（成长）在岗位变化中成长

盛爱生

　　我们美篇平台“情感领域美友之家”主持人缘分星空老师在九月份创作专题中有这样一段话： “成长”是一个极具深度和广度的主题，它涵盖了个人从稚嫩到成熟的整个历程，“成长” 包括又不局限于以下方面的表现：品德方面的成长、学习方面的成长、能力方面的成长、友情方面的成长、在失败与沮丧中的成长……”。今天，我要向大家介绍我在“岗位变化中成长”的经历。

在当今职场上“跳槽”这个词很时尚，刚述职的小年轻一个不顺心就要跳槽，工作干得不顺心跳槽，工资少跳槽，环境差跳槽，与同事关系取得不好跳槽，凡此等等。

　　在我工作的那个年代，也有跳槽的，当然还没有这个时尚的名字，称之为“工作调动”。刚走上工作岗位学生，最大的希望是岗位工作与自己所学专业能对口，而实际情况是十有八九专业不对口。而工作单位是由国家统一下达分配方案，自己去哪里、到哪个单位工作全在这个方案之中。1979年我进中化江苏进出口公司是我跨出大学校门后的第三个单位了。南大算第一个单位，从1966年9月毕业算起到1968年8月走出校门进红旗农场学军，只有两年。从我们分配工作，拿到第一份工资是在1967年9月，这样算来在校“工作”仅仅一年。

　　我们1968年8月进红旗农场，1970年春节前结束红旗农场的锻炼。锻炼结束前在农场完成了第二次毕业分配。那个时候的口号是 “服从分配，国家需要是我的第一志愿”。 定下新单位后，我们这批人再没有回南大而直接到新单位报到。

上世纪七十年代，全国各地发展化肥生产，许多县建设小化肥厂，生产碳胺。我即将走上新的单位、到基层化肥厂去工作，对一个由化学专业毕业的学生下基层去搞化肥，既适应地方的需要又与所学对口。

　　我先到镇江地区溧水县（现南京市溧水区）组织部报到，一位马姓女部长接待了我。1970年那场文革运动还没有结束，“抓革命，促生产”，许多地方工作的侧重点还在“抓革命”！溧水也一样，那位马部长对我说：“县里一打三反缺少人手，你先去县政法组工作”。我二话不说拿起县组织部开的介绍信到了县政法组。单位安排我在秘书股工作。后来县政法组更名为溧水县公检法，再后来单位名称又回到了文革前公、检、法三家，公安局、检察院和法院。我留在了公安局，继续在秘书股工作。

　　在溧水的10年，公安工作我从零学起，这10年，我见证了溧水公安机关从政法组到公检法再到公安、法院、检察院三机构分开的历史，这10年我见证了溧水社会由乱到治的过程。这10年我从一个走出校门不久的学生成长为一个公安战士。

时间进入上世纪七十年代末，国家拨乱反正，百业待兴，尤其国家急需外汇，用外汇购买先进的技术和急需物资。江苏外贸从江苏商业系统中独立出来。

在我的成长路上又走到了一个新节点。江苏省外贸一纸调令将我们夫妇俩调回南京市内，分配到中化江苏进出口司，再次走上了全新的工作岗位。

　　经商、与外国人做生易，我是“半路出家“了。不仅要懂得国际贸易营销、贸易谈判、出口贸易单据、国内商品收购、包装、仓储、检验、运输、海关等等大量实战经验，还要懂对外贸易政策，如果做一位外销员还要有外语口语的本事。从此，我开始了新的成长道路。到新单位入职之前，省外贸在镇江地区招待所举办新招人员培训班，江苏省外贸学校的教师负责培训。训前对所有参加培训人员进行了英语水平考试。后来我到单位报到时，人事科科长告诉我，“你在镇江培训班英语水平考试考了三十多分，在全部培训人员中成绩比较好的”。我听了很惊讶，已经十多年没有用到英语了，现还有一点基础。

　　我在中化江苏工作了二十多年，直到2002年退休。在这二十多年时间里，我管理过公司的合同，分管过仓储，为公司出口商品把关，办过化验室，九十年代初的前5年公司委派我在泰国办公司，回国后又分管公司农药出口。

我在中化江苏工作的二十多年时间里，我边工作边学习。1987年4月公司送我进江苏省外贸干校外贸英语培训班学习。结业证 “成绩合格。准予结业” 。我还自学由李育鉴主编，南京大学出版社出版的《国际贸易大全》一书。

　　在这20多年外贸岗位上，主要时间是在工作中学习，在挫折中学习。我在工作中遇到了因产品质量影响执行合同问题、有单证不符没有准时结汇的问题，有客户信誉没有安全结汇的问题，还有完不成出口指标等等问题。在外贸岗位上，这二十多年碰到过许许多多困难，俗话说得好 “关关难过关关过，前路漫漫亦灿灿”。俗话还说 “活到老学到老”。从走出校门到退休的几十年中，我们这一代人，随着岗位的变化，需要不断地边学习边工作，在学习、工作中成长，一点不敢懈怠，直到退休。