国培研讨明方向聚势赋能启新程----“国培计划（2024）”新密市送教下乡团队培育专题会议顺利召开

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研讨花开金秋季，同心掬得满庭芳。为确保“国培计划(2024)”新密市送教下乡精准培训项目顺利实施，2024年9月11日上午，在新密市教师发展中心综合楼会议室召开了送教下乡团队培育专题会议。新密市教育局党组成员、教师发展中心主任李红军、新密市教师发展中心副主任李项英、新密市教育局教师教育科科长刘伟、新密市教师发展中心教研室主任张万盈、新密市教师发展中心培训科科长杨梅玲和小学语文、小学数学、小学英语、初中语文、初中数学、初中英语六个学科的指导教师团队和管理团队的98名老师参加了会议，会议由新密市教师发展中心副主任李项英主持。 会议由专题讲座、领导讲话、方案分享和团队交流四个环节组成。 环节一：专题讲座 　　新密市教师发展中心送教下乡项目首席专家杨梅玲以《明确职责履使命凝心聚力启新程》为题，作专题报告。她讲解了学业指导专家的职责和班级管理团队的评价标准，对国培项目各个环节存在的问题精准把脉，并提出改进的方向。她总结了六个精准：一要精准领会文件精神；二要精准分析培训需求；三要精准凝练培训主题；四要精准设计培训目标；五要精准设计培训内容；六要精准设计考核方案。她还细致地介绍了“一体双线三段四级五层六环”培训模型，重点讲解了六个环节的具体操作流程及实施路径和它们之间的内在逻辑关系，要求各学科的首席专家依照方案的范例，有针对性的进行本学科实施方案的修改、细化和完善，争取全方位做到精准，培训有实效。 　　参会教师认真学习专题讲座内容，理清了方案修订的思路，明确国培工作的方向。 环节二：领导讲话 　　新密市教育局教师教育科科长刘伟宣读《关于成立“国培计划（2024）”--新密市送教下乡精准培训项目学业指导教师团队的通知》，公布了学业指导教师的名单。 　　伴随着欢快的音乐，参会领导为学业指导教师颁发火红的聘书。新密市教师发展中心主任李红军深情地说：“为你们颁发的聘书，不仅是荣誉的象征，更重要的是使命和重托，培训成效的好坏，你们是关键，感谢你们的积极参与。” 　　新密市教育局党组成员、教师发展中心主任李红军发表重要讲话，他先从国培计划、送教下乡、精准培训三个关键词展开，指出这次国培项目的学业指导团队实力很强，要求指导团队成员深入研究乡村教师课堂教学的突出问题，聚焦主题，按照培训实施方案，全程用心示范、指导、引领，高质量完成送教下乡培训任务。同时要不断创新培训方式，及时总结送培经验，挖掘典型案例，有效推广送培成果。另外，他还对教师发展中心的项目统筹团队和管理团队提出要求，要求团队成员站在全局的高度，树立精品意识，精心设计策划每个环节，科学组织每次活动，凝练培育优秀案例，推广优秀项目成果，确保项目高品质运行。最后，他还提出了三点希望：一、团队要充分发挥主体责任意识，增强团队协作精神和沟通能力，注重成果的萃取与经验分享，提升团队的整体效能。二、团队要带着对教育教学的挚爱，把新理念、新技能、教学经验与教育智慧送到乡村教师的头脑中，为乡村教师的专业发展贡献自己的力量。三、团队要牢记培训理念，以师为本，精心设计，精准实施，精细管理，暖心服务，助力成长，做有温度的教师培训。 　　新密市教师发展中心副主任李项英对会议的流程进行安排，并作总结发言，她指出国培送教项目是一件大事，这次会议旨在搭建一个平台，使学业指导教师团队和国培管理团队在方案的制定、主题的凝练、问诊的安排、送课的部署、各环节的实施路径等方面进行磋商，进一步明确分工和职责，各司其职，不断总结、不断创新，齐心协力把新密市的国培送教下乡项目打造成全省的精品。她还强调，参会人员要落实会议精神，树立高标意识、精品意识，在项目每个环节要精磨细研，关注参训教师所想所思、解决他们在教学中的所疑所惑，精准施策，确保今年的新密市国培送教工作能够高质量实施。 环节三：方案分享 　　新密市教师发展中心李萌萌老师分享了初中数学国培送教下乡的实施方案，她从指导思想、培训主题、总体目标、具体目标、课程安排、培训成果、考核标准等方面进行了系统的讲解。她还把今年的实施方案中的一些新思路、新做法进行了介绍，使参会的老师对今年的国培送教工作有了更清晰的认识。 环节四：团队交流 　　会后，六个学科的学业指导教师团队和国培管理团队进行了对接，在热烈的交流讨论中，针对国培送教的各个环节，共同出谋划策，明确分工，最后达成共识。同时，六个学科也安排了下一阶段的工作。 　　金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。这次送教下乡团队培育专题会议的召开，有力推进了新一轮国培送教下乡活动的精准对接，提振了老师们干事创业的信心，激活了老师们为国育才的初心，我们有理由相信，多方聚力同行，定能谱写新密市国培送教新篇章，再创国培送教新辉煌，为新密教育事业争光添彩。