青蓝工程师徒结对签约仪式

芦台一中美篇

芦台一中2024-2025学年“青蓝工程”师徒结对签约仪式 　　今年有16位新教师进加入一中大家庭，12位是今年新入职的。青年教师是学校的未来和希望。一直以来，我校十分重视青年教师的培养， “以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径。为促进我校年轻教师尽快适应新的工作环境，加速青年教师的成长，学校教务处、教科室制定了《芦台一中“青蓝工程”实施方案》，推动教师队伍整体素质的提升，形成教师队伍梯队式发展的良好态势，为一中的进一步发展和壮大提供师资保障。 仪式由教科室主任郑纪华老师主持 第一项：校领导为指导老师颁发聘书，签订师徒协议 马长苓副校长为指导老师颁发聘书 教务主任李学军老师指导老师颁发聘书 签订师徒协议 第二项师傅代表作表态性发言 师傅代表田丹老师发言 　　请允许我代表全体师傅向大家表个态：作为师傅我们首先要做到，言传身教，率先垂范，在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用；我们会将自己的工作经验和教学经验毫无保留地传给新教师，在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助；认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责；从高从严要求新教师,使之成为一名称职的教师,为芦台一中的新教师培养工作尽我们的全力。同舟共济，教学相长。教和学是相辅相成的，相互促进的。没有绝对的师傅，也没有绝对的徒弟。希望通过这次结对我们所有的师徒建立真正的友谊，相互信赖、相互帮助、共同成长。 师傅代表赵春静老师发言 　　我清楚地记得25年前回到母校任教我的众多师长和前辈们是如何帮助我度过了入职期的无措，又扶持我成长、成熟的。今天面对新教师，仿佛看到当初的自己，我们的作用就是承上启下，把芦台一中老带新的传统发扬下去。我代表师傅们承诺：第一，认真履行职责，听课评课，指导督促。第二，同青年教师一起学习研究新理念，新思想，要做新教法的探索者、经验的总结者、新思想的实践者。第三、汲取青年教师身上积极进取的朝气和灵动的思想，促进自我革新。 第三项：青年教师代表作表态性发言 徒弟代表黎畅畅老师发言 　　陶行知先生说：“在教师手里操着幼年人的命运，便是操着民族和人类的命运”。从我们踏上教师岗位的那一天起，我们的肩上便有了一份责任的担当，正是这种担当让我们在从教的路上不敢有丝毫的懈怠。作为年轻教师，我们深知自己存在很多的不足：教学理念有待更新、业务水平有待提高、教学经验有待丰富、管理模式有待创新等。这一切与学校的期待相比，与各位师傅的学识相比，都还有太多的差距，作为徒弟的我们，需要进步，需要成长。我们一定会抓住这次机会，借鉴师傅们多年积累的丰富的教学经验和精湛的业务水平，努力形成自己独特的教学风格，并结合新课程改革的精神，培养创新意识，争当学习型教师，在三尺讲台上，实现人生的价值，和师傅们携起手来用拼搏和汗水爱洒桃李，用勤奋和努力回报社会。 徒弟代表张洪芳老师发言 　　作为一名初入中学的新手教师，在今后的工作中，我们会以师傅为榜样，虚心向师傅们学习。主动请教，多听课、多反思、多总结，努力做到学以致用。同时，我们也会发挥自己的优势，勇于创新，为学校的教育教学工作注入新的活力，为学校的发展贡献自己的力量。 第四项：马长苓副校长做总结性讲话 　　每一名师傅都是芦台一中的中流砥柱，是学校的宝贵财富，大家要把你们的经验、智慧传递给年轻教师。这是一份沉甸甸的责任，更是一份无私的传承。希望大家把自己的看家本领毫无保留的教给徒弟们，让他们少走弯路，快速成长。对于徒弟们而言，这是大家成长的机遇，要保持一颗谦虚谨慎之心，向师傅们多问、多听、多学，把师傅们的宝贵经验，经过自身的思考内化为教学技能，让自己的综合业务能力全面提高。相信通过这次拜师活动，能打造出一支更加优秀的教师队伍，让我校的教育事业绩薪火相传，蓬勃发展，创造更加辉煌的业绩。最后，祝师傅和徒弟们在今后的教学工作中都能收获满满！ 　　希望各位年轻老师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考，尽快提高教学业务水平。有师傅的认真指导，徒弟的勤奋学习，有所有一中老师的共同努力，相信我们一中的教师队伍会越来越强大，相信一中发展会更强、更快、更好！