青蓝携手，共育桃李———德州东城中学“青蓝工程”教师结对活动

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丹桂飘香秋正浓，青蓝结对共前行。为了助力新教师的专业成长，锻造高素质的教师队伍，充分发挥名师、骨干教师们的示范带头作用，德州东城中学于2024年9月14日在多功能厅开展“青蓝工程”之师徒结对仪式。 活动现场气氛热烈而庄重，学校领导、骨干教师和青年教师齐聚一堂，共同见证这一重要时刻，活动在教师发展中心孙小梅主任的主持下拉开序幕。 熊瀚校长首先发表了热情洋溢的讲话，他强调“青蓝工程”对于学校发展和教师个人成长的重要意义。骨干教师是学校的宝贵财富，他们拥有丰富的教学经验和深厚的专业素养，通过结对帮扶，能够将这些宝贵的财富传递给青年教师，帮助他们迅速提升教学水。 　　王艳校长宣读了结对教师的名单发言，她鼓励青年教师要本着教学相长、互帮互助、共同成长的目的，充分发挥学校骨干教师“传、帮、带”作用，打造一支阶梯型专业教师队伍，整体提升学校教育教学质量，办好“家门口的好学校”，使年轻教师尽快成长。 　　在热烈的掌声中，师徒双方登台签订结对协议书。这份协议书不仅仅是一份承诺，更是一份责任和期望。它将“师徒”教师紧密地联系在一起，为他们的共同成长搭建了一座桥梁。 　　敬茶环节将活动推向高潮。青年教师们手捧一杯杯热茶，恭恭敬敬地走到自己的指导教师面前，微微弯腰，双手奉上香茶。这一杯杯热茶，不仅是一种礼仪，更是青年教师对骨干教师的敬重与感恩，也象征着教育的传承与希望的延续。 　　敬茶完毕，学校领导为指导教师颁发证书，一本本红色的聘书，不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。指导教师们接过聘书，脸上洋溢着自豪与使命感，他们深知自己肩负着引领青年教师成长的重任。 　　指导教师代表从文老师进行了发言，她表示将毫无保留地把自己的教学经验和方法传授给青年教师，认真履行指导教师的职责，从教学常规、课堂管理、专业成长等方面给予青年教师全方位的指导和帮助。 　　青年教师代表翟红红老师发言，她表达了自己的决心和信心，她表示将虚心向骨干教师学习，努力提升自己的教学能力，尽快成长为一名优秀的教师。 　　胡校长对本次师徒结对仪式做出总结。师傅要“传真经”，徒弟要学“真本领”，星光引路、乘风破浪，师傅做好示范作用，扛起引领徒弟深入研究课堂和教材的责任；徒弟也要虚心请教，不断锤炼、精进自己的教学技能。师徒之间携手共进、戮力同心、切磋琢磨、双向奔赴，方能教学相长，成就更好的彼此。 　　活动的最后，学校各位领导、各师徒教师和各教研学科组长进行了全体大合影，记录这温馨的一刻。 　　“青蓝工程” 教师结对活动是德州东城中学加强教师队伍建设的一项重要举措。通过这项活动，学校为青年教师的成长提供了良好的平台和机遇，同时也充分发挥了骨干教师的示范引领作用，促进了学校教育教学水平的整体提升。相信在骨干教师的悉心指导下，青年教师们一定能够迅速成长，为学校的发展贡献自己的力量。 我们期待着在“青蓝工程”的推动下，德州东城中学的教师队伍能够不断壮大，教育教学质量能够再上新台阶，为培养更多优秀的人才奠定坚实的基础。