退协及关工委工作总结

星月

文/章文亮 　　在学校及市级领导的指导，关心和支持下，盲校退协及关工委工作取得了一定的成绩，同时存在不足需要改进的方面，简要小结如下：一、退协工作1、艰难面前不退缩 本届退协工作，是不平凡的一届，一是遇上了前所未有疫情；二是退协委员有三人因多种原因先后退出。只剩下我和吕明珠两人，在人手少，工作压力增大，事多烦杂情形下，我们不畏艰难，立足把该做的事情做好，把拟定的各项活动开展好。 在学校郑斌书记和退休老师们的支持下，各项活动，都安计划井然有序，扎实开展。2、退协活动有声有色 三年多来退协组织开展各种类型的活动四十多次。活动有方案，有组织实施，有活动总结。 每年除春游、秋游及重阳常规活动以外，我们分别开展了健步白鹭洲公园、老门东；举行多种主题的老教师座谈会；校内文体活动（猜谜，讲故事，棋牌，乒乓等项目老师们十分喜爱）；收听收看老干部网发布的专题讲座；开展中秋节，国庆节，教师节及春节等线上迎庆活动。 积极向上的各类活动，丰富了老教师们的精神文化生活、提高身体素质、增进同事间的友情。退协通过活动凝聚人心，让老教师感受活动的乐趣，陶冶情操。迸发爱校爱生爱生活的热情，让老教师感受退协大家庭的温暖。3、健全制度热忱服务 秉持服务理念，务实有效开展各项工作。事务性工作诸如退休教师社保工资的年检、每年体检、一年三次的医药费报销、老年大学学费报销、慰问及补助等事务都能够与学校及时沟通，细心处置，妥善安排。 疏理和健全退协相关制度，在制度框架下办事。担任关工委副主任（2015年7月至2023年12月），退协会长（2021年1月至2023年12月）期间，真诚热情地对待每一位退休人员，履行职责，认真踏实地做事，关心学校和学生发展，为退休教师服务。所办事务没有一件超越制度违规操作。4、及时做好宣传报道 三年多来本人写了300多篇文稿（包括美篇制作，阅读量已达73万人次），其中有百余篇是有关学校退协及关工委方面的报道，反映学校、退休教师的活动情况、精神风貌。受到市局退协、关工委的佳评，引起市局领导对学校进一步的关注和重视。归纳报道如下：（1）对退休教师集体活动报道；（2）对参与关工委活动的报道；（3）对教师个人的闪光之处，进取奉献精神的报道；（4）用诗歌等赞扬抗疫精神；（5）线上专题学习、迎庆活动的报道等；（6）对社区活动及志愿者的颂扬。其中影响较大的有《诗意润童心，经典咏流传》，是我校盲生在传承经典文化上一大亮点；《心中有爱》《朗诵班里的盲校人》《五月的话语诗情》等，反映盲校退协与广卅路社区携手共建的事例。开展的联谊活动有一定的影响力，市局关工委领导慕名前来，是南盲退协工作的又一特色和亮点。吴长生、陈树愔两位的事迹受到学校，市局退协等广为关注和赞誉。《艺艳情浓》《礼赞老师艺芬芳》《盲校退协春晚》等是深受大家喜爱的文化大餐，也是直属学校中线上活动最具特色、最具亮点的报道。文中展示盲校退休教师的风彩，也最能代表我们南京盲校退休老师的精神风貌，留下了宝贵精神财富。 二、关工委工作1、每学年至少给学生开展讲座1~2次。近两年讲座专题：《校史教育》《学好用好未成年保护法》、《男女生青春期教育》（生理卫生）等。2、青蓝结对及手拉手交朋友活动：青蓝结对：许莉莉一吕明珠李琴（生物）一章文亮张伟（物理）一章文亮手拉手：周凤英一胡艳等同学章文亮吕明珠一许俊哲（多残）（1）通过交谈，指导年轻教师备课上课，具体解决问题。指导年轻教师做好班主任工作；通过与盲生交谈疏导心理的困惑，帮助他们克服学习和生活上的一些困难。（2）每学年偶尔1~2次深入课堂及班会等活动现场，经交流探讨，以此提升老师工作绩效。在关注课堂中，帮助教师提高教育工作水平，以此增强年轻教师的职业感和幸福感，增强爱校爱生的师德意识。3、认真贯彻市级下发文件和指示，协助学生处组织征文等活动。近年来，在市局组织迎接二十大、节约光盘小视频制作、退休教师的征文和绘画等活动中，`我校原四年级许雅琴同学制作的《节约粮食，光盘行动》短视频获市级二等奖；退休教师的征稿中，两篇获奖，三篇稿件入编市局关工委、退协主办的“老园丁报“等。4、协同学校开展传统文化教育。诸如古诗词的朗诵；邀请广州路社区朗诵班进校园。通过诗歌朗诵歌舞等文艺形式与学校部分学生、全体退休教师开展弘扬和传承传统文化携手联谊活动，受到学校及市级领导佳评。5、充分发挥一些老同志优势，集社会之力为学校师生的发展献策和服务。2023年度吴长生老校长，邀请市省厅级退休老领导进校园的座谈活动。通过陈树愔老师，联略金融学院大学生来校开展大手拉小手活动及志愿服务。另在学校的邀请下，退休的一些老领导和高级老师来校对年轻教师进行励志教育，与部分老师和学生座谈等。6、本人参与人教社全国盲校生物教材修编工作，在此基础上并向人教社鼎力推荐南京盲校生物试点试教，受到教育部属特殊教育司的认可，这项工作在生物老师的课堂实践和反馈中得以圆满完成。 三、工作中的不足1、由于本人居住鼓楼区（下关一一长江边）离学校较远，有些事情不能及时地到校处置。如教师的住院补助费不能速办；由于身体伴有多种疾病，学校开展的活动，（也是学校领导对我的照顾）一些活动不能亲临现场。2、在工作中，规章制度没能滕出时间向老师们做好宣讲。导致在执行中，老师们容易产生曲解或误会等。3、在关心学校及学生工作方面需要建立相关性制度。诸如关工委工作的一些奖励制度没能建立。因此，一些老教师不太乐意参与关心学校及学生工作中来，整体参与度（参与热情）有待提高。4、原本2023年下学期开展新一轮青蓝结对和手拉手活动，因学校关工委机构成员的调的，加之没能与教导处、学生处很好的融洽，本项工作没能推进。四、对2024年新一届退协及关工委工作的几点建议1、无论学校教师还是退休老师必须通过学习和宣讲，进一步加强关工委工作重要性的认识。统一思想，形成合力，切实发挥这一机构的作用。2、适时贯彻市局下发的文件精神，进一步当好市局关工委，退协与学校的传声筒、加强引领和参与相关活动及事务。2、对已疏理的退协相关制度，希望能够向退休教师作一次宣讲。进一步建立关工委经费使用制度，健全相关奖励机制。3、做好退协经费的初步预算，学校或退协年终做到账目公开，接受监督，让老师们清楚明了。4、做好新一轮老教师参与关工委工作申请表的填写和留档。适时开展青蓝结对，手拉手活动。5、根据文件要求，配有校级领导的退休成员担任会长及关工委副主任一职，学校应抓紧落实。6、75周岁以上人员的活动，能否将盲人退休教师纳入其中。因为他们一般不参加春秋游活动，若75周岁人员活动也不让参加，这样退协活动导致疏远他们，他们会有边缘化感觉。7、更新退休教师通讯录，换届后应及时更新，这也是加予重视的常规性工作。8、学校关工委需要加强相关活动的资料，场景图片等的收集，及时提供秘书存档。为关工委开展活动留下痕迹，以便汇报总结提高；也便于市局的相关检查和参与相关评优（过去这方面工作较为欠缺，必须予以重视）。9、参与学校关工委活动的老教师的重点工作，个人认为应由盲生学习和生活上的帮扶，转为盲生心理及时疏导和行为矫正上来，深层次关注学校及学生身心发展上来。 　　以上是近年退协及关工委工作的扼要回顾，不当或遗漏请予修正。因本人身体等原因，向学校请辞，自2024年起，本人不再继任学校关工委副主任及退协会长。商量下，最终定于2024年6月换届。换届后让我以老带新一段时间，并做好衔接后，让我退出。 最后想说的是，三年来感谢市局领导特别黄辉会长等领导以及负责直属片区的童仁武书记，对盲校退协及关工委工作的关注、指导和支持。对我个的关心和相关工作的肯定。同时也非常感谢学校分管退协、关工委工作的郑斌书记，吴秋卉主任等相关领导对退协所开展活动的支持和帮助。感谢退休老师们给予本人及吕明珠等工作上的肯定和支持！谢谢你们！ 写于2024年2月