“延迟退休”终于落地了，你了解了吗？

YF朵朵

​2024年9月13日下午，当同事们正在紧张地洽谈业务时，一条爆炸性新闻炸开了锅，闻讯新华社【受权发布｜全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定】消息让大家猝不及防。

虽然近几年都有议论延迟退休的话题，如今一旦落地，大家还是感觉有些突然，大街小巷议论纷纷。毕竟这是关乎民生切身利益的大事，有高喊赞成支持的，也有心情一落千丈的。

举双手赞成的认为：渐进式延迟退休，弹性选择，考虑周全，选择方式多样，与时俱进，适应时代发展。

心情低落的认为：眼看明年马上就退休了，又得多上几个月班。以后满大街都是五六十岁的打工仔，反而年轻人、大学生找不到工作，没有工作岗位，呆在家里啃老，这如何推动社会发展？

尤其是70后80后，总感觉命运对他们不公，为什么变化总是拿他们开刀呢？

才出生吧，好多人都成了黑孩（不在计划生育范围内的）。大学毕业吧，工作又不包分配了。好不容易找到了工作，住房得自己买。生个孩子吧，成了小祖宗，打不得骂不得。好不容易熬到独子长大，国家又喊你生二胎。二胎没计划好，如今延迟退休又来了，这个日子没有个轻松的了。

其实，大可不必焦虑，延迟法定退休年龄的决策是很人性化的，13日晚，四大部门都做了充分解读：

一是逐步延迟法定退休年龄。从2025年1月1日起，原法定退休年龄60周岁的男职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁；原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至60周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

二是逐步提高最低缴费年限。从2030年1月1日起，用10年时间，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限，由目前的15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

三是实施弹性退休制度。王晓萍表示，职工达到领取养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

大家都很关注改革后自己的具体退休年龄，全国人大常委会审议通过的办法，已列出延迟法定退休年龄对照表，请大家一一对照查看。

1．男职工延迟法定退休年龄对照表​​​​

2．原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表​​​​

3．原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表​​​​

4．提高最低缴费年限情况表​

70后80后的宝子们，延迟退休落地啦，你们是兴奋呢还是沮丧哩？通过解读，要不要为祖国建设多献余热，都是根据你的自愿决定，你弄明白了吗？

​我是YF朵朵，致力于知识的传播，更喜欢用写下来的方式进行二次学习，如果喜欢我的文章，请关注我的公众号#：朵姐生活+，点个赞和在看。一起分享生活的乐趣。