更新，技能提升逐渐纯熟，思想成熟淬炼、新视野拓展。获取最早一张培训合格证书是1985年为期一个月的计算机操作证书；最后一张是2011年，国家安全生产监督管理局举办的“电力企业领导人安全管理培训”合格证书；最有分量的是党校学习毕业证书。

有深度、有分量、有特色的系统性培训，参加三所大学和党校学习甚是粲然可观。江苏理工大学三个月期的大中型企业领导人员《工商管理培训》，培训现代企业家型人才，教的是领导艺术。中国企业管理培训中心，中国人民大学，中央电视台联合举办为期六个月的《现代企业内部经营管理》电视函授，教学课程设计的是企业管理大全药方。中国矿业大学《安全技术及工程》专业硕士研究生学制一年半，课程内容与从事职业完全吻合，学历教育更上一层楼，所学知识更能适应工程管理高新需求。

2007年春季，中央党校国资委分校和华能党校学习五个月，收获证书最多、级别最高。学习期间先后到上海浦东干部学院、中国井冈山干部学院、香港大学进行了短暂培训并颁发了结业证书。党校授课老师有本校老师，国家部委部长和大学名校导师。讲课内容丰富多彩，授课水平字字珠玑，用“震撼”两字形容听课最贴切。一边学习，一边思考，一边总结自己从事的工作。党校学习理论成果是撰写《火力发电工程建设条文管理的实践与研究》毕业论文，2010年第三届中国管理科学大会上被评为优秀论文一等奖。

培训是一项优越奖金的福利，党校学习是在享受顶级福利，身体调养平衡和精神滋养饱满。脱产半年学习是从业第一次。一线岗位长期风尘仆仆，难得一遇机会沉淀下来休息调养。面对现实种种疑问、困惑正迷茫，思想有点摇摆、意志有些踌躇。党校引力在于人生三观纠偏，坚定初心使命，让悲观者去正确他的，让乐观者义无反顾前行。党校毕业立即领命年内完成一台机组投产任务。行家认为可能性几率很小，但事实是奇迹发生了，末冬最后关头实现目标。这是党校理论学习的实践成果。可谓是现学现卖、学有所用，立竿见影一缩影。