应对分离,是一种能力

秉君(团团圆圆)

<p class="ql-block">今天,终于做了一个决定:劝退了一位试用期的员工。这个决定来之不易,因为我特别害怕分离。在这里我有一个很大的课题,未被揭开,自己也还未曾疗愈。</p> <p class="ql-block">这就是特别矛盾的地方:相处一段时间后,都会有一些“战友”的情感。但是,同事们都认为这位新同事不太行:掌握能力,消化能力,学习能力都不太好。</p><p class="ql-block">‍我也知道别人背后也是一份使命,一份责任,一个家庭。所以,在职期间,我会非常认真带他们,培训他们。但是,确实是带不动。在公司2个月,没有太大变化。在刚刚入职期间,就是成长最快的的时候,可以快速从20分到60分。再往后的成长会降速。但是在初期快速成长阶段,就掉队,我也非常无奈。</p><p class="ql-block">‍只能在这里,希望2位曾经的战友,找到适合他们的工作,实现自己的人生价值。</p>