<p class="ql-block">一场高质量的理性思考应该具备的几个步骤:</p><p class="ql-block">第一步,界定问题。</p><p class="ql-block">思考清楚两点,第一,你想要实现什么目标?第二,实现目标的道路上有哪些障碍?被本能控制的表现是,想到一个问题就扎进去解决,根本没有弄明白,你要解决的这个问题到底是什么,它的核心卡点在哪,所以想着想着思路就偏了,或者提出很多不切实际的方案。</p><p class="ql-block">什么叫真正界定了问题呢?就是抓住了问题的源头。找到问题的源头往往需要长时间的讨论,一步步顺藤摸瓜,在这个过程中,人们特别容易失去耐心,所以作者在这里分享了一个具体动作,就是一定要把界定问题的会议和提出解决方案的会议分开。用一场或多场会议,专注地讨论问题界定。否则的话,往往会出现界定问题只花了一两分钟的时间,人们就迫不及待地投入到寻找解决方案中。用这种物理防火墙确保界定问题的时间。</p><p class="ql-block">第二步,探索可能的解决方案。</p><p class="ql-block">这一步的要领在于,把思路打开,充分挖掘新选项。为了保证打开思路,作者也提供了几个具体动作。第一,针对一个问题,强制探索出至少三种可能的解决方案。一个方案显然会让我们没有选择余地,两个方案又容易陷入二元思维,三个方案,至少能保证一定的多元性。第二个措施是,把你列出的每一个选项拿出来,一个个问自己,如果它不可行,我该怎么办?逼自己再去挖掘新选项。</p><p class="ql-block">第三步,评估各个选项。</p><p class="ql-block">这个步骤的主要卡点是,我们觉得选项之间有利有弊,难以区分优劣。这个时候,我们要做的是,筛选出最重要的那一个评分标准,请注意,只有一个,然后用这一个标准来对选项进行排序。</p><p class="ql-block">这一个标准怎么筛选出来呢?作者说,要让你的标准相互竞争。你可以准备一个白板,在上面写下你的一个标准,然后拿第二个标准跟它比较,强制自己必须选出一个,如果第二个标准更重要,就把第一个标准擦掉,把第二个标准写上,以此类推。最终找到那一个最重要的标准。</p><p class="ql-block">第四步,执行方案。</p><p class="ql-block">在这个阶段需要遵守的原则是,严格按照决策选出的方案来,不能遇到现实困难就绕路走,如果要推翻之前的方案,那就要重新进行理性思考的四个步骤。既然决策了,就要一往无前地坚持。</p><p class="ql-block">怎么能确保自己在执行流程的过程中不犯错?</p><p class="ql-block">我们先把概念精确化,什么叫犯错?这里犯错不是指试错。我们想探索一下某个领域是不是有机会,所以就大胆地尝试一下,结果失败了,这是一件很有勇气的事,也能让我们积累很多经验,这叫试错,不叫犯错。</p><p class="ql-block">还有一种情况是,我们按照理性思考的四个步骤进行了决策,但是结果还是失败了。这也不叫犯错,因为毕竟除了个人努力,还有很多不可控的因素影响结果。而犯错是指,我们被本能拿捏住了,没有清晰思考,如果再给我们一次机会,我们绝对不会那么去做了。这叫做犯错。</p><p class="ql-block">怎么去降低自己犯错的概率呢?</p><p class="ql-block">第一个方法是,预防。就是识别出自己在什么情况下容易理性破防,在那些情况下就不做决策。行为经济学家丹尼尔·卡尼曼曾告诉作者,自己从不在电话里答应别人的请求。他知道自己有讨好他人的倾向,容易不假思索地答应别人。于是每当有人在电话里提出请求时,他都会说,我得考虑一下。这样一来,他能拒绝80%的需求。</p><p class="ql-block">第二种方法是,创造摩擦力,让发挥本能这件事情变得很难。比如说作者发现自己一有时间就忍不住查看电子邮件,即使手头上的工作比处理电子邮件重要得多。于是他跟同事们说,如果有人发现我在上午十一点前还在看电子邮件,我就要请所有人吃午饭。这件事就产生了足够大的摩擦力,让作者戒掉了不时查看电子邮件的习惯。</p><p class="ql-block">第三种方法叫做,设置检查清单,把完成一件事情的核心步骤都写下来,然后每一次执行任务前后,都拿起清单来检查一遍,确保其中的每一项自己都考虑到了。这种做法是让我们暂时退后一步,回归最基本的问题,我应该做什么?我做到了吗?</p><p class="ql-block">最后后一个方法,叫做转换视角。站在别人的角度去观察一下自己,想想看,如果是别人,会怎么样?这个视角能把我们从自我保卫中拉回现实。就像著名的英特尔前CEO安迪·格鲁夫的故事,他在裁撤英特尔曾引以为傲的存储器业务时,问了这么一句话,如果是新任CEO,他会怎么做?答案是,他会立马放弃存储器业务。于是,格鲁夫决定自己来做这件事。</p><p class="ql-block">小结一下,怎么降低自己在思考决策中犯错的概率?有这么四种方法,第一种,预防,识别自己什么时候容易理性破防,在那种情况下不做决策。第二种方法是,创造摩擦力,让发挥本能这件事情变得很难。第三种方法叫做,设置检查清单。用这种方法让自己后撤一步,回归本质。最后一个方法,叫做转换视角。站在别人的角度去观察一下自己,想想看,如果是他,会怎么样?</p>