<p class="ql-block">金句：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（一）心浮气躁的人，做事容易出错，而内心安静的人，身上往往有一种无声而强大的力量</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（二）生活是热闹的，但只有内心平静的人才能听见生活的低语。——梭罗</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（三）在任何组织里，你的价值不是由你的忠诚度决定的，而是由你的不可替代性决定的</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（四）埃隆·马斯克说：“真正优秀的人只会关注目标，不会关注条件。”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（五）日常的平淡能杀灭所有的志气</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（六）不遗漏才能不误事，不重叠才能不做无用功</p> <p class="ql-block">每日读书：</p><p class="ql-block">学历是铜牌、能力是银牌、人脉是金牌、思维是王牌。思维会让一个人对惊奇不断摆脱。”来说说管理思维与战略思维。</p><p class="ql-block">1. 管理者思维：</p><p class="ql-block">问题导向：关注当前的问题和挑战，寻找解决方案，以确保日常运营的顺畅。</p><p class="ql-block">执行导向：强调执行力，确保计划和决策能够被有效实施。</p><p class="ql-block">结果导向：关注最终的成果和业绩，以结果来衡量工作的成功与否。</p><p class="ql-block">2. 战略思维：</p><p class="ql-block">机会导向：不仅看到问题，更重要的是看到背后的机遇，以及如何利用这些机遇来推动企业的长期发展。</p><p class="ql-block">未来导向：关注未来的趋势和变化，进行长远规划，以确保企业在未来的竞争中保持领先。</p><p class="ql-block">全局视角：从宏观的角度出发，考虑企业的全局利益，而不仅仅是局部或短期的利益</p><p class="ql-block">管理者需要在这两者之间找到平衡。一方面，他们需要具备强大的管理思维，以确保日常运营的有效性和效率；另一方面，他们也需要具备战略思维，以确保企业能够适应未来的变化并抓住新的商业机会。</p><p class="ql-block">投资者通常会关注这种平衡，因为他们希望企业不仅能够解决眼前的问题，还能够持续创新和成长。这种平衡对于企业的可持续发展至关重要。</p><p class="ql-block">在实际操作中，管理者可以通过以下方式来实现这种平衡：</p><p class="ql-block">定期审视和调整战略：确保战略与市场变化和企业目标保持一致。</p><p class="ql-block">培养前瞻性思维：鼓励团队成员思考未来的可能性，并为这些可能性做准备。</p><p class="ql-block">强化执行力：确保团队能够快速有效地执行战略决策。</p><p class="ql-block">持续学习和创新：鼓励团队不断学习新知识，探索新方法，以适应不断变化的市场环境。</p><p class="ql-block">通过这样的方式，管理者可以确保企业在解决当前问题的同时，也能够为未来的挑战做好准备。</p><p class="ql-block">曾国藩的一副赠联共享一下：“大处着眼，小处着手；群聚守口,独居守心。”</p> <p class="ql-block">喜欢就点关注，一起向未来！</p>