<p class="ql-block">到哪里，都会有小人，有的人见到小人就害怕，有的人见到小人不害怕，见招拆招。就在前几天，有一个粉丝找到我们，说他在工作中，遇到小人了，被对方讨厌，而且说一些侮辱性的话，问我们怎么应对好！其实啊，遇到这种小人，只需要用四招，对方就对咱们无计可施的啦！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b>1、不讨好，做自己。</b>对于别人说这，说那的，我们不用讨好对方，只需要把自己做好就可以，每个人，都做每个人的事情。如对方太过分，最咱们进行人身攻击，咱们也没必要去和这种人啰唆，因为这种人，就是不讲理，最好的处理方法，就是去行政部那里跟行政部负责人说，因为行政部就需要管理职工纠纷问题，跟行政部说了，行政部怎么处理，那是他们的事情。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b>2、不迎合，有底线。</b>按照自己的风格做事就可以，至于对方的指指点点，只要对方不是领导，自己做的事情，思路和方向又没错。那么就没必要听对方的，也没必须迎合对方。只需要按照单位规章制度做事，不违反范围章程和纪律就可以。很多人，不知道自己几斤几两，不关他们的事情，也指手画脚的，这样的人，就是没啥本事，还这个讨厌，那个讨厌的，对于这样的人，我们只需要努力做好自己，不断追求进步就可以。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b>3、不在意，心放宽。</b>这样的人，很多都喋喋不休，总是会找茬，对于这种人，我们可以不在意，放宽心态。记得我以前在深圳上班的时候，就遇到过这样的人，去学习了几天，没啥本事和经验，就来当老大，其实她啥也不懂，叫我做这个，做那个的，我直接不回复，后来拿着一张破纸，估计命令书啥的，我直接撕掉，呵呵!后来那个人，实在没办法，不到三天，就自己走人了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b>4、不追问，当空气。</b>对于这种人抛出的问题，我们最好不要去答，也不要去追问，因为这样的人，抛出的问题，很多时候，是个诱饵，一旦你追问了，就会中招。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以啊，对于小人，我们还是谨慎为好，因为小人的招数多，阴险毒辣，对小人，敬而远之，那是最明确的处理方法！</p>