在人防比武竞赛的日子里

李百鸿

2013年，全国人防部门掀起了比武竞赛的热潮。11年过去了，当年比武竞赛的情景依然历历在目。 长期以来，人防部门干部职工素质不容乐观，远远不能适应高技术战争的要求，也不能满足人防事业快速发展的需要。为了推动人防训练广泛、持久、深入开展，全面提高人防队伍的战斗力，国家人防办公室于2013年开展了全国性、综合性的大规模比武竞赛活动。 　　比武竞赛分为3大类，即人防领导干部、人防机关干部、人防直属事业单位，共13个岗位专业。通过比武竞赛，培养一批“六通”型领导干部、“六会”型机关干部、“六能”型技术⻣干。比武竞赛以考促学、以赛促训，以学习信息化知识、掌握信息化技能、熟悉信息化装备、强化信息化素质为重点，坚持正常训练与比武竞赛相结合，按照全员参训、人人参赛的原则，采取岗位练兵、省本级和各市预赛、省办组织初赛、军区组织复赛、尖子队员封闭集中训练参加全国比武竞赛的程序进行。 　　早动员，早部署。山东省人防办公室迅速下发《人防比武竞赛实施方案》，明确了指导思想与目的、比武竞赛实施办法、组织领导及责任分工，明确全省人防比武竞赛在杨玉贞主任领导下，由我负总责。并确定了时间表，定人、定责、定岗、定位、定完成时限。3月29日，省办召开视频会议，各级人防部门领导和干部职工全部参加，迅速展开比武训练，参训率和参赛率都在全国居前列。 为了搞好比武竞赛活动，我召集分管的指挥通信处、规划财务处和信息保障中心处以上干部开会，要求指挥通信处抓好比武竞赛的组织筹划、联合评判和协调等工作；信息保障中心配合指挥通信处做好指挥信息系统、计算机局域网、理论考核软件及竞赛场地设备的安装调试工作；规划财务处负责落实相关经费保障，并要求相互积极配合支持，拧成一股绳。 为了提高训练质量，取得良好的比武竞赛成绩，我先后专程到德州、淄博和济南市人防办公室，为全体人防干部职工进行辅导，具体讲解竞赛答题的要领。这三个市人防办公室在省办组织的竞赛中，取得了全省团体总分前三名。 　　领导抓，抓领导。省、市、区（县、市）人防办公室领导班子成员高度重视，起到了模范带头作用。一方面，带头学习训练，带头参赛应试。省人防办公室主任杨玉贞在省级初赛和军区复赛中，均取得了98分以上的优异成绩。德州市人防办公室主任郑洪周，取得了全省人防领导干部类比赛第一名，荣立二等功。其他各级人防领导干部也都取得了优秀成绩。另一方面，各级领导狠抓部属的比武竞赛，层层抓落实，形成了心往一处想、劲往一处使的良好局面。 　　用好一个人，搞活一盘棋。济南军区作战部人防处原处长吕文强，刚转业到山东省人防办公室指挥通信处工作。该同志工作能力强，业务素质高，我充分发挥他的骨干作用，专门要求他把比武竞赛作为年度工作的重中之重。吕文强同志不负众望，不仅具体组织落实各项比武竞赛工作，从组织筹划到实施，都搞得有声有色，滴水不漏，而且还在竞赛中获得全省人防机关干部类第一名。 　　狭路相逢勇者胜。9月6日，济南军区组织山东、河南两省人防比武竞赛对抗赛，选抜尖子队员组成济南军区代表队，参加全国人防比武竞赛。我向济南军区领导建议，既然是为了选拔尖子队员，把对抗赛改为选抜赛更好。但是，军区没有采纳我的建议，坚持举行对抗赛。比赛在军区八一礼堂举行，共设知识竞赛、文书拟制、手工标图、计算机标图4个项目。赛前，我对山东省13名参赛选手进行了动员，鼔励他们放下思想包袱，相信自己，充分发挥平时的训练水平，放手一博，发挥出精气神来。比赛结果，山东省参赛选手获得3项第一，2项第二。 　　11月5日，国家人防办公室在北京组织了全国人防训练比武竞赛成果汇报演示暨总结表彰活动。参加比武竞赛的有7大军区和军队院校8个代表队，山东省6名选手入选济南军区代表队参加比武竞赛。在4个比赛项目中，山东选手徐鲁东、付博分别获得手工标图和文书拟制2项第一，为山东省争得了荣誉。 　　比武竞赛结束后，国家人防办公室、济南军区表彰了山东省人防部门一批先进单位和个人，山东省人防办公室和人力资源社会保障厅为10名同志记二等功，22名同志记三等功，还有54名同志受到嘉奖。