推进政治机关建设构建人才梯队体系---巴彦淖尔市税务局开展草原雏鹰和业务标兵培训班

以梦为笔，为税收写生!

9月2日至5日，全市税务系统“草原雏鹰”和业务标兵培训班在河套干部培训基地开班，国家税务总局巴彦淖尔市税务局党委委员、副局长张保国参加开班仪式并做动员讲话，来自全市税务系统48名受表彰的2023年新录用公务员和部分市级业务标兵参加了集中学习培训。 一是强化垂管意识，深入推进政治机关建设。深入落实总局胡静林局长在税务青年干部座谈会上关于“青年干部的政治机关意识牢不牢、垂管意识强不强，直接影响税务部门担当经济工作部门职责的成效好不好”的工作要求，把政治理论学习作为“第一课题”，突出党建引领，在培训机构方面选择中共五原县委党校（河套干部培训基地）作为施训机构，培训课程设置了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十届三中全会精神等重要理论课程，由市委党校等多名专家学者专题讲述，要求全体学员学深悟透、笃信笃行，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，铸牢思想基础。 二是引导思想交流，立足岗位深入思考主动作为。“草原雏鹰”和业务标兵是税收事业发展的生力军，经过一段时间的磨练，在各自岗位找准了角色定位，成长为部门中坚力量。为进一步引导青年干部向上向善，主动作为，这次培训中专门安排了专题研讨交流活动，引导学员围绕税收工作岗位实践，深入思考如何做好税收工作等主题开展研讨交流。课题研讨分为四个小组，研讨方式由学员自主决定，研讨中，学员就如何提升自身的业务能力，成为税收领域的专家，为税收现代化的发展做出更大的贡献等主题展开了深入交流，“九零后”与“零零后”干部展开了一次深刻的“思想碰撞”，大家在研讨中自由地表达自己的观点和见解，互相学习，相互启发，共同进步，每位学员按都能围绕自身岗位实践经历，深入思考并形成了相关研讨交流材料，真正做到了做到思之有源，言之有物，破题有法。 三是拓展培训方式，提升干部主动学习的意识和能力。积极拓展培训内容和形式，加强统筹设计，注重灵活多样，突出实用实效。培训方式采取讲师授课、交流研讨、拓展训练、现场教学等方式，多维度实施培训课程，提升学习效果。培训回应青年干部学习需求，组织开展了干部拓展训练，通过分组开展各项活动，进一步树立团队意识，帮助干部树立面对挑战勇于破题攻坚的意识。培训中组织了现场实践教学，组织学员来到内蒙古抗战革命纪念馆，重温中国共产党领导下的内蒙古抗战伟大斗争历史，组织学员开展重温入党誓词活动，激励青年干部坚定理想信念。加强铸牢中华民族共同体意识宣传，组织学员参观五原县税务局铸牢中华民族共同体工作展厅，学习税务系统推进民族团结进步的典型经验，参观巴彦淖尔市向日葵科技产业园区，了解地方特色产业发展情况，强化“为国聚财、为民收税”的责任感归属感使命感。 四是把牢严的基调，严守培训纪律展示良好形象。严格落实扣好“第一粒扣子”的要求，强化新人入职教育工作，组织学员专题学习了《中国共产党纪律处分条例》，开展廉洁从政警示教育。培训期间，全体学员严格落实《干部教育培训学员管理规定》等要求，严格执行考勤制度，遵守课堂纪律，坚决杜绝了迟到早退。上课期间认真听讲、做好笔记，课后勤思勤学、温故知新。培训中特别强调了关于培训期间严禁饮酒的要求，把严的基调贯彻到培训工作始终，培训期间没有发生违反纪律的情况，对内对外树立了税务青年干部的良好形象。 巴彦淖尔市税务局高度重视青年干部教育培养工作，深入落实税务总局“1115”工程和自治区局人才队伍建设要求，把“草原雏鹰”培养计划列入干部成长的重要内容，在2023年新录用公务员岗位实践锻炼的基础上，坚持学用结合，通过实施精准培训，深化练兵比武，进一步坚定青年干部的理想信念，涵养职业道德，提升履职能力，严守纪律规矩，为全系统税收各项工作提质增效提供有力保障。落实业务标兵培养计划，通过建章立制常态化开展教育培训工作，从强化基础业务、基本技能日常培训入手，大力培养青年业务标兵和岗位能手，推进全市税务系统“草原雏鹰--岗位能手--业务标兵--头雁人才”的梯队化人才建设体系。