<p class="ql-block"> 【上达】</p><p class="ql-block"> 子曰：“君子上 达，小人下达。”</p><p class="ql-block"> 孔老师这短短的八个字，却使后人可以写出很长很长的文章。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 君子的上达，是通达于事物的本质、规律及事物的发展，待人处事遵循的是天理，连接的是地气。因而更加重视自身修养品质的提升以及智慧的不断增长，所谓“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”也！</p><p class="ql-block"> 君子的上达，还 是一种豁达。用现代语言说，就一个字，叫“爽”！说一不二，为人处事有原则又能变通，能推己及人，会换位思考。因此，君子重视开阔眼界，开阔心胸，重义轻利，不会斤斤计较。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 小人也会“达”，只是达的路径不同。小人最大的特点就是不质朴。而一般情况下，“文胜于质”的小人，其精明程度一点也不会逊色于任何君子，遇到事情时，在个人利弊的算计上则远远高于他人。但因重利轻义，天地良心被淡化，与人交往先考虑的是这人对我有利无利。而对追求上达的人往往存有嫉妒心理，喜欢贬低他人以抬高自己。故小人之“达”，是达于趋利避害的水平的不断提高以及能钻营的“厚黑学”功底。</p><p class="ql-block"> 不当小人法则之七：追求上达。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">【易事难说（悦）】</p><p class="ql-block"> 子曰：“君子易事而难说也：说之不以道，不说也：及其使人也，器之。小人难事而易说也：说之虽不以道，说也；及其使人也，求备焉。”如果你是想做事的正直的人，那么，在君子手下做事比较容易，但如果不用正当的方式去讨他喜欢，他是不会喜欢你的；而等到他用人的时候，却总是量才而用。在小人手下做事则比较难，却比较容易讨他喜欢，用拍马屁之类的讨好的方式，他也会喜欢；可是，等到他用人的时候，却很苛刻，总是求全责备。</p> <p class="ql-block"> 君子平易近人，善解人意，所以比较容易相处，共事也比较融洽。如果你觉得你的上司是君子，你只要一心干事，并在实践中自觉地提升自己的工作能力和水平，那么你就有被赏识的时候。你只要能向上司表示你的尊重之外，完全不必考虑其他的事情，更不必想方设法去讨好他。</p><p class="ql-block"> 小人心胸狭窄， 为人忌刻，难以伺候，所以不易共事。但如果您一心要想取悦于他，那也很容易，给他一点好处，甚至只需要顺着他来，稍稍迎合他一下，都会使他高兴。不过，高兴归高兴，轮到他用人的时候，照样会百般挑剔，求全责备。</p><p class="ql-block"> 孔子分析人情世故，入木三分，非常深刻。我们今天衡量领导，选择做事的公司或单位，不也应该注意你的上司到底是君子还是小人吗？</p><p class="ql-block"> 不当小人法则之八：易事难说。</p>