2024年10月1日起，机关事业单位人员养老金正式和企业职工并轨！

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养老金

老办法

计算

退休

退休金

办法

发放

年月日

并轨

单位

2024.10.06

2024年9月30日是中人退休金过渡期的最后一天，从2024年10月1日开始，养老金正式并轨，新的养老金制度将全面实施。

2024年10月1日这一时间点绝对会成为我国养老金制度改革的重要时间点，标志着我国养老金制度改革的重大进步，是一个极其重要的里程碑。

退休养老金正式并轨后，养老金的计发办法将仅有一种计算方法，养老退休金的计算将更加公平和透明，无论是机关事业单位还是企业职工还是灵活就业人员，都将按照相同的标准和公式计算养老金，这个标准和大家平时的个人和单位或者企业缴纳额度成正比，个人和单位或者企业缴纳的社保额度越高，未来退休时领取的退休金越高。

在2014年10月到2024年9月30日之间，是两种计算方法，老办法计算高的按老办法计算的退休金退休，新办法计算高的按老办法退休金+两者差额×比例 来退休，如下：

以一个单位同样情况(工龄和职称一样)的同事做对比：

例如，某同事2015年退休，老办法计算是4000元，新办法计算是3500元，那么发放就是4000元。

例如，某同事2017年退休，老办法计算是4500元了，新办法计算是4300元，那么发放4500元;

然后再过了几年，某同事2020年退休，老办法计算是4800元，新办法计算是5000元，那么发放

4800+(5000-4800)*60%=4920元；

再如果2024年9月或者10月退休，

①:老办法计算是5100元，新办法计算是5200元，那么发放

5100+(5200-5100)*100%=5200元；

②:老办法 计算是5200元，新办法是5100元。

如果是在2024年9月退休，出现第①和②种情况，都能按5200元发放。

如果是在2024年10月及以后退休，出现第①和②种情况，只能按5100元发放。

哪种情况容易出现老办法比新办法还高，比如某个体制内人员工作几十年后在2014年辞职去了小公司或者辞职自己交灵活保险，那个社保交的很低，那老办法基本上比新办法待遇高。

未来退休金的计算方法只有一个，如下:退休金新计算办法=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+年金(职业年金或者企业年金)

职业年金=单位缴纳职业年金费用+个人缴费额度单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。企业年金标准同上。