为什么你在与领导打交道时寸步难行？

王爱义

1. 凡是跟领导相处冲着真心去的，最后都情深不寿；凡是跟领导相处冲着利益去的，最后都升官发财。

2. 凡是跟领导相处被当众大力表扬的，最后都收获了堆积如山的工作量；凡是跟领导相处被私下单独批评指点的，最后都获得了升职加薪。

3. 凡是跟领导相处把工作看得比天大的，最后都得到了做不完的工作，受不完的委屈；凡是把领导看得无比重要的，最后都得到了领导的认可、赏识和器重。

4. 凡是跟领导相处讲原则讲尊严讲底线的，最后都寸步难行；凡是跟领导相处没节操不要脸丢面子的，最后都风生水起。

跟领导相处的框架，底线之上难得糊涂，底线之下绝不退让，最低的成本拿到你的利益。

5. 凡是年纪轻轻就位高权重的领导，要么是背景资源雄厚，要么是天资过人，绝大部分人是前者。凡是职业末期才身居高位的领导，要么是千年媳妇熬成婆，要么是和赏识自己的领导相见恨晚，绝大部分人是后者。

想要快速升职就选第一种领导，想要学到真本事就选第二种。

6. 凡是跟领导相处直来直去，从不揣度领导心意的，最后都被欺压和排挤；凡是跟领导相处世故圆滑，永远顺应领导小心思的，最后都被提拔和赏识。

7. 凡是跟领导相处把感激之情深埋心底，牢记于心等待机会报答的，最后都被领导视作白眼狼来敲打和欺负；凡是跟领导相处把滴水之恩当涌泉相报，及时直接地给出实际利益表达感谢的，最后都被领导接二连三地帮助和提携。

向领导表达感激的套路，让领导愿意持续不断地帮你。

8. 凡是你跟领导没有任何私交，她当众拿你的PPT或汇报内容详细展开发表见解，甚至逐一点评和悉心指导的，基本不是认同你的内容，更不是欣赏你。

而是借用你的发言来表达积蓄已久的观点，来彰显自己的指点江山、运筹帷幄的功力。被利用。

9. 凡是跟领导相处大方提出自己诉求和想法的，最后都能得偿所愿；凡是跟领导相处要对方猜测自己小心思的，最后都事与愿违。

合理表达自己诉求的方法，拒绝拧巴与内耗。

10、凡是喜欢议论领导家庭私事（包括作风）的，一般结果不美好。