【职场小故事】负重前行的老黄牛

陈虹

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美篇号：6160509



我们常说，职场是个大熔炉，职场是个大染缸。然而事实上也确实是如此。只要时间稍稍一长，在有意识和无意识中，我们或多或少都在慢慢改变着自己。

其中有很多自诩为是金刚不坏之心，在这个大熔炉中和大染缸里，最终都是面目全非和今非昔比。其实，话又说回来，所谓的变，才是职场永远不变的真实与现实。

但是凡事都有例外，在职场的这个熔炉和染缸里，依然有相当比例的老黄牛。即使是时间再长，他们依旧顽强地保持着他们的初衷和本色。

这些负重前行的老黄牛，分散和沉默在职场的各个阶层，吃的是草料，挤出来的却是奶。只是随着时代的发展，那些埋头苦干、不问前程的老黄牛，却正在被贴上另类甚至是异类的标签。虽然我们不主张、更不公平，但却是有些无奈与不争的现实。

范东流是一家食品公司的物流主管，主要负责联络、沟通、协调和核定物流公司与经销商之间的工作，确保经销商所需的商品与物料，能够及时和安全地到达目的地。

他在部门已经工作了7年多，而主管这个岗位，也已经干了整整5年之久。7年来，范东流已经送走了3任经理。可以说，唯有他是原地踏步与岿然不动。

在公司的整个物流中心，范东流主管的储运部，是公司公认的最清贫、最辛苦和责任最重的部门。

一是物流公司的选择和确定，他们只有所谓的建议权；二是所有物流业务的价格谈判，他们既不能参与，更别提有什么决策权了；三是一旦物流工作出现了任何的问题，无论是经销商、还是物流公司的原因和责任，最终都是由他们去协调和处理。

范东流的原地踏步与岿然不动，并非是他个人的能力和水平问题，也无关乎他的情商和态度，而纯粹是因为公司没有更好的人选。

他的如牛负重、埋头苦干和兢兢业业，还有与世无争、任劳任怨和不争不辩，更有他的责无旁贷、克己奉公和勇于担当，似乎都是这个最合适与不二的人选。领导省心、公司放心，自然就是维持现状的为好。



期间，也有好友为范东流的遭遇打抱不平甚至牢骚满腹，范东流有时憋屈不过，曾经也找领导理论和沟通过。但是领导的一番苦衷与劝说，常常让范东流无话可说或者不忍多说，虽然心中还是有苦和委屈，但就是拉不下那个情面。

于是，即使是天长日久，倒也是相安无事。所以即便是各级领导一来二去的晋升与轮换，范东流的岗位却一直维持着这种稳定的局面。唯一值得欣慰的是，公司还是通过薪水的调整，给予了他某种程度上的补偿。

像范东流这样的职场老黄牛，相信在我们每个人的身边，也不会是什么鲜见之事。



但无论是作为老黄牛的一般同事，还是老黄牛所在的各级管理人员，除了大工作进行中，大家会感知、感觉和首肯老黄牛的存在与价值，一般情况和状态下，也许我们偶尔会想起或者谈论起他们的存在与背影，只是一到利益分配、职业晋升、评优等关键时刻，老黄牛就常常被打入冷宫。

俗话说，人善被人欺、马善被人骑。我主张老黄牛在兢兢业业、负重前行和默默奉献的同时，也能够低头看路、抬头望天和直面利益，从而确保自己的付出、汗水、业绩与利益、回报，处于一个相对比较平衡的状态与位置。

而不是只顾埋头苦干、不问前程，更不能只管耕耘、不问收获。只有业绩与回报保持基本同频，才能个人与集体相得益彰。